CVDR715748_1Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Goesnlregelingdelegatie- of mandaatbesluitGoes2024-02-20gmb-2024-75798Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Goesartikel 160 van de Gemeentewetartikel 171 van de Gemeentewetartikel 65 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboekartikel 60 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboekartikel 10:12 van de Algemene wet bestuursrechtcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2024-02-05De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2024-02-202024-01-01nieuwe regeling Z24.174635/D24.1103145Deze regeling is tevens vastgesteld door de burgemeester.Deze regeling vervangt het Besluit volmachten en machtigingen functiegebied P&O 2020 gemeente Goes.Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente GoesHet college van burgemeester en wethouders en de burgemeester van de gemeente Goes ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft.Overwegende

Dat het uit een oogpunt van doelmatigheid en slagvaardig bestuur wenselijk is voor het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en voor het verrichten van feitelijke handelingen, waarbij de gemeente partij is en waarbij de bevoegdheid aanwezig is tot het aangaan van deze handelingen of de bevoegdheid aanwezig is de gemeente te vertegenwoordigen, volmacht en/of machtiging te verlenen.

Gelet op de artikelen 160 en 171 van de Gemeentewet, de artikelen 3:60 en 3:65 van het Burgerlijk Wetboek en artikel 10:12 van de Algemene wet bestuursrecht;

Gelet op het collegeadvies ‘Actualiseren bevoegdhedenlijst functiegebied HRM 2024 (Z23.182253/D23.461839);

Gelet op het collegebesluit van 23 januari 2024 (Z24.174635/D24.1103145);

B E S L U I T E N:

In te trekken het Besluit volmachten en machtigingen functiegebied P&O 2020 gemeente Goes inclusief de bijbehorende bevoegdhedenlijst functiegebied P&O 2020 voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes.

Vast te stellen het Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Goes inclusief de bijbehorende bevoegdhedenlijst functiegebied HRM 2024 voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes.

De uitoefening van de bevoegdheden die genoemd zijn in het bij dit Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 behorende bevoegdhedenlijst functiegebied HRM 2024 voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes op te dragen aan de in die lijst bij de bevoegdheden genoemde functionarissen.

Artikel1Begripsbepaling1.Volmacht: de bevoegdheid tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen.2.Machtiging: de bevoegdheid tot het verrichten van feitelijke handelingen ter onderscheiding van mandaat en volmacht.3.Bevoegdhedenlijst: een overzicht aan gevolmachtigden en gemachtigden verleende bevoegdheden.4.Volmachtgever: degene die volmacht verleent.5.Gevolmachtigde: degene aan wie volmacht is verleend.6.Gemachtigde: degene aan wie een machtiging is verleend.Artikel2Verlening bevoegdheden1.Volmacht en machtiging worden verleend aan de functionarissen zoals vermeld in de bij deze regeling behorende bevoegdhedenlijst voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes en bij hun afwezigheid aan hun plaatsvervangers.2.Het college verleent volmacht en/of machtiging aan deze functionarissen voor het afdoen van de in de bevoegdhedenlijst voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes vermelde voorbereidende besluiten zoals bedoeld in artikel 160 eerste lid, onderdeel d, van de Gemeentewet.3.De burgemeester draagt de vertegenwoordiging van de gemeente zoals bedoeld in artikel 171 van de Gemeentewet op aan deze functionarissen voor de in de bevoegdhedenlijst voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op gemeente Goes vermelde aangelegenheden. Artikel3Regeling bij volmacht en machtiging1.In geval volmacht en machtiging aan een werknemer is verleend, is tevens het afdelingshoofd bevoegd.2.In aanvulling op het bepaalde in artikel 3:65 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij een volmacht die is verleend aan twee of meer personen het beginsel gehanteerd dat de laagste in functie gebruik maakt van de volmacht of machtiging.Artikel4Voorbereidings- en uitvoeringshandelingenDe volmacht ten aanzien van het nemen van besluiten omvat tevens het verrichten van voorbereidings- en uitvoeringshandelingen die bij de uitoefening van de bevoegdheid behoren, zoals:

Het verstrekken van mondelinge en/of schriftelijke informatie van feitelijke en objectieve aard.

Het (laten) verzenden van ontvangstbewijzen.

Het vragen van adviezen en inwinnen van inlichtingen.

Het verzorgen van publicaties.

Artikel5UitzonderingenDe gevolmachtigde is bevoegd tot het nemen van besluiten in overeenstemming met de bevoegdhedenlijst, tenzij:

Het besluit een afwijking zou inhouden van bestaand(e) beleid, richtlijnen, voorschriften en dergelijke en dus niet binnen de bestaande regeling kan worden genomen.

Het besluit overschrijding van budgetten of kredieten tot gevolg kan hebben.

Het besluit leidt tot niet in de begroting geraamde uitgaven/inkomsten.

De volmachtgever vooraf te kennen heeft gegeven zelf te willen beslissen.

De portefeuillehouder heeft laten weten dat hij het voorstel aan het ter zake bevoegde bestuursorgaan wil voorleggen.

Het besluit stoelt op contraire ambtelijke adviezen.

Het besluit betrekking heeft op een aangespannen beroepsprocedure op een (volmacht)besluit.

Het besluit betrekking heeft op een klacht van derden over de werknemer die het volmachtbesluit heeft genomen, of op de wijze waarop de werknemer in het algemeen met zijn bevoegdheid omgaat.

Het een beslissing betreft op een advies van de geschillencommissie zoals bedoeld in artikel 11.5 van de Cao Gemeenten.

Artikel6Wijze van ondertekening 1.Bij de uitoefening van de bevoegdheid van de ge(vol)machtigde om de gemeente in de bevoegdhedenlijst genoemde aangelegenheden te vertegenwoordigen, worden uitgaande stukken als volgt ondertekend:"De burgemeester van de gemeente Goes,Namens hem,"[handtekening][naam van de gemandateerde][de functieaanduiding van de ge(vol)machtigde]2.Bij plaatsvervanging treedt de plaatsvervanger in de functie van degene die hij vervangt en vindt, al naar gelang de bevoegdheid, ondertekening plaats in overeenstemming met het bepaalde in het eerste lid met dien verstande dat de naam en de handtekening van de vervanger worden vermeld.Artikel7Intrekking oude regelingHet Besluit volmachten en machtigingen functiegebied P&O 2020 gemeente Goes wordt ingetrokken.Artikel8InwerkingtredingDit besluit en de daarbij behorende bevoegdhedenlijst functiegebied HRM 2024 voor wat betreft de bevoegdheden die betrekking hebben op de gemeente Goes treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2024.Artikel9CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als het Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Goes.Goes, 5 februari 2024,De burgemeester van de gemeente Goesing. C.H. van den Bos.enBurgemeester en Wethouders van Goes,mr. H.E. Schild.Secretaris ing. C.H. van den Bos. BurgemeesterBevoegdhedenlijst functiegebied HRM 2024 Behorend bij:

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Borsele

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Goes

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Kapelle

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Noord-Beveland

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 gemeente Reimerswaal

Besluit volmachten en machtigingen functiegebied HRM 2024 GR Samenwerking de Bevelanden

Omschrijving bevoegdheid ge(vol)machtigden omvat: afdoen + ondertekenenCao Gemeenten. Deze cao is geldend voor gemeenten.Cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Deze Cao is geldend voor GR Samenwerking de BevelandenB&W = College van Burgemeester en wethoudersB = BurgemeesterGR = Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de BevelandenDB = Dagelijks Bestuur Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de BevelandenVZ = Voorzitter van de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Bevelanden HRM = Afdeling HRM van GR De BevelandenBevoegdhedenlijst functiegebied HRMVoor de inwerkingtreding van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) wordt de bestuursrechtelijke aanstelling door een bestuursorgaan verleend. Binnen de gemeenten zijn meerdere bestuursorganen actief. Zoals het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester zelf en de gemeenteraad. De aanstelling van ambtenaren gebeurde door die bestuursorganen.Na inwerkingtreding van de WNRA wordt de (arbeids-)overeenkomst of andere personele afspraken met de werknemer aangegaan door de rechtspersoon, zoals de staat, een provincie of een gemeente.Na inwerkingtreding van de WNRA gaat de gemeente als geheel (dus als rechtspersoon) een arbeidsovereenkomst en personele afspraken aan met de werknemer. Het college is op grond van artikel 160 Gemeentewet (GW) bevoegd tot privaatrechtelijke rechtshandelingen van de gemeente te besluiten. En de burgemeester vertegenwoordigt de gemeente op grond artikel 171 GW. Dat betekent dat de burgemeester de overeenkomst met de werknemer of uitgaande brieven naar de werknemer ondertekent. Met een volmacht kunnen bevoegdheden lager in de organisatie worden gelegd.Op grond van artikel 3:64 Burgerlijk Wetboek (BW) is de gemachtigde in beginsel niet bevoegd de volmacht aan een ander ‘door te geven’. Artikel 3:65 BW stelt dat wanneer een volmacht aan twee of meer personen tezamen verleend, dan is ieder van hen bevoegd zelfstandig te handelen, tenzij anders is bepaald.Daar waar aan meerdere personen een volmacht is verleend, wordt het beginsel gehanteerd dat de laagste in rang gebruik maakt van de volmacht. Als deze persoon niet in staat is (bijvoorbeeld wegens afwezigheid of ziekte) gebruik te maken van zijn volmacht, treedt de andere gevolmachtigde op. De gevolmachtigde heeft:

Enerzijds de bevoegdheid tot het aangaan van de omschreven privaatrechtrechtelijke rechtshandeling namens de gemeente. Volmachtgever is het college van burgemeester en wethouders, en

Anderzijds de bevoegdheid tot het vertegenwoordigen van de gemeenten in en buiten rechte m.b.t. deze omschreven privaatrechtelijke rechtshandeling (het ondertekenen van de overeenkomsten en uitgaande brieven). Volmachtgever is de burgemeester.

Voor de gemeenschappelijke regeling GR Samenwerking De Bevelanden is het voorgaande van overeenkomstige toepassing.Het dagelijks bestuur is bevoegd tot het aangaan van de privaatrechtelijke rechtshandelingen met het personeel op grond van artikel 33b van de Wet gemeenschappelijke regelingen (WGR) en de voorzitter van GR Samenwerking De Bevelanden vertegenwoordigt het openbaar lichaam in en buiten rechte op grond van artikel 33d van de WGR. Omdat de rechtsverhouding tussen GR De Bevelanden en de werknemers nu ook privaatrechtelijk is geworden door de Wnra, kunnen ook bij de GR de bevoegdheden op eenzelfde wijze als voor gemeenten door volmacht en machtiging lager in de organisatie worden neergelegd. cOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheid Ge(vol)machtigde(n)OpmerkingI.Algemeen1.Algemene correspondentie van informatieve aard en/of werkzaamheden voor zover betrekking hebbend op het taakgebied van het dienstonderdeel HRM en binnen het kader van de gewone taakuitoefening. BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerHet verschaffen en het ophalen van informatie bijvoorbeeld UWV, ABP, Belastingdienst, banken (werkgeversverklaringen), gerechtsdeurwaarders (loonbeslagen) etc.2.Het doen van aankopen en het verlenen van opdrachten tot uitvoering van werken/ levering van goederen en diensten voor zover betrekking hebbend op het taakgebied van het dienstonderdeel HRM en binnen het kader van de gewone taakuitoefening, met inachtneming van geldende werkafspraken en binnen de daartoe vastgestelde budgetten.BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager3.Algemene volmacht t.b.v. uitvoeringshandelingenvoor zover betrekking hebbend op het taakgebied van het dienstonderdeel HRM en binnen het kader van de gewone taakuitoefening, zoals indienen aanvragen, declareren en betaalbaar stellen van bedragen.BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerTe denken valt verwerken en uitbetalen van declaraties reis- en verblijfkosten, de maandelijkse salarisbetalingen aan werknemers.4Overeenkomsten in verband met tewerkstelling, zoals: uitzendkrachten, ZZP’ers, gedetacheerden en re-integratiekandidaten.BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAls budget niet aanwezig is binnen de afdeling: geen volmacht voor aangaan overeenkomst; besluitvorming B&W en DB. Omschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking5.Vaststellingsovereenkomsten met in dienst zijnde werknemers BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR.II.Burgerlijk Wetboek (BW)6.Arbeidsvoorwaarde wijzigen in arbeidsovereenkomst werknemer (eenzijdig wijzigingsbeding)BWArtikel 7:613BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Functies directieleden gemeenten en afdelingshoofden gemeenten blijven voorbehouden aan B&WFuncties directeur GR en managers GR blijven voorbehouden aan DBGoes¹ tot met functieschaal 87.Vermindering van overlijdensuitkeringBWArtikel 7:674BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR8.Verlenen verlof, duur en periode van verlofBWArtikel 7:638BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerMet afdelingshoofd/manager wordt in deze artikelen bedoeld: direct leidinggevende9.Intrekken of wijzigen al toegekend verlof(Op verzoek werkgever)BWArtikel 7: 638 lid 5BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR10.Re-integratieactiviteiten bij ziekteBWArtikel 7:658aEn uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking11.Opleggen re-integratieactiviteiten aan werknemer bij ziekteBWArtikel 7:660aBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager12.Staken doorbetaling van bezoldigingBWArtikel 7: 629BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR13.Herplaatsing in passende arbeid (na re-integratietraject)BWArtikel 7:658aBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR14.Verbod betreden arbeidsterreinenBWArtikel 7:660BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR15.Ontslag op eigen verzoek(Opzegging door werknemer)BWArtikel 7:672 BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht ontslag is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing op ontslag16.Ontslag wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd of na AOW-gerechtigde leeftijdBWArtikelen7:669 en 7:672BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht ontslag is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing op ontslagOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking17.Ontslag wegens arbeidsongeschiktheidBWArtikelen7:670 en 7:671aBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht ontslag is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing op ontslag18.Ontslag wegens disfunctionerenBWArtikelen7:669 en 7:671bBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht ontslag is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing op ontslag19.Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd(Aanzegplicht)BWArtikel7:668BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing 20.Ontslag arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd(Als tussentijdse opzegging is overeengekomen)BWArtikelen 7:667 en 7:669BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZ******* De gekozen ontslaggrond in 7:669 BW is bepalend voor de volmachtIII.Ambtenarenwet 201721.Nevenfuncties, aannemingen en leveringen, financiële belangen, effecten en effectentransactiesAmbtenarenwet 2017Artikel 8 BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRFuncties directieleden gemeenten en afdelingshoofden gemeenten blijven voorbehouden aan B&WFuncties directeur GR en managers GR blijven voorbehouden aan DB22.Overige verplichtingen van ambtenarenAmbtenarenwet 2017Paragraaf 3 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)OpmerkingIV.Wet op de medische keuringen23.Geneeskundig onderzoekWet op de medische keuringenBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamB&W/DB kan bepalen dat voor bepaalde functies, waarbij aan de vervulling van de functie bijzondere eisen op het punt van de medische geschiktheid moeten worden gesteld, aanstelling alleen mogelijk is na een geneeskundig onderzoek gericht op de te vervullen functie.In de regel zullen deze functies in een lijst worden opgenomen.Betreft opdracht geven tot een medisch onderzoek als de functie door B&W/DB is opgenomen in de lijst als hiervoor bedoeld. V.Wet flexibel werken24.Aanpassing arbeidsduurWet flexibel werkenGeheel en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerVoor wat betreft urenuitbreiding moet budget aanwezig zijn binnen de afdeling. Als budget niet aanwezig is besluitvorming voorbehouden aan B&W/DBVI.Cao Gemeenten/SGO25.ArbeidsovereenkomstCao Gemeenten/SGO: ArbeidsovereenkomstHoofdstuk 2, artikelen 2.1, 2.4,2.6, 2.7 en 2.10 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Functies directieleden gemeenten en afdelingshoofden gemeenten blijven voorbehouden aan B&WGoes¹ tot met functieschaal 826.Stageovereenkomst/werkervaringsplaats(Plaatsen van stagiaires en wep-ers)Hoofdstuk 2, artikelen 2.8 en 2.9 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboek BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerUitvoeringsbepalingen personeelshandboek:StagebeleidOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking27.Uitvoering geven aan sollicitatieprocedures inclusief besluitvorming tijdens procedure tot aan voordracht benoeming aan bevoegd gezagCao Gemeenten/SGO: ArbeidsovereenkomstHoofdstuk 2, artikel 2.2 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteam28.Ontvangst sollicitatiebrieven bevestigen. Sollicitanten uitnodigen, aanhouden en afschrijven.Cao Gemeenten/SGO:ArbeidsovereenkomstHoofdstuk 2, artikel 2.2 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamVoorzitter sollicitatieteamBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemer28ARVUCao Gemeenten/SGO:ArbeidsovereenkomstHoofdstuk 2, artikel 2.11 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRDeelname aan de RVU en het daaraan gekoppelde einde dienstbetrekking wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (zie ook nummer 5)29.Vaststellen en waarderen van functiesCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.1 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRMet inachtneming van het advies functiewaardering neemt gevolmachtigde een besluit.30.Vaststelling salarisCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.3 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Functies directieleden gemeenten en afdelingshoofden gemeenten blijven voorbehouden aan B&WFuncties directeur GR en managers GR blijven voorbehouden aan DBGoes¹ tot met functieschaal 8Omschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking31.SalarisverhogingCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.4 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR32.Verlaging salarisschaalCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.5 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR33.Promotie (inpassen in hogere schaal)Cao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.6 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR34.UitloopschaalCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.7 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRVoor zover lokaal een regeling is vastgesteld.35.FunctioneringstoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.8 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking36.ArbeidsmarkttoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.9 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR37.WaarnemingstoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.10 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR38.Toelage onregelmatige dienstCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.11 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR39.BuitendagvenstertoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.12 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR40.Toelage beschikbaarheidsdienstCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.13 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR41.InconveniëntentoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.14 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking42.GarantietoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.15 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR43.AfbouwtoelageCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.16 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR44.JubileumuitkeringCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.17 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR45.Beloning uitstekend functioneren of bijzondere prestatiesCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.18 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR46.Overwerkvergoeding(Inclusief opdracht tot het verrichten van overwerk)Cao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.19 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager47.Vergoeding BHV, EHBO en interventieteam (IVT)Cao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.20 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRHoofd BHV,EHBO, IVTHoofd BHV,EHBO, IVTHoofd BHV,EHBO, IVTHoofd BHV,EHBO, IVTHoofd BHV,EHBO, IVTHoofd BHV,EHBO, IVTi.v.m. beoordeling of taken in voldoende omvang worden verricht.Omschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking48.Reis- en verblijfkostenvergoedingCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.21 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager49.Reiskostenvergoeding woon-werkverkeerCao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.22 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager49AVergoeding hybride werken(Thuiswerkvergoeding)Cao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.22A en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager50.Overgangsrecht H3(TOR)Cao Gemeenten/SGO:Salaris, salaristoelagen en vergoedingenHoofdstuk 3,Artikel 3.25 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR51.Beheer IKB met een digitale keuzemodule IKB Cao Gemeenten/SGO:Individueel keuzebudgetHoofdstuk 4,Artikel 4.1 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerBeh. GR-werknemerUitvoering door PSA van GR de BevelandenHet vaststellen van aanvullende bestedingsbronnen en -doelen blijft voorbehouden aan B&W en DB52.Aanwijzing uiterste verwerkingsdata IKBCao Gemeenten/SGO:Individueel keuzebudgetHoofdstuk 4,Artikel 4.4 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRManager HRM - GR Manager HRM - GRManager HRM - GRManager HRM - GRManager HRM - GRManager HRM In overleg met:Alg. directeur/secretaris.Directeur GR.Omschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking53.Verhaal loonheffing en boetes IKB op werknemerCao Gemeenten/SGO:Individueel keuzebudgetHoofdstuk 4,Artikel 4.6 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR54.Aanpassing arbeidsduurCao Gemeenten/SGO:Arbeidsduur en werktijdenHoofdstuk 5,Artikel 5.1 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerVoor wat betreft urenuitbreiding moet budget aanwezig zijn binnen de afdeling. Als budget niet aanwezig is besluitvorming voorbehouden aan B&W/DB55.Werken op zaterdag, zondag en feestdagenCao Gemeenten/SGO:Arbeidsduur en werktijdenHoofdstuk 5,Artikel 5.2 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager56.Afspraken werktijden(Standaardregeling)Cao Gemeenten/SGO:Arbeidsduur en werktijdenHoofdstuk 5,Artikel 5.4 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager57.Afspraken werktijden(Bijzondere regeling)Cao Gemeenten/SGO:Arbeidsduur en werktijdenHoofdstuk 5,Artikel 5.5 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerHet bepalen welke functies, functiegroep(en), teams of werknemers onder de bijzondere regeling vallen, blijft voorbehouden aan B&W en DB.58.Besluit over wettelijke vakantie-urenCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.1 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking59.Besluit bovenwettelijke vakantie-uren bij onregelmatig werken en beschikbaarheidsdienstCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.3 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager60.Verkoop van bovenwettelijke vakantie-urenCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.4 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager60AVerlofsparenCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.5 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerBesluitvorming ten aanzien van afwijking opname spaarverlof zoals bedoeld in de cao (artikel 6.5 lid 7 cao) is voorbehouden aan alg. directeur/secretaris/directeur GR61.Kortdurend zorgverlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.7 en WazoBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager62.Langdurend zorgverlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.8 en WazoBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager63.Zwangerschaps- en bevallingsverlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.9 en WazoBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking64.OuderschapsverlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikelen 6.10 en 6.10A en WazoBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager65.Adoptie- en pleegzorgverlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.12 en WazoBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager66.Huwelijk of geregistreerd partnerschapCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.13BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager67.Onbetaald verlofCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.14BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR68.Samenloop onbetaald verlof met arbeidsongeschiktheidCao Gemeenten/SGO:Vakantie en verlofHoofdstuk 6,Artikel 6.16BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRDe bevoegdheid om het verlof van de ambtenaar die volledig onbetaald verlof geniet en langer dan 14 kalenderdagen ziek is, in schrijnende gevallen te beëindigen. Dit kan niet wanneer er sprake is van verlof voorafgaand aan pensionering.69.Geen korting op salaris en salaristoelage(n) toepassen bij terminale ziekteCao Gemeenten/SGO:ArbeidsongeschiktheidHoofdstuk 7,Artikel 7.1BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking70.Opdracht tot geneeskundig onderzoekCao Gemeenten/SGO:ArbeidsongeschiktheidHoofdstuk 7,Artikel 7.4BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerArbodienst verzoeken werknemer op te roepen voor spreekuur bedrijfsarts.71.Buitendienststelling werknemerTijdelijk andere werkzaamheden opdragen om buitendienststelling te voorkomenCao Gemeenten/SGO:ArbeidsongeschiktheidHoofdstuk 7,Artikel 7.4BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager71ATegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheids-verzekeringCao Gemeenten/SGO:ArbeidsongeschiktheidHoofdstuk 7,Artikel 7.5BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager72.Personeelsbeoordeling/gesprek over functionerenCao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.1 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdDirect leidinggevendeDirect leidinggevendeDirect leidinggevendeDirect leidinggevendeDirect leidinggevendeManager73.Volgen van opleidingCao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.2 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZ*Alg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR*AfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager*BorseleCentraal budget: alg. directeur/ secretarisSectorbudget: directielidAfdelingsbudget: afdelingshoofd74.Volgen opleiding een dag per week en jonger dan 18 jaarCao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.3 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZ*Alg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR*AfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager*BorseleCentraal budget: alg. directeur/ secretarisSectorbudget: directielidAfdelingsbudget: afdelingshoofdOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking75.Ondersteunen en begeleiden mobiliteit werknemerCao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.4 en 8.5 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager76.Persoonlijk ontwikkelingsplanen toekennen loopbaanadviesCao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.4, 8.5 en 8.6 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager77.Kosten van opleiding Cao Gemeenten/SGO:Duurzame inzetbaarheidHoofdstuk 8,Artikel 8.7 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZ*Alg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR*AfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager*BorseleCentraal budget: alg. directeur/ secretarisSectorbudget: directielidAfdelingsbudget: afdelingshoofd78.Van werk naar werk-onderzoekCao Gemeenten/SGO:Van werk naar werkHoofdstuk 9,Artikel 9.6BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAfdelingshoofd en werknemer onderzoeken gezamenlijk de wensen en ontwikkelingsmogelijkheden van werknemer79.Van werk naar werk-contract en tussentijdse evaluatiesCao Gemeenten/SGO:Van werk naar werkHoofdstuk 9,Artikel 9.7 en 9.8BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAfdelingshoofd en werknemer sluiten een VWNW-contract en evalueren elke drie maanden de voortgang.80.Niet nakomen van het van werk naar werk - contractCao Gemeenten/SGO:Van werk naar werkHoofdstuk 9,Artikel 9.14 BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking81.Berekeningen en uitvoering van aanvullende, na-wettelijke en reparatie-uitkering bij werkloosheid.Cao Gemeenten/SGO:UitkeringenHoofdstuk 10,BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOp basis van overeenkomst kan dit uitbesteed zijn aan een externe uitvoerder: bijvoorbeeld Visma Idella, APG.Volmacht geldt niet voor toepassing sanctieregime (artikel 10.9) en afkoop reparatie-uitkering (artikel 10.19).82.Toekennen van overlijdensuitkeringCao Gemeenten/SGO:UitkeringenHoofdstuk 10,Artikel 10.20BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR83.Toekennen bijzondere uitkeringCao Gemeenten/SGO:UitkeringenHoofdstuk 10,Artikel 10.21BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR84.Dragen uniform of dienstkleding.Cao Gemeenten/SGO:Rechten en plichtenHoofdstuk 11,Artikel 11.1BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerVolmacht aan afdelingshoofd/manager is beperkt tot besluitvorming dragen uniform en dienstkleding van werknemers op het werk.Volmacht aan alg. directeur/ secretaris/directeur GR voor wat betreft besluitvorming ten aanzien van:

Dragen andere tekens op kleding, en

Toestemming om uniform of dienstkleding te dragen bij betogingen en optochten.

Omschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking85.Contact met infectieziekten(Weigeren toelaten werkplek)Cao Gemeenten/SGO:Rechten en plichtenHoofdstuk 11,Artikel 11.2BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager86.Verlenen toestemming gebruik eigen motorvoertuig i.p.v. openbaar vervoer (dienstreizen).Cao Gemeenten/SGO:Rechten en plichtenHoofdstuk 11,Artikel 11.3 en uitvoeringsbepalingen personeelshandboekBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager87.Schorsing als ordemaatregelCao Gemeenten/SGO:Rechten en plichtenHoofdstuk 11,Artikel 11.4BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR88.Buitengewoon verlof voor vakbondsactiviteitenCao Gemeenten/SGO:Lokaal overleg met vakbondenHoofdstuk 12,Artikel 12.4BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager89.Onbetaald verlof i.v.m. aanstelling betaald bestuurder vakverenigingCao Gemeenten/SGO:Lokaal overleg met vakbondenHoofdstuk 12,Artikel 12.5BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR90.Overgangsrecht Hoofstuk 3 CAR-UWOCao Gemeenten/SGO:Overgangsrecht Hoofdstuk 3 CAR-UWO met toelichting per 1 januari 2016Bijlage 5ABorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking91.Opname verloftegoedCao Gemeenten/SGO:OvergangsrechtVerlof voormalige spaarmogelijkheidBijlage 5B,BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager92.Levensloopregeling(Vervallen met ingang van 2 januari 2023.)93.SuppletieregelingCao Gemeenten/SGO:Ongewijzigde hoofdstukkenCAR-UWO 31/12/2019SuppletieBijlage 6EBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROp basis van overeenkomst kan dit uitbesteed zijn aan een externe uitvoerder: bijvoorbeeld Visma Idella, APG.VIIPersoneelshandboek94.(Vervallen)95.Toewijzen dienstwoning Regeling dienstwoningGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretaris----AlgemeenAlleen van toepassing op Borsele en Goes96.VOG bij aanstelling, functiewijziging, tewerkstelling of overplaatsing(Regeling) Verklaring omtrent gedragGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR-Afdelingshoofd¹ ----Volmacht VOG is gelijk aan volmacht arbeidsovereenkomst¹ opmerkingen bij arbeidsovereenkomst (nummer 25) van toepassing op VOG97.Aanwijzing werknemer/Vrijstelling werknemerRegeling aanwijzing taken in het kader van Wet veiligheidsregio’s of taak gemeentenGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking98.Toekennen onkostenvergoeding:

Telefoon

Huwelijksvoltrekking

Regeling onkostenvergoedingenBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever deze vergoedingen zijn vastgelegd in een lokale regeling. 99.Toekennen tegemoetkoming verplaatsingskostenRegeling verplaatsingskostenGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAlleen en voor zover door werkgever deze tegemoetkoming is vastgelegd in een lokale regeling100Buitengewoon verlof jeugd en jongerenwerk Regeling verlofBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever dit verlof is vastgelegd in een lokale regeling101SollicitatieverlofRegeling verlofBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever dit verlof is vastgelegd in een lokale regeling102Overige redenen buitengewoon verlofBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR103Toekennen generatiepactverlofRegeling generatiepactGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAlleen en voor zover door werkgever dit verlof is vastgelegd in een lokale regelingOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking104Vergoeden beeldschermbrilRegeling beeldschermbrilGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager105Melding vermoeden misstandRegeling melding vermoeden misstandGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROpmerkingAls de werknemer het vermoeden heeft dat de alg. directeur/ gemeensecretaris/directeur GR bij een misstand betrokken is, blijft de bevoegdheid bij B&W/DB106Melding ongewenst gedragRegeling ongewenst gedragGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GROpmerkingAls de werknemer een melding doet over de alg. directeur/ gemeensecretaris/directeur GR, blijft de bevoegdheid bij B&W/DB107Uitvoering beleid t.a.v. van alcohol, drugs en rokenRegeling drank-, drugs,- en rookbeleidGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager108Uitvoering geven aan regeling arbeidsongevallenRegeling arbeidsongevallenGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager109Uitvoering geven aan agressieprotocolAgressieprotocolGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking110Uitvoering geven aan rouwprotocolRouwprotocolGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager111Uitvoering geven aan regeling personeelsfestiviteiten en receptieRegeling personeelsfestiviteiten en receptieGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerBij GR de Bevelanden is het vaststellen, wijzigen en intrekken van de receptieregeling voorbehouden aan de directeur GR.112Uitvoering geven aan regeling bedrijfsauto/dienstvoertuigRegeling bedrijfsauto/ dienstvoertuigGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever een lokale regeling bedrijfsauto/dienstvoertuig is vastgesteldBij GR de Bevelanden is het vaststellen, wijzigen en intrekken van de regeling bedrijfsauto/ dienstvoertuig voorbehouden aan de directeur GR.113Uitvoering geven aan Telewerkregeling/Flexibel Werken/ThuiswerkenTelewerkregeling GeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManager114Uitvoering geven aan privacyreglement e-mail en internetgebruikPrivacyreglemente-mail en internetgebruikGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever een privacyreglement is vastgesteld115Uitvoering geven aan richtlijnen sociale mediaRichtlijnen sociale mediaGeheelBorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GRAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdAfdelingshoofdManagerAlleen en voor zover door werkgever deze richtlijnen zijn vastgesteldOmschrijving bevoegdheid(Afdoen en ondertekenen)Wet of RegelingArtikelenOrganisatieBevoegdheidGe(vol)machtigde(n)Opmerking116Aanwijzen brugdagenRegeling lokale feestdagen en brugdagenArtikel 3BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisAlg. directeur/secretarisDirecteur GR------VIIIOverige regels en afspraken117Ledenraadpleging over:

Arbeidsvoorwaardennota cao, en

Principeakkoord cao

BorseleGoesKapelleNoord-BevelandReimerswaalGRB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BB&W/BDB/VZ-----Directeur GR