Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Amersfoort

Ondermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2024

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieAmersfoort
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingOndermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2024
CiteertitelOndermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2024
Vastgesteld doorgemandateerde functionaris
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling vervangt het Ondermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2022.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

22-02-2024nieuwe regeling

13-02-2024

gmb-2024-77759

Tekst van de regeling

Intitulé

Ondermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2024

In dit ondermandaat wordt aangesloten bij het “Bevoegdhedenbesluit gemeente Amersfoort 2024” (vastgesteld op 13 februari 2024) en eventuele (toekomstige) aanpassingen daarop. Dit betekent onder meer dat onder het verlenen van mandaat tevens het geven van een volmacht of machtiging wordt verstaan.

 

In het Bevoegdhedenbesluit is aan de afdelingsmanagers per afdeling een bevoegdheid gegeven. Per afdelingsmanager is hieronder aangegeven welke afdelingsmanagers hem/haar bij ontstentenis vervangen. Beide vervangers zijn gelijkelijk bevoegd en hebben alle bevoegdheden die de betreffende afdelingsmanager zijn toegekend.

 

Dit besluit treedt in werking op de dag na die van bekendmaking. Met de inwerkingtreding van dit besluit wordt het “Ondermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2022” (vastgesteld op 27 januari 2022) ingetrokken.

 

Dit besluit wordt aangehaald als “Ondermandaat horizontale vervanging afdelingsmanagers gemeente Amersfoort 2024”

AFDELINGSMANAGER VAN DE

AFDELING

BIJ ONTSTENTENIS TE VERVANGEN DOOR DE AFDELINGSMANAGER VAN DE AFDELING

 

Juridische dienstverlening en advies

(i)

(ii)

(ii)

Informatievoorziening

 

Publiekscontact en advies

Projecten en Programma’s

(i)

(ii)

Publiekscontact en advies

 

Informatievoorziening

Stad en ontwikkeling

(i)

(ii)

Woon- en werkklimaat

 

Projecten en Programma’s

Samen leven

(i)

(ii)

Werk, Inkomen en Zorg

Woon- en werkklimaat

(i)

(ii)

Stad en Ontwikkeling

 

Projecten en Programma’s

Leefomgeving

(i)

(ii)

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

 

Belastingen

 

Burgerzaken

(i)

(ii)

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

 

Belastingen

Belastingen

(i)

(ii)

Leefomgeving

 

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Publiekscontact en advies

(i)

(ii)

Projecten en Programma’s

 

Informatievoorziening

Werk, Inkomen en Zorg

(i)

(ii)

 

Samen Leven

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

(i)

(ii)

Leefomgeving

 

Belastingen

Informatievoorziening

(i)

(ii)

Interne dienstverlening en advies

 

Projecten en Programma’s

Financiën en advies

(i)

(ii)

Organisatie- en Talentontwikkeling

 

Interne dienstverlening en advies

Interne dienstverlening en advies

(i)

(ii)

Informatievoorziening

 

Stad en ontwikkeling

Bestuur, Strategie en Veiligheid

(i)

(ii)

Bureau Regio Amersfoort

 

Organisatie- en Talentontwikkeling

Organisatie- en Talentontwikkeling

(i)

(ii)

Financiën en advies

 

Bestuur, Strategie en Veiligheid

 

Bureau Regio Amersfoort

(i)

(ii)

Bestuur, Strategie en Veiligheid

 

Organisatie- en Talentontwikkeling

Amersfoort, 13 februari 2024

N.W. Kamphorst,

Gemeentesecretaris

A.F. Wolswinkel-Kuikman,

Directeur/CIO