CVDR711623_2Mandaatregister Leiderdorp 2024nlregelingdelegatie- of mandaatbesluitLeiderdorp2025-02-07gmb-2025-48771Mandaatregister Leiderdorp 2024Onbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2025-01-28De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2025-02-07bijlage 1Onbekend.Mandaatregister Leiderdorp 20241.Het mandaatregister 2024 (bijlage 1) vast te stellen onder intrekking van het Mandaatregister 2017.2.De inwerkingtreding vast te stellen op 1 januari 2024.3.Te bepalen dat het mandaatregister 2017 zoals deze van kracht was voor 1 januari 2024 van kracht blijft ten aanzien van lopende zaken en zaken die op basis van de Omgevingswet onder het overgangsrecht vallen.19 december 2023Bijlage1Mandaatregister Leiderdorp 2024REGISTER A: BEVOEGDHEDEN VERLEEND DOOR HET COLLEGE EN DE BURGEMEESTER - IEDER VOOR ZOVER DAARTOE BEVOEGD - AAN DE GEMEENTESECRETARIS/ ALGEMEEN DIRECTEUR OF EEN PORTEFEUILLEHOUDER DAN WEL EEN EXTERNE ORGANISATIEREGISTER B: ALGEMENE EN SPECIFIEKE BEVOEGD-HEDEN VERLEEND DOOR DE GEMEENTESECRETARIS /ALGEMEEN DIRECTEUR, EEN HEFFINGSAMBTENAAR OF EEN DIRECTEUR VAN EEN EXTERNE ORGANISATIENr.RegelingOmschrijving bevoegdheidBestuursorgaan1ste functionaris2de functionaris3de functionaris4de functionarisSpecifieke bepalingOverzicht I Algemene bevoegdhedenAlgemene bevoegdheden1.1Het sturen van bewijzen van ontvangst (ook van bouwaanvragen, bezwaarschriften ex 6:14 Awb en klachten als bedoeld in artikel 9:1 Awb)B&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers1.2Het verschaffen van feitelijke informatie, inlichtingen en gegevensB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersVoor zover het onderwerp van de inlichtingen en de gegevens niet vertrouwelijk zijn1.3Het versturen van uitnodigingen voor besprekingenB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers1.4Het voeren van correspondentie en het gelegenheid bieden een zienswijze in te dienen (al dan niet op grond van de Awb), voor zover dit betrekking heeft op in mandaat te nemen of genomen besluitenB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers1.5Het publiceren, bekendmaken, mededelen en kennisgeven van besluiten (al dan niet op grond van de Awb)B&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers1.6Het ter inzage leggen van stukken, waaronder besluitenB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers1.7Het waarmerken van afschriftenB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersContracten/ overeenkomsten1.8Artikel 160, lid 1 onder e GemeentewetHet besluiten tot het aangaan van overeenkomstenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersHet (onder)mandaat geldt tot een bedrag van € 70.000,- per jaar. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets. Voor het aangaan van overeenkomsten voor inhuur van personeel is de GS/AD gemandateerd mits er budget beschikbaar is gesteld, het inkoop- en aanbestedingsbeleid is gevolgd en de Inkoopadviseur Inhuur betrokken is geweest bij het inhuurtraject. Voor de manager geldt voor het aangaan van overeenkomsten voor inhuur van personeel een mandaat tot aan het Europees drempelbedrag voor diensten decentrale overheid onder dezelfde voorwaarden die gelden voor de GS/AD bij inhuur van personeel.1.9Artikel 171 GemeentewetHet ondertekenen van overeenkomstenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersHet (onder)mandaat geldt tot een bedrag van € 70.000,- per jaar. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Voor het ondertekenen van overeenkomsten voor inhuur van personeel is de GS-AD gemandateerd mits er budget beschikbaar is gesteld, het inkoop- en aanbestedingsbeleid is gevolgd en de Inkoopadviseur Inhuur betrokken is geweest bij het inhuurtraject. Voor de manager geldt voor het ondertekenen van overeenkomsten voor inhuur van personeel een mandaat tot aan het Europees drempelbedrag voor diensten decentrale overheid onder dezelfde voorwaarden die gelden voor de GS-AD bij inhuur van personeel.1.10Artikel 160, lid 1 onder e GemeentewetHet opzeggen van overeenkomstenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersHet (onder)mandaat geldt tot een bedrag van € 70.000,- per jaar. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets. Voor het opzeggen van overeenkomsten voor inhuur personeel is de GS-AD gemandateerd. Voor het opzeggen van overeenkomsten voor inhuur personeel is de manager gemandateerd voor overeenkomsten tot aan het Europees drempelbedrag voor diensten decentrale overheid.Deurwaarders-reglement1.11Het in ontvangst nemen van een aanzegging tot ontruiming van onroerend goed, woonwagen of woonschipB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersKwijtschelding1.12Het verlenen van kwijtschelding van een vordering of van een schuldB&WGS-ADManagerHet mandaat geldt vanaf een bedrag van € 5.000,- tot een bedrag van € 25.000,-. Het ondermandaat geldt tot een bedrag van € 5.000,- Betreft hier niet de bevoegdheden van de invorderingsambtenaarOffertes1.13Het aanvragen van offertes inzake werken, leveringen en dienstenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersWetboek van burgerlijke rechtsvordering1.14Het in ontvangst nemen van een exploot van dagvaardingB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersWetboek van Strafvordering1.15Artikel 161Het doen van aangifteBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersAlgemene wet bestuursrecht2.1Artikel 2:3 en 6:15Het doorzenden en terugsturen van geschriften, het doorzenden van bezwaarschriften en dit meedelen aan de aanvrager of afzenderB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.2Artikel 3:6Het stellen van een termijn waarbinnen advies wordt verwachtB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersVoor zover de beslissing op de aanvraag ten behoeve waarvan het advies wordt uitgebracht, krachtens mandaat mag worden genomen2.3Artikel 3:13Het toezenden aan belanghebbenden van het ontwerpbesluit bij uitgebreide openbare voorbereidingsproceduresB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.4Artikel 3:15, derde en vierde lidHet gelegenheid bieden aan de aanvrager om te reageren op naar voren gebrachte zienswijzenB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.5Artikel 4:5, eerste lidHet stellen van een termijn voor het aanvullen van een aanvraagB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.6Artikel 4:7Het horen van een aanvragerB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.7Artikel 4:8Het horen van andere belanghebbendenB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.8Artikel 4:14Het eenmalig verdagen op een aanvraagB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.9Artikel 4:15Het opschorten van de beslistermijnB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers2.10Artikel 4:18Het opstellen van een dwangsombeschikkingB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersDe dwangsombeschikking wordt opgesteld door Juridische Zaken IDA gemeente Leiden2.11Artikel 7:1aHet beslissen omtrent een verzoek om rechtstreeks beroepB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersNa overleg portefeuillehouder en Juridische Zaken IDA gemeente Leiden2.12Artikel 7:10, derde lidHet verdagen van de beslissing op een bezwaarschriftB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersWordt uitgevoerd door Juridische Zaken IDA gemeente Leiden2.13Artikel 7:10 AwbHet beslissen op een bezwaarschriftB&WPortefeuillehouderDe bevoegdheid betreft het besluiten op bezwaarschriften, indien er sprake is van een niet-ontvankelijk of ongegrond bezwaarschrift, met de voorwaarde dat de beslissing op bezwaar in lijn is met het advies van de Regionale Commissie Bezwaarschriften of het advies na ambtelijk horen. In die gevallen waar de gemeente belanghebbende is bij het bezwaarschrift is het mandaat uitgesloten.2.14Het nemen van een nieuwe beslissing op bezwaar na vernietiging van de eerdere beslissing op bezwaar door de bestuursrechter.B&WAfvalstoffenverordening in relatie tot H4 APV3.1Artikel 11Het afhandelen van aanvragen om vergunning voor de inzameling van huishoudelijke afvalstoffenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleidingBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.3.2Het afhandelen van aanvragen om vergunning voor het inzamelen van andere categorieën van afvalstoffen dan huishoudelijke afvalstoffenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleidingBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.3.3Artikel 15Het tijdelijk wijzigen van de dagen en tijden waarop het huishoudelijk afval en het grofvuil worden opgehaaldB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleiding3.4Artikel 8, lid 2Het vaststellen van een omschrijving van categorieën huishoudelijke afvalstoffen (als bedoeld in art. 8 lid 1 van de Afvalstoffenverordening).B&WGS-ADManager3.5Artikel 13, lid 2Het besluiten dat het aan anderen dan gebruikers van percelen verboden is om huishoudelijke afvalstoffen ter inzameling aan te bieden aan de houder van een inzamelvergunning.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleidingBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.3.6Artikel 14, lid 2Het aanwijzen van de inzameldienst en andere inzamelaars aan wie de in art. 14 lid 1 van de Afvalstoffenverordening aangewezen categorieën huishoudelijke afvalstoffen moeten worden aangeboden.B&WGS-ADManager3.7Artikel 15, lid 6Het stellen van eisen aan het te gebruiken inzamelmiddel indien het inzamelmiddel niet van gemeentewege is verstrekt.B&WGS-ADManager3.8Artikel 20, lid 1Het aanwijzen van categorieën huishoudelijke afvalstoffen die zonder inzamelmiddel als bedoeld in art 9 van de Afvalstoffenverordening ter inzameling moeten worden aangeboden.B&WGS-ADManager3.9Artikel 21, lid 1Het vaststellen van de dagen en tijden waarop huishoudelijke afvalstoffen ter inzameling kunnen worden aangeboden.B&WGS-ADManager3.10Artikel 22Het in afwijking van wat bepaald is in Paragraaf 4 van de Afvalstoffenverordening (Ter inzameling aanbieden van huishoudelijke afvalstoffen) stellen van regels omtrent het in bijzondere gevallen ter inzameling aanbieden van huishoudelijke afvalstoffen aan de inzameldienst of andere inzamelaars.B&WGS-ADManager3.11Artikel 25, lid 2Het verlenen van ontheffing (en het verbinden van voorschriften aan de ontheffing ter bescherming van het milieu) van het verbod om afvalstoffen buiten een daarvoor aangewezen plaats op of in de bodem te plaatsen , te storten, te werpen, uit te gieten, te houden of te laten vallen of te laten lopen op een wijze die aanleiding kan geven tot hinder of nadelige beïnvloeding van het milieu.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleidingBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.3.12Artikel 32, lid 3Het verlenen van ontheffing van de verboden zoals gesteld in artikel 32 lid 1 en 2 van de Afvalstoffenverordening (te weten het verbod om afvalstoffen op een zodanige wijze op te slaan of opgeslagen te hebben binnen de perceelgrenzen van een woning of bedrijf dat overlast ontstaat voor de omgeving en het verbod om afvalstoffen zo lang op zodanige wijze in een voertuig of vaartuig op te slaan dat overlast ontstaat voor de omgeving).B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleidingBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Algemene plaatselijke verordening4.1Artikel 1:2 lid 2Het verlengen van de termijn voor het beslissen op een vergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening4.2Artikel 1:3 lid 1Het besluiten om een aanvraag die minder dan drie weken vóór het tijdstip waarop aanvrager de vergunning of ontheffing nodig heeft is ingediend, niet in behandeling te nemenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.3Artikel 1:3 lid 2Het verlengen van de in Artikel 1:3 lid 1 APV genoemde termijn tot ten hoogste acht wekenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening4.4Artikel 2:6Het beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod geschreven of gedrukte stukken of afbeeldingen te verspreidenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningIn overleg met openbare orde & veiligheid4.5Artikel 2:6aHet beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod het gemeentewapen te voeren en de gemeentevlag te gebruikenB&WGS-ADTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningIn overleg met communicatie.4.6Artikel 2:10Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het plaatsen van voorwerpen op, aan of boven de weg, welke niet kan worden aangemerkt als activiteit die valt onder het regime van de Wabo (Artikel 2:10 lid 4)B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de brandweer. Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.7Artikel 2.11Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het aanleggen, beschadigen of veranderen van een wegB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.8Artikel 2:25Het beslissen op aanvragen om een evenementenvergunning voor een groot evenement (meer dan 150 bezoekers) en hoog risicoprofiel. Het beslissen op aanvragen om een evenementenvergunningB GS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie. Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.9Artikel 2:28Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het exploiteren van een horecabedrijfBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder.Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie. Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.10Artikel 2:39Het beslissen op een aanvraag om een speelgelegenheid te exploiterenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.11Artikel 2:60 lid 3Het verlenen van ontheffing van het verbod tot het aanwezig hebben van hinderlijke of gevaarlijke dieren op een door het college aangewezen plaatsB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de burgemeester.4.12Artikel 2:64 lid 5Het verlenen van ontheffing van het verbod om binnen een afstand van 30 meter van een woning of andere gebouwen waar overdag mensen verblijven of van de weg, bijen te houdenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.13Artikel 2:72Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het afleveren van vuurwerkB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie/brandweer Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.14Artikel 4:3Het beslissen op aanvragen om een ontheffing voor het houden van een incidentele festiviteitB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.15Artikel 4:5 en 4:6Het beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod geluidhinder te veroorzaken met toestellen of geluidsapparatenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.16Artikel 4:13Het aanwijzen van plaatsen waar het verboden is om bepaalde voorwerpen of stoffen op te slaan, te plaatsen of aanwezig te hebbenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.17Artikel 4:18 lid 3Het verlenen van ontheffing van het verbod ten behoeve van recreatief nachtverblijf kampeermiddelen te plaatsen buiten kampeerterreinen volgens het bestemmingsplanB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.18Artikel 5:7Het beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod tot het parkeren van reclamevoertuigenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst. Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.19Artikel 5:8Het beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod grote voertuigen te parkerenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.20Artikel 5:11Het beslissen op aanvragen om ontheffing van het verbod tot aantasting van groenvoorzieningen door voertuigenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.21Artikel 5:13Het beslissen op aanvragen om vergunning voor het inzamelen van geld of goederen (collectes, kledinginzameling e.d.)B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.22Artikel 5:24Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het plaatsen, aanbrengen of hebben van een voorwerp op, in of boven openbaar waterB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de Omgevingsdienst Het ondermandaat aan de 4e functionaris geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.4.23Artikel 5:33Het verlenen van ontheffing van het verbod op het betreden van natuurgebieden met een motorvoertuigB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer (BABW)5.1Artikel 49 lid 1Het beslissen op aanvragen om gehandicaptenparkeer-kaartB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met het taakveld aanvragen gehandicapten-parkeerkaartMits de gemeenteraad de bevoegdheid heeft gedelegeerd aan B&W Het ondermandaat aan de medewerker is alleen voor gevallen van toewijzing en met collegiale toets.5.2Artikelen 15 lid 1 en 2, 18 lid 1 onder d WVW 1994 en Artikel 12 BABWHet beslissen op aanvragen om en het aanleggen en verwijderen van gehandicapten-parkeerplaatsenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met het taakveld aanvragen gehandicapten-parkeerkaartMits de gemeenteraad de bevoegdheid heeft gedelegeerd aan B&W Het ondermandaat aan de 4e functionaris handhaving is alleen voor gevallen van toewijzing en onder voorwaarde dat er een positief advies is van verkeer.5.3Artikel 56Het beslissen tot het aanstellen van verkeersbrigadiersB&WHoofdcommissaris van politieOndermandaat aan districtschef c.q. verkeersadviseur politie is toegestaan5.4Artikel 12Het plaatsen of verwijderen van verkeerstekensB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met het taakveld verkeerBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.5.5Artikel 34 sub aHet tijdelijk toepassen of plaatsen van verkeerstekens plaatsen van tijdelijke verkeerstekens en het nemen van verkeersmaatregelenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met het taakveld verkeerBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Besluit wegslepen van voertuigen (Besluit) / Algemene wet bestuursrecht (Awb)6.1Artikel 5 Besluit jo artikel 5:29 leden 1, 2 en 3 AwbHet overbrengen van voertuigen naar de daartoe aangewezen bewaarplaats, het wegslepen en opslaan van het voertuig, proces verbaal van meevoeren en opslaan. Het daaromtrent opmaken, ondertekenen en uitreiken van het besluit tot toepassing bestuursdwangB&WGS-ADBerging Regio Leiden Medewerker toezicht & handhavingZie mandaatverlening 10 oktober 2012 nr. 2012i016816.2Artikel 5:29 AwbHet afgeven van het voertuig bij het ophalen door de eigenaar, en het innen van de kosten van bestuursdwangB&WGS-ADBerging Regio LeidenZie mandaatverlening 10 oktober 2012 nr. 2012i016816.3Artikel 170 lid 1 Wegenverkeerswet 1994 jo artikel 125 GemeentewetHet feitelijk toepassen van bestuursdwang door middel het overbrengen van voertuigenB&WGS-ADBerging Regio Leiden Medewerker belast met toezicht & handhavingZie mandaatverlening 10 oktober 2012 nr. 2012i01681 betreffende Berging Regio LeidenBesluit inrichting en gebruik niet aangewezen luchtvaartterreinen7.1Het beslissen op verzoeken om een verklaring van geen bezwaarBGS-ADManagerBrandbeveili-gingsverordening 20128.1Artikel 2Het verlenen van een gebruiksvergunning en het stellen van nadere voorwaardenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Ondermandaat aan medewerker geldt bij een positief advies van de brandweer Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.8.2Artikel 3Het weigeren van een gebruiksvergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Burgerlijk wetboek9.1Artikel.5, tweede lid boek 5 BWAanwijzen ambtenaren waarbij aangifte kan worden gedaan van een vondstBGS-ADManager9.2Artikelen 6, tweede en derde lid, artikel 8, artikel 9 en artikel 11 boek 5 BW en Artikel 171 gemeentewetDe bevoegdheid om in bewaring gegeven zaken c.q. dieren te verkopen, over te dragen of te vernietigen c.q. af te laten maken (art. 6, tweede en derde lid, art.8, art. 11) en in bewaring gegeven geld uit te keren (art.9), alsmede het ondertekenen van overeenkomsten ter uitvoering hiervan.BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.9.3Artikel 6:162 e.v.Het aansprakelijk stellen van derden in verband met beschadiging van gemeente eigendommenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersIn overleg met Juridsiche Zaken van de gemeente Leiden9.4Artikel 16, lid 1 en 2 BW1Het benoemen, schorsen en ontslaan van de ambtenaar van de burgerlijke stand en de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke standB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.9.5Artikel 16, lid 1 en 2 BW1Eenmalige benoemingen van buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand:.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers burgerzaken belast met huwelijkenBetreft de eenmalige benoemingen van buitengewoon ambtenaren van burgerlijke stand: trouwambtenaar voor 1 dag9.6Artikel 160, eerste lid onder e gemeentewetHet sluiten van bewaargevingsovereenkomstenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.9.7Artikel 171 gemeentewetHet tekenen van bewaargevingsovereenkomstenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Drank- en horecawet10.1Artikel 3Het beslissen op aanvragen tot het verlenen van een vergunningBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening(Onder)mandaat wordt in overleg met portefeuillehouder geëffectueerd. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.10.2Artikel 4 lid 4Het beslissen op een aanvraag tot het verlenen van een ontheffingBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening(Onder)mandaat wordt in overleg met portefeuillehouder geëffectueerd. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.10.3Artikel 30Het behandelen van een meldingBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening10.4Artikel 30a lid 2Het behandelen van een aanvraag tot het wijzigen van een aanhangselBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.10.5Artikel 35Het beslissen op een aanvraag tot het verlenen van een ontheffingBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening(Onder)mandaat wordt in overleg met portefeuillehouder geëffectueerd. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Geldleningen & Beleggen11.1Het opnemen van kasgeld- en daggeldleningenB&WGS-ADManagerAltijd op advies van de treasurer Mandaat geldt niet voor het aangaan van rekening-courant overeenkomsten Mandaat geldt tot maximaal de in de begroting opgenomen financieringsbehoefteGemeentelijke belastingen/Gemeentewet12.1Artikel 231 lid 2 onder b, c,d en eHet opleggen en invorderen van belastingaanslagenHeffings- ambtenaar en Invorderings-ambtenaar12.2Artikel 242 leden 1 en 3Het verlenen van uitstel van betaling en het treffen van betalingsregelingen betreffende gehele of gedeeltelijke vrijstelling, vermindering, ontheffing of teruggaafInvorderings-ambtenaar12.3Artikel 255 lid 1Het beslissen op verzoeken tot kwijtschelding of vermindering gemeentelijke heffingenInvorderings- ambtenaar12.4Artikel 255 lid 5Het geheel of gedeeltelijk oninbaar verklaren van belastingvorderingenB&WGS-ADManagerGemeentewet13.1Artikel 171 GemeentewetHet tekenen van de koopovereenkomst groenstrokenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers(Onder)mandaat geldt voor overeenkomsten tot € 50.000,-. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Jeugdwet 201514.1Artikel 2.3Oordeel over treffen jeugdhulp voorzieningen voor een jeugdige of een ouderB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.2Artikel 2.4Verzoek tot onderzoek bij de raad voor de kinderbescherming over maatregel met betrekking tot gezag over minderjarigeB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.3Artikel 2.7, lid 1Bij treffen individuele voorziening zo nodig overleg voeren met bevoegd gezag van een schoolB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.4Artikel 3.1Aanwijzing door het college van een jeugdhulpaanbieder die verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming kan doenB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioMandaat is onderdeel van de afspraken met de Raad voor de Kinderbescherming Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.5Artikel 6.1.8Indienen verzoek tot verkrijgen van een machtiging van de kinderrechter om een jeugdige die woonplaats in de gemeente heeft in een gesloten accommodatie te doen opnemen en te doen verblijvenB&WGS-ADManagerVoorzitter Jeugdbeschermingstafel Holland RijnlandMandaat is onderdeel van de afspraken met de Raad voor de Kinderbescherming Zie ook Samenwerkingsprotocol gemeenten en Raad voor de Kinderbescherming Nb Dit geldt ook voor het verleningsbesluit uit het Samenwerkingsprotocol Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.6Artikel 6.1.12, lid6Mededeling vervallen machtiging, besluit geen nieuwe machtiging aan te vragen aan de raad voor de kinderbeschermingB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioZie ook Samenwerkingsprotocol gemeenten en Raad voor de Kinderbescherming Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.7Artikel 8.1.1, lid1Verstrekken of weigeren persoonsgebonden budget op wens van jeugdige of oudersB&WGS-ADManagerTeamleiderVakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse Regio Medewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Jeugdwet -PGBZie ook de mandaat besluiten voortvloeide uit de Verordening Jeugdhulp 2015: Art 12 besluit tot verstrekken van een individuele voorziening. Art. 14 lid 1 mandatering aan vakinhoudelijk medewerker Stichting Jeugdteams Leidse Regio en uit de Nadere regels Jeugdhulp 2022 Vakinhoudelijk medewerker Stichting Jeugdteams Leidse Regio is adviseur van de gemandateerde functionaris Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.8Artikel 8.1.4Herzien of intrekken persoonsgebonden budgetB&WGS-ADManagerTeamleiderVakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse Regio Medewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Jeugdwet -PGBZie ook Verordening Jeugdhulp 2022, en Nadere regels Jeugdhulp 2022 over pgb. Vakinhoudelijk medewerker Stichting Jeugdteams Leidse Regio is adviseur van de gemandateerde functionaris Bij het intrekken van een pgb moet eerst overleg plaats vinden met een gemeentelijk medewerker. Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbesprekingVerordening Jeugdhulp 201514.9Artikel 12Beschikking individuele jeugdhulpvoorzieningB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.10Artikel 14, lid 1Individuele jeugdhulpvoorziening via persoonsgebonden budget (pgb)B&WGS-ADManagerTeamleiderVakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse Regio Medewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Jeugdwet - PGBBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.11Artikel 15Inzet van jeugdhulp na een verwijzing van de jeugdige en/of de ouders, door de huisarts, medisch specialist en jeugdarts naar een jeugdhulpaanbiederB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.12Artikel 17Jeugdhulp in spoedeisend gevalB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse Regio medewerker Veilig Thuis MedewerkerIn uitzonderlijke situaties waarbij de veiligheid van de jeugdige in het geding is, kan de vakinhoudelijk medewerker van Veilig Thuis de jeugdhulp inzetten. Het Jeugdteam wordt daarover onmiddellijk geïnformeerd Besluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.13Artikel 18, lid 2Een beslissing aangaande een individuele jeugdhulpvoorziening herzien dan wel intrekkenB&WGS-ADManagervakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbespreking14.14Artikel 18, lid 3Geheel of gedeeltelijk de geldswaarde vorderen van de ten onrechte genoten individuele jeugdhulpvoorziening of het ten onrechte genoten pgb.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Jeugdwet - PGBOp basis van signalen van o.a. SVB en rapportages toezichthouder Wmo en Jeugdwet14.15Artikel 18, lid 4Intrekken van een pgbB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Jeugdwet - PGbOp basis van signalen van o.a. SVB en rapportages toezichthouder Wmo en Jeugdwet14.16Artikel 2,3,4,5 en 6Voorwaarden en hoogte door het college te verstrekken pgbB&WGS-ADManagerVakinhoudelijk medewerkers Stichting Jeugdteams Leidse RegioBesluitvorming vindt altijd plaats op basis van casuïstiekbesprekingKabels en Leidingen15.1Het beslissen op aanvragen om toestemming voor het hebben van kabels en leidingen in gemeentegrondB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld civielBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.15.2Het aanwijzen van een nieuw tracé dan wel het wijzigen van een tracé met betrekking tot het leggen van kabels en leidingen in gemeentegrond voor NutsbedrijvenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld civielBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.15.3Het verlenen van opdracht aan nutsbedrijven tot het uitvoeren van werkzaamhedenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld civielBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Kieswet16.1Hoofdstuk DHet registreren van de kiesgerechtigdheid; het verstrekken van inlichtingen uit het Kiezersregister en correspondentie m.b.t. het kiezersregisterBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.2E4Het tijdig voor elke verkiezing benoemen van leden en plaatsvervangende leden van de stembureausB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingenAltijd in overleg met de burgemeester. Benoeming van medewerkers van de gemeente vindt pas plaats na akkoord van diens direct leidinggevende.16.3E8Het tijdig voor elke verkiezing benoemen van leden en plaatsvervangende leden van het gemeentelijk stembureauBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingenAltijd in overleg met de burgemeester. Benoeming van medewerkers van de gemeente vindt pas plaats na akkoord van diens direct leidinggevende.16.4H4 lid 3 Aanwezigheid bij ondertekening en het in ontvangst nemen van ondersteuningsverklaringen ten behoeve van kandidatenlijstenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.5J 7 en J 8Het uitreiken van een (vervangende) stempasBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.6K4/L6Verstrekken kiezerspassen en volmachtenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.7K 8Het beslissen op een verzoek om een kiezerspas te verstrekkenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.8L 11Het beslissen op een schriftelijk verzoek om een volmachtbewijs te verstrekkenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.9N11Het in ontvangst nemen van de verzegelde transportboxen met de pakken, bedoeld in de artikelen N2 en N9, en de verzegelde enveloppen met de processen-verbaal BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.10N12Het overbrengen van de verzegelde transportboxen met de pakken, bedoeld in de artikelen N2 en N9, en de verzegelde enveloppen met de processen-verbaal BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingen16.11D 1Het registreren van de kiesgerechtigdheid en het verstrekken inlichtingen uit KiezersregisterB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met verkiezingenLeegstandswet17.1Hoofdstuk V Artikel 15 lid 1 LeegstandwetHet verstrekken van een vergunning voor tijdelijk verhuren gedurende 2 jaar van te koop en leegstaande woonruimteB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening17.2Hoofdstuk V Artikel 15 lid 4 LeegstandwetHet verlengen van de al eerder verleende vergunning met 1 jaar voor het tijdelijk verhuren van te koop en leegstaande woonruimteB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningMarktverordening Leiderdorp 201118.1Artikel 1, onder j.Aanwijzen marktmeesterB&WGS-ADManager18.2Artikel 2Inrichting van de markt; branche-indelingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van markmeester18.3Artikel 3Stellen nadere regelsB&WGS-ADManager18.4Artikel 4Beslissen op vergunningaanvraag, voorschriften en beperkingenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.18.5Artikel 7Intrekking vaste standplaats vergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningIn overleg met marktmeester18.6Artikel 8Intrekking en schorsing vaste standplaatsvergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.18.7Artikel 9Uitsluiting dagplaatshouder of standwerkerB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.18.8Artikel 10Onmiddellijke verwijderingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Marktreglement 201119.1Artikel 3Inschrijven op anciënniteitlijstB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.2Artikel 4Inschrijving op wachtlijstB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.3Artikel 5Inrichting van de markt; branche-indelingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.4Artikel 6Volgorde toewijzing vaste standplaatsenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.5Artikel 7Overschrijving vaste standplaatsvergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.6Artikel 8Toewijzing dagplaatsB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.7Artikel 9Toewijzing standwerkersplaatsB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeester19.8Artikel 12Ontheffing en vervangingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de taak van marktmeesterOnderhoud20.1Het afhandelen van klachten in verband met het reguliere onderhoudB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers beheer UitvoerdersOpenbaar Vervoer21.1Het voeren van correspondentie met betrekking tot het openbaar vervoer in de Leidse agglomeratie en de vervoersregio Rijn en Bollenstreek i.o.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeerParticipatiewet en aanverwante regelingen22.1Besluitvorming omtrent de Participatiewet en aanvermante regelingen, met uitzondering van taken op het gebied van de Bbz, IOAW en IOAZB&W/BB&W en B gemeente LeidenMandaat betreft niet de vaststelling van verordeningen en beleid Mandaat wordt niet verleend voor de besluitvorming omtrent de minimaregeling voor zover het voorzieningen in het kader van de WMO betreft Ondermandaat is toegestaan22.2het uitvoeren van de taken op het gebied van de Bbz, IOAW, IOAZ en TOZOB&W/BB&W en B gemeente Rotterdammet uitzondering van het beslissen op bezwaarschriften, het behandelen van bezwaren en beroepen, het behandelen van een verzoek om informatie in het kader van de Woo, en het behandelen van inzageverzoeken op grond van de AvgPaspoortwet23.1Artikel 26, 27, 40Het beslissen op aanvragen tot het afgeven, wijzigen en innemen van paspoorten, Nederlandse identiteitskaarten, reisdocumenten voor vluchtelingen en vreemdelingen, het bijschrijven van kinderen en identiteitskaartenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzaken23.2Voeren van de administratie en correspondentie inzake paspoorten, identiteitskaarten/Nederlandse identiteitskaartenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenPersonele mandatenCAO Gemeenten/Burgerlijk Wetboek24.1Artikel 2.1Het aangaan van arbeidsovereenkomsten, waaronder begrepen bijzondere dienstverbanden als bedoeld in artikel 2.5B&WGS-ADManagerTeamleider24.2Artikel 2.7, 2.8 en 2.9Het aanbieden van stageovereenkomsten en werkervaringsplaatsen, inclusief vergoedingen daarvoor. En het aanbieden van een takenpakket op maat met daarbij afwijkende beloning. B&WGS-ADManagerTeamleider24.3Artikel 11.6Het aanwijzen voor beschikbaarheidsdienstenB&WGS-ADManagerTeamleider24.4Artikel 5.1 en 1a Wet flexibel werkenHet maken van afspraken over aanpassing van de formele werkduur of aanpassing van de werkplaats.B&WGS-ADManagerTeamleider24.5artikel 3.4, 3.5, 3.6 en 3.7 en 7:658a en 7:629 lid 12 BWBeslissen over (periodieke) salarisverhoging, verhoging wegens promotie en doorgroei naar een uitloopschaal en het overeenkomen van een verlaging van het salaris.Beslissen over (periodieke) salarisverhoging, verhoging wegens promotie en doorgroei naar een uitloopschaal en het overeenkomen van een verlaging van het salaris.B&WGS-ADManagerTeamleider24.6Artikel 3:8 t/m 3:16Het verstrekken van salaristoelagen als bedoeld in paragraaf 3 van de Cao.B&WGS-ADManagerTeamleider24.7Artikel 3:20Het toekennen van een vergoeding BHVB&WGS-ADManagerTeamleiderna voorstel hoofd BHV 24.8Artikel 3:19Het toekennen van overwerkvergoedingen.B&WGS-ADManagerTeamleider24.9Artikel 3:17Het toekennen van een ambtsjubileumgratificatieB&WGS-ADManagerTeamleiderconform regeling; zie ook procedure jubilea, eervol ontslag, huwelijk en geboorte 24.10Artikel 3:18Het toekennen van een beloning vanwege uitstekend functioneren en/of bijzondere prestatiesB&WGS-ADManagerAlle gratificaties (bedrag en argumentatie) worden in het MT besproken. Zie ook art. 10 HRM kader Leiderdorp; op voordracht van de teamleider24.11Artikel 3:22Het verstrekken van een vergoeding voor reis- en verblijfkosten gemaakt in belang van de dienst.B&WGS-ADManagerTeamleider24.12Artikel 3:23Het verstrekken van een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeerB&WGS-ADManagerTeamleider24.13Artikel 6.5Het beslissen op een verzoek om verkoop van bovenwettelijke vakantie-uren B&WGS-ADManagerTeamleider24.14artikel 5.4, lid 4, lid 5 en lid 6Het maken van afspraken met individuele medewerkers over werktijden, vakantie, verlof en de planning van werkzaamheden.B&WGS-ADManagerTeamleider24.15artikel 7:634 lid 2, 7:635, 7:637 lid 1 7:638 lid 5, 6 en 8 en 7:641 BWVaststellen van de aanspraken op vakantie bij ziekte of arbeidsongeschiktheid B&WGS-ADManagerTeamleider24.16artikel 6.8, 6.12 ,12.4, 6.7 en 6.17 en 1.9 lid 2 en WAZO (art.5:2) en 7:643 jo. 7:627 BWBeslissen en het maken van afspraken inzake verzoeken om buitengewoon verlof B&WGS-ADManagerTeamleider24.17artikel 6.10 en 1.7 artikel 6:6 WazoBeslissen over (doorbetaling tijdens) ouderschapsverlof B&WGS-ADManagerTeamleider24.18artikel 6.9, 6.11, 6.13, 6.14, 6.15 en 6.16 Beslissen over onbetaald verlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- en pleegzorgverlof, en samenloop met ziekte, zwangerschap en bevallingsverlofB&WGS-ADManagerTeamleider24.19Artikel 7.4 lid 1Opdracht geven aan de arbo-dienst om een werknemer aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpenB&WGS-ADManagerTeamleider24.20Artikel 7.4 lid 2Verlenen van vrijstelling van werkzaamheden o.g.v. een advies van de Arbodienst B&WGS-ADManagerTeamleider24.21artikel 7:658a BW en artikel 4 ArbeidsomstandighedenwetHet aanpassen van de arbeidsplaats, werkmethoden en arbeidsmiddelen, alsmede de arbeidsinhoud, aan de werknemer, die in verband met ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten B&WGS-ADManagerTeamleider24.22artikel 7.1 en artikel 7:629 BWBeslissen over al dan niet korten op het salaris wegens ziekteB&WGS-ADManagerTeamleider24.23Artikel 7:658a BW Het treffen van maatregelen en het verstrekken van aanwijzingen, om de werknemer die gevolge van ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, in staat te stellen de eigen of andere passende arbeid te verrichten.B&WGS-ADManagerTeamleider24.24artikel 7:658a en 7:629 lid 12 BWHet opstellen, in overeenstemming met de werknemer, van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de WAZ B&WGS-ADManagerTeamleider24.25artikel 7:629 lid 5 en 3 onder f, BWHet beslissen over loon bij ziekte in geval van samenloop met een uitkering die de werknemer toekomt krachtens een wettelijk voorgeschreven verzekering, een verzekering, of uit een fonds waarin de werknemer niet deelneemt. B&WGS-ADManagerTeamleider24.26artikel 2.10 en artikel 7:672 en 7:670b BWHet opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en beslissen over afzien van opzegging. B&WGS-ADManagerTeamleider24.27artikel 2.10 en artikel 7:672 en 7:670b BWHet beslissen over afzien van opzegging wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.B&WGS-ADManagerTeamleider24.28artikel 7:669, lid 3, onder a BWOpzeggen van de arbeidsovereenkomst om bedrijfseconomische redenen.B&WGS-ADMandaat geldt t.a.v. alle medewerkers24.29artikel 7.5 en artikel 7:670 lid 1 onder b en 11, 7:669 lid 3, onder b, 7:629 7:660a en 7:671aHet opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheidB&WGS-ADManagerTeamleider24.30artikel 7:667 lid 1 7:668 lid 4 onder b, 7:668a, 7:669, 7:672 BWHet opzeggen van de arbeidsovereenkomst wanneer de tijd is verstreken of bij wet aangegeven.B&WGS-ADManagerTeamleider24.31artikel 11.4Het opleggen van een schorsing als ordemaatregel B&WGS-ADManager24.32artikel 10.20 en artikel 7:674 BWVerstrekken van een overlijdensuitkeringB&WGS-ADManagerTeamleider24.33artikel 9.14 en 9:15 en 7:671b lid 8 onder a BWVastleggen van de re-integratiefaseB&WGS-AD24.34artikel 9.14 en 9:15 en 7:671b lid 8 onder a BWOpstellen van een re-integratieplanB&WGS-ADManagerTeamleider24.35artikel 9.1 Vaststellen dat iemand door reorganisatie boventallig wordtB&WGS-AD24.36artikel 9.1 t/m 9.13Beslissen over verlenging of beëindiging van het Van werk-naar-werktrajectB&WGS-ADManager24.37artikel 10.4 en 10.9Het toepassen van sancties door kortingen op het salaris, de aanvullende WW en de nawettelijke WW wegens niet voldoen aan inspannings-verplichtingen m.b.t. reintegratie of wegens op andere wijze niet nakomen van verplichtingen.B&WGS-AD24.38artikel 10.10Afkoop na-wettelijke WWB&WGS-AD24.39artikel 8, lid 2, Ambtenarenwet 2017Het verbieden of onder voorwaarden toelaten van het verrichten van nevenwerkzaamhedenB&WGS-ADManagerTeamleider24.40artikel 7:661 BWHet vaststellen van een bedrag ter vergoeding van schade die een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. B&WGS-ADManager24.41artikel 7:661 BWHet ontheffen van de verplichting t.a.v. rekenplichtige ambtenaren tot het aanzuiveren van een tekortB&WGS-ADManager24.42artikel 8.1 Het bespreken van het functioneren van de werknemerB&WGS-ADManagerTeamleider24.43artikel 11.1Het opleggen van het dragen van uniform of dienstkleding Het opleggen van kledingvoorschriftenB&WGS-ADManagerTeamleider24.44artikel 7:660 BWHet geven van voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid, alsmede aan die welke strekken ter bevordering van de goede orde B&WGS-ADMandaat geldt t.a.v. alle medewerkers24.45artikel 11.2Het bepalen wanneer de werknemer weer mag werken in geval hij in contact is geweest met iemand met een besmettelijke ziekteB&WGS-ADManagerTeamleider24.46artikel 11.3Het verlenen van toestemming voor het gebruik van motorrijtuigenB&WGS-ADManagerTeamleider24.47artikel 8.2Beslissen over het volgen van een opleiding en de betaling van de kosten daarvanB&WGS-ADManagerTeamleider24.48artikel 8.3Het verlenen van verlof t.b.v. het volgen van onderwijs aan ambtenaren < 18 jaarB&WGS-ADManagerTeamleider24.49artikel 5 lid 1, onder e Ambtenarenwet 2017 en 7:658c BWHet nemen van maatregelen i.v.m. vermoedens van misstandenB&WGS-ADMandaat geldt t.a.v. alle medewerkers24.50artikel 7:660 BWHet geven van disciplinaire maatregelenB&WGS-AD24.51artikel 7.677 en 7:650 BW, deelsOnverwijld opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden (ontslag op staande voet)B&WGS-ADMandaat geldt t.a.v. alle medewerkers24.52artikel 8.6Het aanwijzen van een deskundige op het gebied van loopbaanadvies of coachingB&WGS-ADManagerTeamleider24.53artikel 8.5 en 8.7Het begeleiden en ondersteunen van de medewerker ter verbetering van inzetbaarheid en mobiliteit en het opstellen en uitvoeren van een POP.B&WGS-ADManagerTeamleider24.54Communiceren en corresponderen met de werkgeverscommissie van de griffie inzake wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden van de griffie.GS-ADMachtiging. Het betreft hier alleen het uitwisselen van informatie. De GS-AD neemt geen besluiten aangaande de rechtspositie van medewerkers van de Griffie.24.55Aangaan arbeidsovereenkomsten griffiepersoneel en alle daarmee samenhangende HRM bevoegdheden, zoals opgenomen in dit registerGriffierVolmachtVakantieregeling Leiderdorp24.56Artikel 8Het besluiten omtrent verzoeken om verlof ten behoeve van jeugd- en jongeren activiteitenB&WGS-ADManagerTeamleiderFormatie en functieboekMandaat formatie en functieboek geldt t.a.v. alle medewerkers24.57Beslissen over verschuivingen of wijzigingen binnen de formatieB&WGS-ADManagermits deze plaatsvindt binnen de door het college vastgestelde formatie en op voorstel van de teamleider24.58Wijzigen of toevoegen van nieuwe generieke functies aan het functieboekB&WGS-ADManageri.o.m. een fuwa-commissie waarin minimaal één lid van de OR aan deelneemt indien dit financiële consequenties heeft m.b.t. de door het college vastgestelde formatie, dient het college een besluit te nemen24.59Wijzigen of toevoegen van competenties aan generieke functies en afdelingenB&WGS-AD24.60Besluiten over het (her)waarderen van een functieB&WGS-ADi.o.m. een fuwa-commissie waarin minimaal één lid van de OR aan deelneemt indien dit financiële consequenties heeft m.b.t. de door het college vastgestelde formatie, dient het college een besluit te nemenRVV25.1Artikel 87Het beslissen op aanvragen om ontheffingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningOp positief advies van de brandweer. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Rijkswet op het Nederlander-schap26.1Artikel 21 onder aHet in ontvangst nemen van een verklaring ter verkrijging/van afstand van het NederlanderschapBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.26.2Artikel 7Het adviseren van de minister van Justitie omtrent naturalisatieBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Rioolaansluiting27.1Het beslissen op verzoeken tot aansluiting op het rioolB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld beheer openbare ruimteBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Subsidieverordening (Algemene Subsidieverordening Leiderdorp)28.1Het beslissen op aanvragen om subsidie en het vaststellen van deze subsidieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers voor zover het aanvragen om subsidie van maximaal € 7.500,- betreft en voldoende budget beschikbaar is. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets. Mandaat geldt alleen voor zover er geen sprake is van een afwijzing. Daarnaast geldt het mandaat alleen voor zover de verleende subsidie gelijk is aan de aangevraagde subsidie. Verhuur29.1Het wijzigen van de verhuurtarieven van gemeentelijke gebouwen als gevolg van de fluctuaties in het prijsindexcijfer van de gezinsconsumptieB&WGS-ADManagerZie verder overzicht I Algemene bevoegdhedenVerordening Beheer Begraafplaats30.1Artikel 4, eerste lidHet verlenen van toestemming aan hoveniers, steenhouwers en daarmee gelijk te stellen personen werkzaamheden voor derden aan grafbedekkingen te verrichtenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.2Artikel 4, derde lidHet verlenen van ontheffing van het verbod met motorrijtuigen op de begraafplaats te rijdenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.3Artikel 13Het toewijzen van een eigen graf anders dan voor directe begraving en buiten de volgorde van uitgifteB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.4Artikel 14Het verlenen van een recht op een eigen grafB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.5Artikel 15Het overschrijven van het recht op een eigen grafB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.6Artikel 16Het schriftelijk bevestigen van de ontvangst van de schriftelijke verklaring dat afstand wordt gedaan van het recht op het eigen grafB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.7Artikel 17Het gesloten verklaren van een grafB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.8Artikel 18, eerste lidHet verlenen van een vergunning voor het plaatsen van een gedenktekenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.9Artikel 18, derde lidHet verlenen van ontheffing van nadere regelsB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.10Artikel 19, derde lidHet verlenen van ontheffing van de nadere regels met betrekking tot grafbeplantingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.11Artikel 22, eerste en tweede lidHet bekend maken van het (voornemen tot het) verwijderen van grafbedekkingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.30.12Artikel 23Het bekend maken van het voornemen een graf te ruimenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Burgerzaken belast met begraafplaats-administratieBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Verordening leerlingenvervoer31.1Het beslissen om vergoeden van de vervoerskosten, en eventuele terugvorderingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met het taakveld behandelen van aanvragen leerlingen- vervoerMandaat terugvordering niet lager dan Programma-manager. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Verordening op de beplanting in Leiderdorp 200532.1Artikel 5Het beslissen op aanvragen voor een kapvergunningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.32.2Artikel 19Aanschrijven tot het verwijderen, snoeien en/of opbinden van beplantingenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder.32.3Aanschrijven inzake nalatigheid herplantplichtB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verlening32.4Het aanvragen van een kapvergunning voor gemeentelijke bomenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers ProjectenVreemdelingenwet 200033.1Artikel 8Vaststellen rechtmatig verblijfBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Voorschrift Vreemdelingen 200033.2Artikel 3.10Het in ontvangst nemen van aanvragenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzaken33.3Artikel 3.34 en 3.34aHet innen van legesBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenVuurwerkbesluit34.1Het beslissen op verzoeken om een verklaring van geen bezwaarBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wegenverkeerswet 199435.1Artikel 116 lid 1Het afgeven en ongeldig verklaren van rijbewijzen en rijbewijzen met een beperkte geldigheidsduurBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzaken35.2Artikel 119 lid 1Het in ontvangst nemen van rijbewijzen die (deels) hun geldigheid hebben verlorenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzaken35.3Artikel 120 lid 1Het afgeven van vervangende rijbewijzenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzaken35.4Artikel 16 lid 1 WVW 1994Het onderhouden van verkeerstekensB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeer35.5Artikel 148 lid 1 sub b Wegenverkeers wet 1994Het beslissen op aanvragen om een ontheffing van het verbod een wedstrijd op de weg te houden met voertuigenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.35.6Het plaatsen en verwijderen van straatmeubilairB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleiding35.7Het geven van opdracht tot het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan gemeentelijke objectenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de werkleiding35.8Artikel 15 lid 1 en 2 jo. 18 lid 1 onder dHet nemen van verkeersbesluitenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeerBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.35.9Het beoordelen van benodigde verkeerskundige maatregelen voor werkzaamheden in of aan de openbare ruimteB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeer35.10Artikel 16 lid 1Het laten plaatsen en verwijderen van verkeerstekensB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeer35.11Het treffen van kleine verkeersmaatregelen (paaltjes, banken, verkeersdrempels)B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld verkeerOmgevingswet 36.1 Artikel 5.1 lid 2a jo artt. 5.18 en 5.20Het beslissen op een aanvraag omgevingsvergunning betreffende de activiteit bouwen (technisch)B&WGS-AD Manager TeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunningverleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets. 36.2 Artikel 5.1 lid 1a jo artt. 5.18 en 5.21Het beslissen op een aanvraag omgevingsvergunning betreffende een omgevingsplanactiviteit.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.3Artikel 5.1 lid 2bHet beslissen op een aanvraag om een omgevingsvergunning voor een milieubelastende activiteitB&WGS-ADManager; OmgevingsdienstTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningIn principe is B&W het bevoegd gezag. Indien een aanvraag meerdere activiteiten behelst naast een milieudeel, dan bereid de Omgevingsdienst het milieudeel voor. Bij aanvragen om omgevingsvergunning voor alleen milieuaspecten, heeft de Omgevingsdienst een mandaat. Zie hiervoor de GR Omgevingsdienst en de daartoe behorende mandaten. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.4Artikel 5.1 lid 1b jo artikel 5.22Het beslissen op een aanvraag om een omgevingsvergunning voor het slopen, verstoren, verplaatsen of in enig opzicht wijzigen van een beschermd rijksmonument of het herstellen, gebruiken of laten gebruiken van een beschermd monument op een wijze waardoor het wordt ontsierd of in gevaar wordt gebrachtB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningDeze bevoegdheid ziet op een beschermd Rijksmonument. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Handhaving Omgevingswet36.5Artikel 18.7 jo 18.6Binnentreden van een woningRegelen via aanwijzing toezichthouders36.65.20 leden 1 en 3 van de Algemene wet bestuursrechtHet afdwingen van medewerking middels bestuursdwangB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld toezichthouderBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.7Artikel 18.1, 18.2 en 18.3Besluiten tot oplegging van een last onder bestuursdwang of een last onder dwangsom tot het staken van het bouwen, gebruiken of slopen van een bouwwerk en/of dat voorzieningen dienen te worden getroffen, met inbegrip van het slopen van een bouwwerk, gericht op het tegengaan of beëindigen van gevaar voor de gezondheid of de veiligheidB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld toezichthouderBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.8Artikel 18.4Besluiten dat de sanctiebeschikking ook gericht is tegen rechtsopvolgers van de overtredende partijB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld toezichthouderBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.9Artikel 18.10Besluiten tot geheel of gedeeltelijke intrekking in het kader van de handhavingstaakB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld toezichthouderBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Omgevingswet in samenhang met gemeentelijke verordening (artikel 22.8 Ow)36.10Artikel 5.1 lid 1a c.q. ErgoedverordeningHet beslissen op een aanvraag om een omgevingsvergunning betreffende een monument voor het slopen, te verstoren, te verplaatsen, het in enig opzicht wijzigen, herstellen, te gebruiken of laten gebruiken op een wijze waardoor het wordt ontsierd of in gevaar gebracht.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.11Artikel 5.1 lid 1a c.q. ErfgoedverordeningHet beslissen op een aanvraag om een bouwwerk te slopen in een krachtens een zodanige verordening aangewezen stads- of dorpsgezicht.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.12Artikel 5.1 lid 1a c.q. APVHet beslissen op een aanvraag betreffende het aanleggen van een weg, verandering te brengen in een weg.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.13Artikel 5.1 lid 1a c.q. Verordening op de beplantingenHet beslissen op een aanvraag omgevingsvergunning betreffende het vellen of laten vellen van een houtopstand.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.14Artikel 5.1 lid 1a c.q. APVHet beslissen op een aanvraag op een omgevingsvergunning betreffende het in een daarbij aangewezen gedeelte van de provincie of gemeente roerende zaken op te slaan en/of als eigenaar, beperkt zakelijk gerechtigde of gebruiker van een onroerende zaak in een daarbij aangewezen gedeelte van de provincie of de gemeente toe te staan of te gedogen dat daar roerende zaken worden opgeslagen.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.15Artikel 16.15 en 16.16Het aanvragen van advies of instemming besluit.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.16Artikel 5.39 en 5.40 jo Beleidsregels intrekking omgevingsvergunningen met een activiteit bouwen Leiderdorp 2010Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de omgevingsvergunning.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.17Artikel 16.54 leden 3 en 4Het verstrekken van een ontvangstbevestiging of afgiftebewijs betreffende het indienen van een aanvraag omgevingsvergunning.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.18Artikel 16.64 leden 2 en 3Besluit tot verlenging beslistermijn (reguliere procedure)B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningDe gemeenteraad heeft de bevoegdheid gedelegeerd aan B&W Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.19Artikel 16.66 lid 3Besluit tot verlenging beslistermijn (uitgebreide procedure)B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningIn overleg met portfeuillehouder Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.20Artikel 125 Gemeentewet jo. hoofdstuk 5 Awb jo. Nota HandhavingHet voeren van correspondentie voorafgaand aan de vooraankondiging c.q. aanschrijving tot toepassing van de last onder bestuursdwang of last onder dwangsom, dan wel voor zover mogelijk de toepassing van de bestuurlijke boete en/of intrekking, wijziging van een vergunning, op grond van de vigerende wet- en regelgeving, voor zover de bevoegdheid toekomt aan bevoegd gezag, het college van burgemeester en wethouders en/of de burgemeesterB&W/BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de burgemeester. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.21Artikel 125 Gemeentewet jo. hoofdstuk 5 Awb jo. Nota HandhavingHet toepassen van last onder dwangsom en last onder bestuursdwang voor overtreding van art. 5: 3 t/m 5:7 en 5:25 en 5:26 van de APV 2010 ( verboden gebruik openbare weg en wateren door verwaarloosde voertuigen en vaartuigen )B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de burgemeester. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.36.22Artikel 6 en 19 Bekendmakingswet en artikel 3.11 Algemene wet bestuursrechtDigitaal Stelsel Omgevingswet. Elektronisch bekendmaken en geconsolideerd bijhouden van omgevingsdocumenten. Integraal elektronisch mededelen van ontwerpen en omgevingsdocumenten.B&WGS-ADManagerMedewerkers belast met taakveld ruimtelijke ordeningWet basisregistraties adressen en gebouwen (bag)37.1Artikel 2Het aanwijzen van de ambtelijke (plaatsvervangende) (gegevens)beheerder van de basisregistraties adressen en gebouwenB&WGS-ADManagerTeamleider37.3Het opstellen van de ‘ambtelijke verklaringen’B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.4Artikel 6Het vaststellen, wijzigen en verwijderen van een nummeraanduiding voor een ligplaats, standplaats en verblijfsobjectB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.5Artikel 8Het vaststellen van de definitieve geometrie van panden en verblijfsobjectenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.6Artikel 9Het verzorgen van een zodanige opzet van het adressenregister en het gebouwenregister, dat de inhoud daarvan duurzaam kan worden bewaard en te allen tijde binnen een redelijke termijn raadpleegbaar en beschikbaar isB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.7Artikel 10 lid 1 onder bHet opmaken van proces(sen)-verbaal van constateringB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met het taakveld inspecteur bouw- en woningtoezichtBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.8Artikel 10 lid 1 en 2Het inschrijven van brondocumenten in het adressenregister dan wel het gebouwenregisterB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.9Artikel 11Het toetsen van (overige) brondocumenten aan de vereisten voor inschrijvingB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.10Het uitgeven van inschrijfnummers en identificatienummersB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.11Artikel 11Het zorgdragen voor het herstellen van een fout in registratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.12Het opmaken van schriftelijke verklaringen strekkende tot het signaleren van een wijziging in de feitelijke situatie die van invloed zijn op de gebouwenregistratie en die niet in een ander krachtens de Wet BAG aangewezen brondocument zijn opgenomenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met het taakveld inspecteur bouw- en woningtoezichtBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.13Artikel 14Het zorgdragen voor een goede beschikbaarheid, werking en beveiliging van de adressenregistratie respectievelijk de gebouwenregistratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.14Artikelen 14A en 15Het op basis van de brondocumenten opnemen van gegevens in de adressenregistratie en de gebouwenregistratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.37.15Artikelen 31, 37, 38, 39, 40 en 41Het ontvangen, doorgeleiden en afhandelen van meldingen en verzoeken, inclusief de verwerking daarvanB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet Bescherming persoonsgegevens38.1Artikelen 30, 34, 35, 36, 37, 38, 40 en 41Het uitvoeren van handelingen op basis van de artikelen 30, 34, 35, 36, 37 en 38 van de Wet bescherming Persoonsgegevens (Wbp) en het afhandelen van een verzetsprocedure ex artikel 40 en 41 van de WbpB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerker belast met taakveld beheer basis-registratiesBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet Kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen onroerende zaken39.1Artikel 9Het op verzoek kosteloos inzage verstrekken in en het op verzoek verstrekken van een afschrift of een uittreksel uit het gemeentelijke beperkingenregister en de gemeentelijke beperkingenregistratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met vergunning- verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.39.2Artikel 11Het zorgdragen voor het herstellen van een fout in registratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met vergunning- verleningBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet Basisregistratie personen40.1Artikel 2.8Het afnemen van verklaringen onder edeB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.40.2Artikel 2.4, 2.19, 2.21Het ambtshalve inschrijven van een adreswijziging, eerste inschrijving en opnemen van gegevens in verband met vertrek uit NederlandB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.40.3Artikel 2.59, 3.21Het beslissen op verzoeken (geen) gegevens te verstrekken uit de gemeentelijke basisadministratieB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.40.4Het voeren van correspondentie betreffende nationaliteitsaangelegenheden en naturalisatiesBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.40.5Artikel 2.55, 2.56, 2.57, 2.58, 2.60, 3.18Het beslissen op aanvragen tot het opnemen, verbeteren, aanvullen, verwijderen dan wel het afwijken van gegevensB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.40.6Het legaliseren van handtekeningen en het voor echt verklaren van stukkenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenovereenkomstig de Regeling beheer en toezicht Basisregistratie Personen (BRP) / Benoeming en registratie functionarissen BRP Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 ( Wmo )41.1Artikel 2.3.1Zorgdragen voor de verstrekking van een maatwerkvoorziening aan personen die daarvoor in aanmerking komenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker.41.2Artikel 2.3.2Het in behandeling van een verzoek om ondersteuning in overleg met een mantelzorger in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.3Artikel 2.3.3Bij spoedeisend geval, onverwijlde verstrekking van een maatwerkvoorzieningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.4Artikel 2.3.3Bij spoedeisend geval, onverwijlde verstrekking van een maatwerkvoorziening inclusief het nemen van beslissingen tot (her)indicatie in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.5Artikel 2.3.4Het vaststellen van de identiteit van de cliënt en het op verzoek verlelen van een document als bedoeld in art. 1 van de Wet op de identificatieplicht in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.6Artikel 2.3.5Beslissen op een aanvraag om een maatwerkvoorzieningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.7Artikel 2.3.5Beslissen op een aanvraag om een maatwerkvoorziening in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.8Artikel 2.3.6Verstrekken of weigeren persoonsgebonden budget op verzoek cliëntB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.9Artikel 2.3.6Verstrekken of weigeren persoonsgebonden budget op verzoek cliënt in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.10Artikel 2.3.7Aanbrengen woningaanpassingen zonder toestemming van de eigenaarB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoVindt alleen plaats als eigenaar weigert mee te werken.41.11Artikel 2.3.10Beslissing als bedoeld in artikel 2.3.5 of 2.3.6 herzien of intrekkenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.12Artikel 2.3.10Beslissing als bedoeld in artikel 2.3.5 of 2.3.6 herzien of intrekken in het geval van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.13Artikel 2.4.1Verhaal van kosten bij toepassing van art. 2.3.10, lid 1. Geldswaarde vorderen van ten onrechte genoten maatwerkvoorziening of persoonsgebonden budgetB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.14Artikel 2.4.1Verhaal van kosten bij toepassing van art. 2.3.10, lid 1. Geldswaarde vorderen van ten onrechte genoten maatwerkvoorziening of persoonsgebonden budget in het geva, van de behoefte aan beschermd wonen of opvangB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaan41.15Artikel 5.2.1Verstrekken persoonsgegevens aan derden: de aanbieder/leverancier, het CAK, de Sociale Verzekeringsbank, toezichthoudende ambtenarenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Wmo41.16Artikel 5.2.9Vaststellen burgerservicenummer van betrokkene bij het eerste contact over uitvoering van de Wmo wet en de Verordening maatschappelijke ondersteuningB&WGS-ADManagerTeamleiderSociaalwerkers Incluzio belast met de melding Wmo en Medewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Wmo41.17Artikel 5.3.2Inzage in of afschrift van bescheiden waarover met betrekking tot betrokkene wordt beschikt, op verzoek van betrokkene verstrekken of weigerenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Wmo41.18Artikel 5.3.3Toestemming aan betrokkene vragen tot geven inlichtingen, over betrokkene, inzage in en afschrift van bescheiden over betrokkene aan anderenGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Wmo41.19Artikel 5.3.5Op verzoek van degene op wie de persoonsgegevens betrekking hebben, persoonsgegevens die op grond van de wet verzameld zijn, binnen drie maanden na het verzoek vernietigenB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoDit wordt altijd in overleg gedaan met de medewerkers DIV41.20Het nemen van besluiten in het kader van de Verordening Beschermd WonenB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaanVerordening maatschappe-lijke ondersteuning 201541.21Artikel 7Indienen aanvraag maatwerkvoorziening bij het collegeB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering Wmo41.22Artikel 8Beoordeling aanvraag van een maatwerkvoorzieningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.23Artikel 10Inhoud van de beschikking tot verstrekking van een maatwerkvoorzieningB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.24Artikel 11, lid 1,2, 3, en 5, 6Verstrekken maatwerkvoorziening via persoonsgebonden budgetB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat voor medewerker geldt uitsluitend bij toekenningen tot €10.000,- p/j. Tevens geldt het mandaat niet voor eigen advies van de medewerker41.25Artikel 14Nieuwe feiten en omstandigheden, herziening, intrekking beschikking maatwerkvoorziening, terugvorderingB&W GS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.26Artikel 22Toepassen hardheidsclausule door het collegeB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.27Bevoegdheden in het kader van deze verordening voor zover het een maatwerkzooziening beschermd wonen of opvang betreftB&WB&W van de gemeente Leidenhet verlenen van ondermandaat aan functionarissen die niet werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van mandaatnemer is niet toegestaanBesluit maatschappe-lijke ondersteuning 201541.28Artikel 3, lid 4Bedragen persoonsgebonden budget maatwerkvoorziening Huishoudelijke Ondersteuning (art 1.), maatwerkvoorziening begeleiding individueel (art 2.) en maatwerkvoorziening begeleiding groep (art 3.) Lid 4. Indien met bovenstaande bedragen niet het gewenste resultaat bereikt wordt kan op basis van individueel maatwerk tot een oplossing worden gekomen.GS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.29Artikel 8, lid 5Wijzigen omvang bij echtparen Lid 5. Voor zover echtgenoten beiden geen gebruik kunnen maken van het regulier openbaar vervoer, maar wel van het CVV, en één van hen kiest voor de tegemoetkoming voor het gebruik van de eigen auto, wordt aan ieder van hen maximaal 50% toegekend van het maximumbedrag voor het gebruik van de eigen auto.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.30Artikel 8, lid 6Wijzigen omvang bij meerdere maatwerkvoorzieningen voor vervoer Lid 6. Indien belanghebbende gebruik maakt van een andere maatwerkvoorziening zoals een scootmobiel, dan wel een eigen verplaatsingsmiddel, kan het aantal kilometers met 50% worden verlaagd, afhankelijk van de mate waarin het andere verplaatsingsmiddel in de vervoersbehoefte voorziet.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.31Artikel 12Bijdrage voor maatwerkvoorzieningen De persoon, aan wie een maatwerkvoorziening in natura of in de vorm van een persoonsgebonden budget is verleend, is een bijdrage verschuldigd.B&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerker41.32Artikel 15Hardheidsclausule Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de aanvrager afwijken van de bepalingen in dit Besluit, indien toepassing daarvan zou leiden tot onbillijkheden van overwegende aardB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers Back office Maatschappelijk domein Leiderdorp belast met uitvoering WmoHet mandaat geldt niet voor het eigen advies van de vakinhoudelijk medewerkerWet open overheid42.1Het beslissen op aanvragen op grond van de Wet open overheidB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersIn die gevallen waar er sprake is van politiek of anderszins gevoelige onderwerpen altijd afstemmen met de portefeuillehouder Afstemmen met Juridische Zaken IDA gemeente Leiden Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.42.2Het aanwijzen van de contactfunctionaris Wet op en overheidB&W / BGS-ADManagerWet hergebruik overheidsinformatie43.1Het beslissen op aanvragen op grond van de Wet hergebruik overheidsonformatieB&W / BGS-ADManagerTeamleiderMedewerkersBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet op de justitiële documentatie en op de verklaring omtrent het gedrag44.1Artikel 19 lid 1Het opvragen van gegevens en het afgeven van verklaringen omtrent het gedragBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers dienstverleningHet mandaat voor het afgeven van verklaringen geldt niet wanneer de betreffende persoon voorkomt in een strafregister Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet op de kansspelen45.1Artikel 3Het beslissen op aanvragen om een vergunning voor het houden van een kansspelB&WGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie het ondermandaat van de medewerker dienstverlening en handhaving geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.45.2Artikel 30bHet beslissen op aanvragen om een vergunning voor het aanwezig hebben van speelautomatenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningHet ondermandaat van de medewerker dienstverlening en handhaving geldt uitsluitend voor het verlenen van de vergunning Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Wet op de Lijkbezorging46.1Artikel 4Benoemen van gemeentelijke lijkschouwersB&Wdirecteur publieke gezondheid van de gemeentelijke gezondheids-dienst46.2Artikel 17 lid 1Het stellen van een andere termijn voor begraving/crematieBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenBij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.46.3Artikel 29 lid 1Het beslissen op aanvragen om verlof tot opgraving en herbegravingBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met de Begraafplaats-administratieAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Heffing en invordering van de leges is geregeld in het mandaat-besluit Leiderdorp / IDA gemeente Leiden. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.46.4Artikel 68 lid 1Het verstrekken van een verlof tot ontleding van lijkenBGS-ADambtenaren burgerlijke standAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Heffing en invordering van de leges is geregeld in het mandaat-besluit Leiderdorp / IDA gemeente LeidenBesluit op de lijkbezorging47.4Artikel 11Het verstrekken van een internationale lijkenpasBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld burgerzakenAltijd in overleg met de portefeuillehouder. Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.Zondagswet49.1Artikel 2 lid 2Het treffen van maatregelen teneinde voor godsdienstoefeningen hinderlijk gerucht te voorkomenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder en openbare orde & veiligheid. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie Bij het ondermandaat aan de 4e functionaris (medewerker) geldt dat er sprake moet zijn van een collegiale toets.49.2Het beslissen op aanvragen om een ontheffing zonder noodzaak gerucht te makenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder en openbare orde & veiligheid. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie49.3Artikel 3 lid 2Het stellen van voorschriften en beperkingen m.b.t. geoorloofde samenkomstenBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder en openbare orde & veiligheid. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie49.4Artikel 4 lid 3Het beslissen op aanvragen om ontheffing voor openbare vermakelijkheidBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder en openbare orde & veiligheid. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politie49.5Het beslissen op aanvragen om ontheffing voor het houden van een openbare vermakelijkheidBGS-ADManagerTeamleiderMedewerkers belast met taakveld vergunning-verleningAltijd in overleg met de portefeuillehouder en openbare orde & veiligheid. Het (onder)mandaat geldt uitsluitend in geval van een positief advies van de politieMandaten aan externe organisatiesHolland Rijnland50.1Artikel 2, lid 2 en 3, van de dienstverleningsovereenkomst JeugdhulpHet voorbereiden en het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en feitelijke handelingen.B&WDagelijks bestuur Holland Rijnlanddoor het DB aangewezen medewerkersMandaat. Met inachtneming van het bepaalde in het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Holland Rijnland en mits overeenkomstig de instructies en adviezen van het PHO Sociale Agenda als bedoeld in artikel 2 lid 5 van de dienstverleningsovereenkomst50.2“Handleiding initiële vulling jeugdzorg” van de VNG, van 7 november 2014.De ontvangst en de verwerking van gegevens als beschreven in de “Handleiding initiële vulling jeugdzorg” van de VNG, van 7 november 2014.B&WDagelijks bestuur Holland Rijnlanddoor het DB aangewezen medewerkersMandaat. Met inachtneming van het bepaalde in het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Holland Rijnland en mits overeenkomstig de instructies en adviezen van het PHO Sociale Agenda als bedoeld in artikel 2 lid 5 van de dienstverleningsovereenkomst50.3Artikel 2, lid 2 en 3, van de dienstverleningsovereenkomst JeugdhulpHet ondertekenen van overeenkomsten en het verrichten van feitelijke handelingen zoals omschreven in artikel 2, lid 2 en 3, van de dienstverlenings-overeenkomst JeugdhulpBSecretaris Dageijks Bestuur Holland Rijnlanddoor de Secretaris aangewezen medewerkersVolmacht en machtiging. Met inachtneming van het bepaalde in het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Holland Rijnland en mits overeenkomstig de instructies en adviezen van het PHO Sociale Agenda als bedoeld in artikel 2 lid 5 van de dienstverleningsovereenkomstGemeentelijke Gezondheids Dienst Hollands Midden (GGD Hollands Midden)51.1Artikel 14 van de Wet publieke gezondheid, jucto artikel 4 van de Wet op de lijkbezorging de benoeming gemeentelijke lijkschouwersDe benoeming van gemeentelijke lijkschouwersB&WDe directeur publieke gezond-heid van de gemeentelijke gezondheids-dienstDoor de directeur aangewezen medewerkersDe directeur ziet toe op de inschrijvingen in het register (zoals vermeld in artikel 5 van de Wet op de lijkbezorging) van forensisch geneeskundigen van de te benoemen gemeentelijk lijkschouwer(s). De artsen die in aanmerking komen om forensisch werk te gaan verrichten overleggen een verklaring omtrent gedrag. De directeur houdt een actuele lijst bij van gemeentelijke lijkschouwers. Een besluit tot benoeming als hierboven vermeld wordt als volgt ondertekend: Burgemeester en Wethouders van Leiderdorp, namens dezen, naam: handtekening van de gemandateerde:52.2Artikelen 1.65, derde lid en 2.13, derde lid Wet op de Kinderopvang.Een schriftelijk bevel geven aan een kindercentrum, gastouderbureau of voorziening voor gastouderopvang als bedoeld in de artikelen 1.65, derde lid en 2.13, derde lid Wet op de Kinderopvang.B&WDe directeur publieke gezond-heid van de gemeentelijke gezondheids-dienstdoor de directeur aangewezen medewerkersHet bevel heeft een maximale duur van 7 dagen. Verlening van het bevel is een bevoegdheid van het College.Gemeente Leiden Financieel53.1Het ondertekenen van routinematige correspondentie niet zijnde besluiten en/of beschikkingen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.2Het verlenen van uitstel van betalingen en het in dat verband treffen van betalingsregelingen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.3Het versturen van aanslagen en facturen en het treffen van betalings- en invorderingsmaatregelen van o.a. lijkbezorgingsrechten, leges, huren, (erf)pachten, havengelden, marktgelden en vorderingen uit hoofde van privaatrechtelijke verbintenissen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.4Het bij de rechtbank aanhangig maken van een vordering kleiner dan € 25.000,--.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente Leiden cluster Interne Dienstverlening en Advisering53.5Het ondertekenen van de verklaring derdenbeslag, wanneer derdenbeslag onder de deelnemer is gelegd.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.6Het doen van aangifte BTW voor het totaal van de deelnemer en aangiften van het BTW-compensatie-fonds.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente Leiden53.7Het doen van verklaring van de vorderingen en zaken die door beslag zijn getroffen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.8Het verrichten van betalingen en spoedbetalingen t.b.v. door of namens de gemeente aangegane verplichtingen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat na overleg en met instemming van de gemeente, overeenkomstig een door de gemeente gefiatteerde procedure.53.9Het doen van aangifte van Informatie Voor Derden (IV3), EMUsaldo en van andere aangiftes waartoe een deelnemer als werkgever of als rechtspersoon is gehouden.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente Leiden53.10Het opnemen of uitzetten van middelen op de geldmarkt met een looptijd van minder dan een jaar.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.11Het opnemen van geldleningen op de kapitaalmarkt.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.12Het verstrekken van geldleningen via de kapitaalmarkt.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.13Het vervroegd aflossen van leningen op de kapitaalmarkt.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.14Het beheer van de portefeuille aangaande langlopende leningen.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.15Het doen van beleggingen op de kapitaalmarkt.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.16Het beheer van de beleggingsportefeuille.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.17Art. 160, eerste lid onderdeel e Gemeentewet.Bevoegdheden tot uitvoering van het treasurybeleidB&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenHet gebruik van de bevoegd-heden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut.53.18Art. 171 Gemeentewet.Machtiging om namens de burgemeester procuratie te verlenen op de bankrekening(en) van de gemeenten, ter uitvoering van het betalingsverkeer van de gemeenten, zoals opgedragen in de gemeenschappelijke regeling.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDe kaders van dit mandaat worden bepaald door de vastgestelde centrumregeling resp. de Dienstverleningsover-eenkomst met de gemeente Leiden en het gemeentelijk Treasurystatuut. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat na overleg en met instemming van de gemeente, overeenkomstig een door de gemeente gefiatteerde procedure.HRM53.19Het uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid, waaronder het voeren van sollicitatieprocedures en het ondertekenen van de relevante correspondentie zoals ontvangstbevestiging, uitnodiging etc.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenOndertekeningsmandaat.53.20CAR-UWOHet in behandeling nemen, behandelen en bekendmaken van besluiten, genomen door de deelnemers, op grond van de desbetreffende rechtspositieregeling (CAR-UWO) en eigen lokale regelingen, met uitzondering van disciplinaire maatregelen.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenOndertekeningsmandaat.53.21Het behandelen en bekendmaken van besluiten, genomen door de deelnemers, in het kader van de functiebeschrijving en functiewaardering.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenOndertekeningsmandaat.53.22Sociale zekerheids-wetgeving, de bovenwettelijke WW en suppletie-regelingen.Het verstrekken van informatie aan UWV / ABP / Loyalis/ IZA /Arbo Unie en/of overige uitvoerings-instanties in het kader van sociale zekerheids-wetgeving, de bovenwettelijke WW en suppletie-regelingen.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.23Het uitvoeren van (gelegd) loonbeslag.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.24Het afgeven van werkgeversverklaringen.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.25Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van de salaris en personeelsadministratie.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.26Het voeren van de correspondentie en het verrichten van alle (rechts)handelingen in het kader van bezwaarprocedures, met uitzondering van het nemen van de beslissing op bezwaar.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.27Het in behandeling nemen, behandelen en nemen van besluiten over aansprakelijkstellingen door derden, uitgezonderd planschadeverzoeken.B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat. Over erkenning van aansprakelijkheid kan alleen worden besloten na overleg en overeenstemming met de betrokken deelnemer.53.28Het aansprakelijk stellen van derden voor door hen bij de gemeente veroorzaakte schade (regreszaken).B&WB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenGemeentelijke vakafdelingen melden de schade bij Gemeente Leiden. Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker. Over het aansprakelijk stellen van derden kan alleen worden besloten na overleg en overeenstemming met de betreffende deelnemer.53.29Het voeren van schriftelijk en mondeling verweer, het verschaffen van nadere inlichtingen en het vertegenwoordigen van de burgemeester, het college en de gemeenteraad ter rechtszitting in verband met de ingediende bezwaarschriften, zienswijzen en bedenkingen, ingesteld (hoger) beroep en/of verzoeken om voorlopige voorziening en verzetprocedures bij de gemeentelijke commissie bezwaarschriften, de gerechten, het college van gedeputeerde staten, de Centrale Raad van Beroep , de (voorzitter van de) Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en het College van Beroep voor het bedrijfsleven.B&W/BB&W LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat. De te volgen procedure en de stukken worden besproken met de betreffende deelnemer.53.30Het aanwijzen van een klachtencoördinatorB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente Leiden53.31Het inschakelen van juridische bijstand ten behoeve van rechtsgedingen.B&W/BB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenNa overleg en in overeenstemming met de betrokken deelnemer.53.32Het aanwijzen van secretarissen van de Regionale commissie bezwaarschriften van de deelnemers.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente Leiden53.33Het verrichten van rechts- en feitelijke handelingen in het kader van aanbestedingsprocedures voor werken, leveringen en diensten, niet zijnde het aangaan van een overeenkomst.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.Data53.34Het verrichten of uitvoeren van diverse bevoegdheden en/of handelingen in het kader van de Wet Kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen onroerende zaken (Wkpb)B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.35De besluitvorming ter uitvoering van de Wet Basisadministratie adressen en gebouwen (BAG)B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.36De besluitvorming ter uitvoering van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT)B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.37Het bevragen van (openbare) registers zoals Kadaster en Kamer van Koophandel ter uitvoering van de overgedragen taken en het verwerken van de opgevraagde gegevensB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.38Het bevragen van het GBA-V ter uitvoering van de overgedragen taken en het verwerken van de opgevraagde gegevensArchief53.39De bevoegdheid tot het uitvoeren van alle op de gemeentelijke taken betrekking hebbende, uit de Archiefwet voortvloeiende, bevoegdheden.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager gemeente LeidenMaatschappelijk domein53.40Wmo, Jeugdwet, DVO Toezicht en handhaving in de zorg 2021-2023Het uitvoeren van toezicht van rechtmatig gebruik van Wmo- en JeugdwetzorgB&WB&W gemeente LeidenDoor college aangewezen toezichthoudersHet verlenen van mandaat omvat tevens de verlening van ondermandaat, volmacht en machtiging.53.41ParticipatiewetHet uitvoeren van toezicht en handhaving van de ParticipatiewetB&WB&W gemeente LeidenDoor college aangewezen toezichthouders53.42Wet Inburgering 2021Het vaststellen, wijzigen en intrekken van een persoonlijk plan inburgering en participatie zoals bedoeld in artikel 15 van de Wet Inburgering 2021B&WB&W gemeente LeidenDirecteur PMORVT-manager PMODeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.43Wet Inburgering 2021Het opleggen, wijzigen en intrekken van een bestuurlijke boete zoals bedoeld in artikelen 22 en 23 van de Wet Inburgering 2021B&WB&W gemeente LeidenDirecteur PMORVT-manager PMODeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.44Wet Inburgering 2021Het vaststellen, wijzigen en intrekken van een ontzorgingsbeschikking zoals bedoeld in artikel 56a van de ParticipatiewetB&WB&W gemeente LeidenDirecteur PMORVT-manager PMODeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.45Wet maatschappelijke ondersteuning 2015Het besluiten op aanvragen die in het kader van de specialistische Maatschappelijke Zorg (beschermd wonen en maatschappelijke opvang) aan het Regionaal Team Maatschappelijke Zorg ter consultatie dan wel advies worden voorgelegd te beslissen op grond van hoofdstuk 2, paragraaf 3 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, en de vigerende Verordening en beleidsregels maatschappelijke ondersteuning van de gemeente Leiden voor zover deze betrekking hebben op beschermd wonen en maatschappelijke opvangB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Maatschappelijke ondersteuning gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.46Wet maatschappelijke ondersteuning 2015Het privaat-, straf- en bestuursrechtelijk procederen over de (niet) genomen besluiten omtrent de regionale Maatschappelijke zorgB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Maatschappelijke ondersteuning gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.47Wet maatschappelijke ondersteuning 2015Het verwerken en archiveren van de voor de uitoefening van de onder 53.45 en 53.46 opgenomen mandaten noodzakelijke (persoons)gegevens en om de reeds opgebouwde archieven te laten beheren tot en met de uiteindelijke vernietiging (of overbrenging) van de archiefbescheidenB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Maatschappelijke ondersteuning gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.48Het beslissen op aanvragen om subsidie in het kader van de algemene voorzieningen maatschappelijke zorg Leidse Regio op grond van de Algemene subsidieverordening (ASV) van de gemeente Leiden en de subsidieregelingen van de gemeente Leiden voor zover deze betrekking hebben op de algemene voorzieningen maatschappelijke zorg Leidse Regio en de inhoudelijke notitie zoals vastgesteld door de colleges van de Leidse Regio met daarin een beschrijving van de algemene voorzieningen maatschappelijke zorg Leidse RegioB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Beleid Maatschappelijke ontwikkeling gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.49De subsidies in het kader van de algemene voorzieningen maatschappelijke zorg Leidse Regio vast te stellenB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Beleid Maatschappelijke ontwikkeling gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.50Over de beslissingen als bedoeld onder de punten 53.48 en 53.49 privaat-, straf- en bestuursrechtelijk te procederen.B&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Beleid Maatschappelijke ontwikkeling gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.51De voor de uitoefening van de onder 53.44 tot en met 53.46 genoemde mandaten noodzakelijke (persoons-)gegevens te verwerken en archiveren en om de reeds opgebouwde archieven te laten beheren tot en met de uiteindelijke vernietiging (of overbrenging) van de archiefbescheidenB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager Beleid Maatschappelijke ontwikkeling gemeente LeidenDeze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.53.52Het aanvragen van middelen, het beheren van deze middelen, het uitgeven van deze middelen en het daarover verantwoording afleggen aan de subsidieverstrekkerB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager cluster Beleid Maatschappelijke OntwikkelingHierbij gelden de volgende instructies:1. Dat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden van zijn volmacht en machtiging geen gebruik maken als de mandaatgever de bevoegdheid zelf wil uitoefenen; 2. Dat (een vertegenwoordiger van) het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden minimaal één keer per zes maanden overleg met (een vertegenwoordiger van) de mandaatgever heeft over de uitvoering van volmacht en machtiging. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.53.53Het opstellen van het regiobeeldB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager cluster Beleid Maatschappelijke OntwikkelingHierbij gelden de volgende instructies:1. Dat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden van zijn volmacht en machtiging geen gebruik maken als de mandaatgever de bevoegdheid zelf wil uitoefenen; 2. Dat (een vertegenwoordiger van) het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden minimaal één keer per zes maanden overleg met (een vertegenwoordiger van) de mandaatgever heeft over de uitvoering van volmacht en machtiging. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.53.54Het opstellen van het regioplan op basis van het regiobeeldB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager cluster Beleid Maatschappelijke OntwikkelingHierbij gelden de volgende instructies:1. Dat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden van zijn volmacht en machtiging geen gebruik maken als de mandaatgever de bevoegdheid zelf wil uitoefenen; 2. Dat (een vertegenwoordiger van) het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden minimaal één keer per zes maanden overleg met (een vertegenwoordiger van) de mandaatgever heeft over de uitvoering van volmacht en machtiging. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.53.55Het maken van afspraken en het sluiten van overeenkomsten binnen de governance van de regionale samenwerking IZAB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager cluster Beleid Maatschappelijke OntwikkelingHierbij gelden de volgende instructies:1. Dat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden van zijn volmacht en machtiging geen gebruik maken als de mandaatgever de bevoegdheid zelf wil uitoefenen; 2. Dat (een vertegenwoordiger van) het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden minimaal één keer per zes maanden overleg met (een vertegenwoordiger van) de mandaatgever heeft over de uitvoering van volmacht en machtiging. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.53.56Het zijn van aanspreekpunt voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgkantoren voor zover betreft het maken van afspraken en overeenkomsten alsmede de afspraken die voortvloeien uit de werkagenda en het regioplanB&WB&W gemeente LeidenDirecteur gemeente LeidenManager cluster Beleid Maatschappelijke OntwikkelingHierbij gelden de volgende instructies:1. Dat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden van zijn volmacht en machtiging geen gebruik maken als de mandaatgever de bevoegdheid zelf wil uitoefenen; 2. Dat (een vertegenwoordiger van) het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiden minimaal één keer per zes maanden overleg met (een vertegenwoordiger van) de mandaatgever heeft over de uitvoering van volmacht en machtiging. Deze bevoegdheid omvat de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.Privacy en AVG53.57Artikel 30 AVGHet bijhouden van het register van verwerkingsactiviteiten met persoonsgegevensB&WB&W gemeente LeidenPrivacy officer53.58Artikel 33 en 34 AVGMelden van een inbreuk in verband met persoonsgegevens (datalekken) aan autoriteit persoonsgegevensB&WB&W gemeente LeidenPrivacy officer, security officer, chief information security officer en functionaris gegevensbescherming53.59Artikel 15, 16, 17, 18, 20 en 21 AVGHet besluiten op verzoeken ten aanzien van persoonsgegevensB&WB&W gemeente LeidenManager gemeente Leiden van privacy officers of manager Juridische zakenOmgevingsdienst West-Holland54.1OmgevingswetHet uitvoeren van de bij of krachtens de navolgende wetten toebedeelde taken en bevoegdheden:- de Omgevingswet, voor zover het taken en bevoegdheden met betrekking tot het milieu (waaronder mede wordt verstaan: de milieubelastende activiteit, geluid en de bescherming van de bodem en de ondergrond) betreft die krachtens de Omgevingswet, een algemene maatregel van bestuur behorende bij de Omgevingswet, een ministeriële regeling behorende bij de Omgevingswet en/of het omgevingsplan zijn toebedeeld aan het college van burgemeester en wethouders, met uitzondering van: - de bevoegdheid tot het besluiten op meervoudige aanvragen om een omgevingsvergunning;  - de bevoegdheid tot het besluit op een aanvraag om een omgevingsplanactiviteitvergunning waarbij wordt afgeweken van het omgevingsplan; - de taken en bevoegdheden die krachtens titel 10.4 van de Wet milieubeheer in het omgevingsplan zijn gesteld.B&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.2OmgevingswetHet uitvoeren van de bij of krachtens de navolgende wetten toebedeelde taken en bevoegdheden:-de Omgevingswet, voor zover het taken en bevoegdheden met betrekking tot asbest en/of met betrekking tot sloopactiviteiten (waaronder mede het mobiel breken van bouw- en sloopafval wordt verstaan) betreft die krachtens de Omgevingswet, een algemene maatregel van bestuur behorende bij de Omgevingswet, een ministeriële regeling behorende bij de Omgevingswet en/of het omgevingsplan zijn toebedeeld aan het college van burgemeester en wethouders, met uitzondering van de bevoegdheid tot het stellen van maatwerkvoorschriften over de in paragraaf 7.1.4 en 7.2.3 van het Besluit bouwwerken leefomgeving gestelde regels- de Omgevingswet, voor zover het taken en bevoegdheden met betrekking de labelverplichting voor kantoorgebouwen betreft die krachtens de Omgevingswet zijn toebedeeld aan het college van burgemeester en wethoudersB&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.3Wet milieubeheerHet uitvoeren van de bij of krachtens de Wet milieubeheer toebedeelde taken en bevoegdheden, met uitzondering van titel 10.4B&WDirecteur Omgevingsdienst West-HollandDoor de directeur Omgevingsdienst West-Holland aangewezen ambtenaren54.4OvergangsrechtHet uitvoeren van de bij of krachtens de navolgende wetten toebedeelde taken en bevoegdheden indien op grond van de Omgevingswet, de Invoeringswet Omgevingswet en/of het Invoeringsbesluit Omgevingswet overgangsrecht van toepassing is: i. de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, voor zover het de bij of krachtens artikel 2.1, lid 1, aanhef en onder e en/of i toebedeelde taken en bevoegdheden met betrekking tot het verlenen van enkelvoudige vergunningen betreft; ii. de Wet milieubeheer, met uitzondering van titel 10.4; iii. de Wet geluidhinder, met inbegrip van het aangaan en ondertekenen van overeenkomsten voor het treffen van maatregelen aan woningen; iv. de Wet bodembescherming;iv. de Wet bodembescherming; v. de Woningwet, voor zover het de taken en bevoegdheden betreffende asbest betreft vi. het Bouwbesluit 2012, voor zover het de taken en bevoegdheden betreffende asbest en sloopmeldingen betreftB&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.5 Het uitvoeren van taken en bevoegdheden met betrekking tot toezicht en handhaving, voor zover dit betrekking heeft op de taken en bevoegdheden in de onderdelen onder a en b, en die krachtens de daar genoemde wetten en/of de Algemene wet bestuursrecht zijn toebedeeld aan het college van burgemeester en wethouders, waaronder mede wordt verstaan de bevoegdheid tot het aanwijzen van toezichthouders als bedoeld in artikel 18.6 van de OwB&WDirecteur Omgevingsdienst West-HollandDoor de directeur Omgevingsdienst West-Holland aangewezen ambtenaren54.6Uitvoeren toezichts- en handhavingstakenHet uitvoeren van taken en bevoegdheden met betrekking tot toezicht en handhaving, voor zover dit betrekking heeft op de taken en bevoegdheden in de onderdelen 1° tot en met 4° van onderdeel d, en die krachtens de daar genoemde regelgeving en/of de Algemene wet bestuursrecht zijn toebedeeld aan het college van burgemeester en wethouders, waaronder mede wordt verstaan de bevoegdheid tot het aanwijzen van toezichthouders als bedoeld in artikel 18.6 van de Ow:1° de geluidsnormen voor evenementen als bedoeld in artikel 2:25 van de Algemene Plaatselijke Verordening Leiderdorp (“Evenementenvergunning”);2° de geluidsnormen voor collectieve festiviteiten als bedoeld in artikel 4:2 van de Algemene Plaatselijke Verordening Leiderdorp (“Aanwijzing collectieve festiviteiten”);3° de geluidsnormen voor incidentele festiviteiten als bedoeld in artikel 4:3 van de Algemene Plaatselijke Verordening Leiderdorp (“Kennisgeving incidentele festiviteiten”);4° artikel 4:6 van de Algemene Plaatselijke Verordening Leiderdorp (“Overige geluidhinder”).B&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.7 Het uitvoeren van de taken en bevoegdheden krachtens de volgende artikelen van de 'Verordening Duurzaamheidslening gemeente Leiderdorp 2017': - artikelen 5, 7 tot en met 10 en artikel 15, met inachtneming van het bepaalde in de overige artikelen in de hiervoor genoemde verordening.B&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.8Het uitvoeren van de taken en bevoegdheden krachtens de volgende artikelen van de 'Verordening Stimuleringslening duurzaamheid doelgroepen gemeente Leiderdorp 2O17, 1ste wijziging': - artikelen 5, 7 tot en met 9 en artikel 15, met inachtneming van het bepaalde in de overige artikelen in de hiervoor genoemde verordening.B&WDirecteur Omgevingsdienst West-Holland54.9Het in relatie met de onder 54.1 tot en met 54.8 genoemde wetgeving en verordeningen uitvoeren van taken en bevoegdheden bij of krachtens de navolgende wetten, waaronder begrepen het voeren van bestuursrechtelijke procedures en het ter zitting vertegenwoordigen van het college van burgemeester en wethouders dan wel de burgemeester: 1) Gemeentewet; 2) Algemene wet bestuursrecht; 3) Wet open overheid.B&WDirecteur Omgevingsdienst West-HollandDoor de directeur Omgevingsdienst West-Holland aangewezen ambtenarenOasen55.1Verordening rioolheffingHeffen en invorderen van rioolheffingDirecteur OASENOndermandaat kan worden verleend aan medewerkers conform het mandaatregelement van OASENWoonWijzerWinkel56.1Verordening Regeling Reductie Energiegebruik Woningen Leiderdorp 2021-2022B&WMandaat te verlenen aan WoonWijzerWinkel B.V. met terugwerkende kracht per 14 oktober 2021 voor het nemen van besluiten in het kader van de uitvoering van de 'Verordening Regeling Reductie Energiegebruik Woningen Leiderdorp 2021-2022'Gemeente Leiden57.1Behandelen van en besluiten op planschade- en nadeelcompensatieverzoeken in het kader van het project Leidse ring NoordB&WOndermandaat is toegestaanServiceorganisatie Zorg Holland Rijnland58.1Het aangaan van overeenkomsten met aanbieders van (onderdelen van) jeugdhulp, inclusief het toekennen van budgetplafonds aan aanbieders. Hieronder begrepen de aanbesteding inclusief het afhandelen van eventuele aanbestedingsgeschillen en geschillen rondom de gunning.Eveneens hieronder begrepen het sluiten van de contracten namens de Gemeente en het monitoren op de naleving van de contracten inclusief het afleggen van rekening en verantwoording door de aanbieders en zo nodig handhaven van een correcte naleving van de contracten.College voor zover het betreft de besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen van de Gemeente, in dit geval het aangaan van overeenkomsten (artikel 160, eerste lid, onder d, Gemeentewet).Burgemeester voor zover het betreft de vertegenwoordiging buiten rechte, in dit geval het ondertekenen van overeenkomsten (artikel 171, eerste lid, van de Gemeentewet)Secretaris-directeurDeze bevoegdheid wordt uitgeoefend met inachtneming van daartoe door de Gemeente vastgestelde inkoopstrategie en de beleidskaders. 58.2Het optreden als budgethouder, het accorderen van facturen en verantwoordingen op basis van toetsing aan de gesloten overeenkomsten met de aanbieders en zodanig dat de Gemeente daarmee aan de voor hen geldende verantwoordingsvereisten kunnen voldoen.B&WSecretaris-directeur58.3Het monitoren van budgetten (van aanbieders en van segmenten) en bij (dreigende) onder- of overschrijdingen komen tot herschikking van budgetten of cliëntenstopsB&WSecretaris-directeur58.4Het vaststellen van tarieven inzake jeugdhulpB&WSecretaris-directeur58.5Het archiveren op basis van de Archiefwet van alle relevante (contract)stukken inzake de in mandaatbesluit uitgeoefende bevoegdheden.B&WSecretaris-directeur58.6Het voeren van juridische procedures, zoals het voeren van rechtsgedingen en het afhandelen van aansprakelijkstellingen en het afdwingen van naleving van gesloten overeenkomstenCollege (voor zover het betreft het besluiten namens de gemeente, het college of de raad rechtsgedingen, bezwaarprocedures of adminstratief beroepsprocedures te voeren of handelingen ter voorbereiding daarop te verrichten)Burgemeester (voor zover het betreft de vertegenwoordiging in en buiten rechte)Secretaris-directeur58.7Het verzorgen van de digitale uitwisseling van iJw-berichten met aanbieders conform de landelijke i-standaarden. Hiervoor gebruik maken van een koppeling met de Basisregistratie Personen van de GemeenteB&WSecretaris-directeur58.8Het afhandelen van geautomatiseerd berichtenverkeer inzake jeugdhulp, inclusief het toewijzen van zorg. Daarbij het verrichten van de toetsing op woonplaats(historie) van jeugdigen en hun ouders/verzorgers in de Basisregistratie Personen van de GemeenteB&WSecretaris-directeur58.9Het verwerken van persoonsgegevens van inwoners uit de deelnemende gemeenten v oor zover noodzakelijk voor de uitoefening van alle taken van de Serviceorganisatie ZorgB&WSecretaris-directeur