Organisatie | Noordoostpolder |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder |
Citeertitel | Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder 2010. |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Wet sociale werkvoorziening, art. 12, lid 2
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-12-2010 | 01-06-2012 | nieuwe regeling | 11-11-2010 Gemeenteblad 83, Flevopost 17-11-2010 | 2010-16420 |
De raad van de gemeente Noordoostpolder,
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 september, no. 16420-1;
gelet op artikel 12 lid 2 van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
overwegende dat het wenselijk is de volgorde te regelen waarop personen, die geïndiceerd zijn voor de Wsw en geen dienstbetrekking hebben aanvaard, in aanmerking worden gebracht voor een dienstbetrekking;
de volgende verordening vast te stellen:
Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder
Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Hierbij is de regie en sturing op de Wsw nadrukkelijker in handen gelegd van gemeenten. Door de raad is de keuze gemaakt een verordening op te stellen voor wachtlijstbeheer.
De Wet sociale werkvoorziening biedt de gemeente de mogelijkheid om Wsw-geïndiceerde met voorrang te plaatsen. Hierdoor kan geïnvesteerd worden in bepaalde doelgroepen. De verordening mag er niet toe leiden dat bepaalde groepen feitelijk geen kans meer hebben om geplaatst te worden op een Wsw-plaats. In de verordening Plaatsingsbeleid die is vastgesteld in juni 2008 is opgenomen dat plaatsing gebeurt volgens het FIFO-systeem (First in- First out), met uitzondering van direct te plaatsen personen tot 28 jaar. Door de keuze voor deze doelgroepenprioritering maakte de gemeente gebruik van de mogelijkheid om aansluiting te vinden bij het lokale beleid ten aanzien van sociale zaken en werkgelegenheid waarbij de uitkeringsduur van personen tot 28 jaar zoveel mogelijk moet worden beperkt. In de praktijk betekent deze keuze echter dat personen van 28 jaar en ouder niet meer worden geplaatst. Dat is een ongewenste situatie die bovendien in strijd is met de wet.
Met deze nieuwe verordening blijft er een mogelijkheid om jongeren tot 27 jaar versneld te plaatsen en ook mensen van 27 jaar en ouder te plaatsen.
De leeftijdsgrens voor jongeren is verlaagd van 28 naar 27 jaar. Deze grens sluit aan bij andere voorzieningen voor jongeren als de wet WIJ en de mogelijkheden van het actieplan jeugdwerkloosheid.
Om te zorgen dat iedereen op de wachtlijst in aanmerking kan komen voor een dienstbetrekking en jongeren tot 27 jaar toch voorrang krijgen wordt de wachtlijst gesplist. Er ontstaat een wachtlijst a met jongeren tot 27 jaar en een wachtlijst b met personen van 27 jaar en ouder. De werkwijze bij plaatsing is dan