| Overheidsorganisatie | Gemeente Leeuwarden |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leeuwarden |
| Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leeuwarden |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | algemeen |
| Eigen onderwerp |
Geen.
-
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 03-07-2008 | 01-01-2014 | nieuwe regeling | 15-04-2008 Huis aan Huis; 25 juni 2008 | 211338 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Leeuwarden,
gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg ‘het Reglement op de burgerlijke stand’ genoemd, zoals vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 20 juni 2006,
BESLUITEN:
vast te stellen de navolgende regeling:
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:
Buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.
Arbeidsvoorwaardenregeling: de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Leeuwarden.
1. Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor de duur van maximaal vijf jaar en kan eenmaal worden verlengd voor de duur van maximaal vijf jaar.
2. Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.
3. De aanstelling eindigt in ieder geval per 1 januari van het jaar volgend op het jaar waarin de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand de leeftijd van 70 jaar heeft bereikt.
1. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap. De kostenloze huwelijksvoltrekkingen zoals omschreven in artikel 6 van het reglement Burgerlijke stand worden voor bezoldiging beschouwd als één huwelijksvoltrekking.
2. De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 9, bijlage IIa van de Arbeidsvoorwaardenregeling, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling.
3. De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de Arbeidsvoorwaardenregeling.
4. Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.
5. Artikel 3:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.
6. De vergoeding wordt tevens verstrekt bij de ondersteuning van de “buitengewoon ambtenaar voor één huwelijk/geregistreerd partnerschap”.
7. De als buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand benoemde wethouders, alsmede de buitengewoon ambtenaren die zijn benoemd voor één huwelijk dan wel geregistreerd partnerschap, komen niet voor een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap in aanmerking.
8. Naast de vergoeding wordt een parkeervergunning ten behoeve van de te verrichten werkzaamheden verstrekt, alsmede worden de reiskosten buiten de gemeente en binnen Friesland ten behoeve van het bezoek aan een aanstaand bruidspaar vergoed.
1. Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de Arbeidsvoorwaardenregeling van overeenkomstige toepassing.
2. Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
3. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd.
4. Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen.
1. Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de Arbeidsvoorwaardenregeling.
2. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling.
1. De artikelen 15:1:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (uniform of dienstkleding); 15:1:19, (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfkosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 van de Arbeidsvoorwaardenregeling zijn van overeenkomstige toepassing.
2. De buitengewoon ambtenaar dient voordat hij aangesteld wordt te verklaren dat hij bereid is alle werkzaamheden, zoals aangegeven in het Burgerlijk Wetboek, te vervullen.
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de Arbeidsvoorwaardenregeling.
1. De bepaling van artikel 6, tweede lid, is niet van toepassing op de buitengewoon ambtenaar die, op 31 december 2004, als zodanig bij de gemeente Leeuwarden aangesteld is en daarop voor een direct aansluitende periode en – voor het geval zich voordoet – voor een direct daarop weer aansluitende periode wordt benoemd.
2. De bepaling van het eerste lid van dit artikel vervalt op 31 december 2014.
1. Deze regeling treedt in werking, na verkregen instemming van het georganiseerd overleg, op de achtste dag na bekendmaking.
2. De bestaande rechtspositieregeling wordt na inwerkingtreding van de nieuwe regeling ingetrokken.
Deze regeling kan worden aangehaald als de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leeuwarden.