Organisatie | Vught |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand gemeente Vught 2009 |
Citeertitel | Beleidsregels langdurigheidstoeslag WWB |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Regeling langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand gemeente Vught.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
23-04-2009 | 23-07-2012 | nieuwe regeling | 14-04-2009 Het Klaverblad, 22-04-2009 |
Artikel 1. Toepassing criterium “uitzicht op inkomensverbetering”
Het college gaat er bij toepassing van het criterium “uitzicht op inkomensverbetering” van uit dat slechts studenten en scholieren uitzicht op inkomensverbetering hebben.
Artikel 2. Inkomensverbetering bij studenten en scholieren
Van studenten en scholieren wordt aangenomen dat zij uitzicht op inkomensverbetering hebben, ongeacht in welke fase van hun studie zij zich bevinden. Op dit beginsel wordt slechts een uitzondering gemaakt, als de scholier of student niet in staat moet worden geacht een inkomensverbetering te bewerkstelligen, zelfs als hij of zij op de datum van aanvraag volledig beschikbaar zou zijn voor de arbeidsmarkt.
Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van 14 april 2009.
de secretaris,
mr. C.M. de Graaf
de burgemeester,
R.J. van de Mortel
Artikel 1. Begripsomschrijving
Door deze beleidsregels wordt restrictieve invulling gegeven aan het wettelijk begrip “uitzicht op inkomensverbetering”.
Hierdoor heeft het college een duidelijke afwijzingsgrond voor een aanvraag voor het recht op een langdurigheidstoeslag, als bedoeld in artikel 36, eerste lid Wet werk en bijstand (naast het niet‑voldoen aan de voorwaarden zoals vermeld in de Verordening langdurigheidstoeslag WWB en de overige wettelijke voorwaarden).
Hieruit volgt tevens dat het college er nadrukkelijk voor gekozen heeft om het wettelijk begrip “uitzicht op inkomensverbetering” alleen te toetsen in verband met aanvragen voor een langdurig- heidstoeslag van studenten of scholieren; in alle andere gevallen wordt hiervan afgezien.
Dit betekent in de uitvoeringspraktijk van andere aanvragers dan studenten of scholieren, er geen beoordeling plaats vindt van opleiding, werkervaring, vorderingen in re-integratietraject, arbeids- deskundig onderzoek, promotiekansen, lopende sollicitaties of wat dan ook. Dat zou in de praktijk namelijk een zeer lastige toets zijn die heel veel discussie kan opleveren alsmede verschillende werkwijzen tussen klantmanagers kan bewerkstelligen. Kortom, gevaar voor onduidelijkheid en willekeur. Om deze reden heeft het college gekozen tot genoemde restrictieve beleidsregel.
Artikel 5. De inwerkingtreding/Overgangsrecht
In artikel 5 is een overgangsrechtelijke maatregel getroffen. Nadrukkelijk is bepaald dat de oude Regeling langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand gemeente Vught met ingang van 01 januari 2009 wordt ingetrokken.
Omdat de wetgever de aanvraagmogelijkheid voor een langdurigheidstoeslag niet in tijd beperkt heeft en dus ook aanvragen toestaat over jaren vóór 01 januari 2009, is bepaald dat voor deze aanvragen, de vorengenoemde Regeling langdurigheidstoeslag zijn rechtswerking blijft behouden.