Organisatie | Papendrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Subsidieregeling Participatieplekken Papendrecht |
Citeertitel | Subsidieregeling Participatieplekken gemeente Papendrecht 2024 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
19-02-2024 | nieuwe regeling | 19-12-2023 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Papendrecht,
gelet op titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb),
gelet op het Uitvoeringskader Papendrechtse Participatieplekken;
overwegende dat het voor de uitvoering van de participatieplekken in Papendrecht wenselijk is de volgende regeling vast te stellen:
Jaarlijkse subsidie: een subsidie voor een kalenderjaar die wordt verstrekt aan een leerwerkbedrijf die één of meer participatieplekken aanbiedt. Aanvragen ingediend in een lopend kalenderjaar door een nieuw leerwerkbedrijf worden evenredig aan de jaarlijkse subsidie voor de resterende maanden uitgekeerd met als ingangsdatum de eerste van de maand waarin de participant start met zijn participatieplek;
Artikel 2: Doelstelling subsidieregeling
Het doel van deze subsidieregeling is om via leerwerkbedrijven begeleiding te bieden aan participanten op participatieplekken binnen de gemeente Papendrecht. Participanten kunnen daarmee naar vermogen aan de samenleving deelnemen zoals bedoeld in de regionale visie sociaal domein Drechtsteden en het Kompas Sociaal Domein gemeente Papendrecht 2021-2024. Participanten worden gestimuleerd om te participeren en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen, zoals bedoeld in het uitvoeringskader Papendrechtse Participatieplekken.
Artikel 3: Grondslag van de subsidie
Het invullen van de taken behorende bij een leerwerkbedrijf;
De begeleider voert ontwikkelgesprekken, gericht op groei in persoonlijke en sociale vaardigheden. Indien een participant de potentie heeft om zich verder te ontwikkelen en eventueel uit te stromen uit een participatieplek, dan wordt een hogere begeleidingsvergoeding verstrekt. Met de participant die de potentie heeft om zich te ontwikkelen wordt minimaal 4x per jaar een ontwikkelgesprek gevoerd en worden doelen bijgehouden;
Artikel 11: Toekenning en afrekening
Afrekening vindt tussentijds, na elke kwartaal plaats, door het zenden van een factuur met daarop het bedrag door het leerwerkbedrijf aan de gemeente, dat overeenkomt met het aantal ingevulde participatieplekken gedurende het laatste kwartaal. De Matchingsunit stuurt daartoe een overzicht aan het leerwerkbedrijf en aan de gemeente, voor controle en het factuurbedrag.