Organisatie | Beesel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beesel tot vaststelling van Beleidsregel Re-integratie Participatiewet gemeente Beesel 2023 [Beleidsregel Re-integratie Participatiewet gemeente Beesel 2023] |
Citeertitel | Beleidsregel Re-integratie Participatiewet gemeente Beesel 2023 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de beleidsregel Beschut werken gemeente Beesel, zoals vastgesteld op 30 oktober 2017.
Deze regeling vervangt de beleidsregel Loonkostensubsidie, zoals vastgesteld op 30 oktober 2017.
Deze regeling vervangt beleidsregel Niet UitkeringsGerechtigden (NUG), zoals vastgesteld op 30 oktober 2017.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2023 | 01-07-2023 | nieuwe regeling | 19-12-2023 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beesel;
Gezien het voorstel van 19 december 2023
Gelet op het bepaalde in artikel 4:81 Algemene wet bestuursrecht
Gelet op het bepaalde in de artikelen 10, 10b en 10e van de Participatiewet en de artikelen 4 lid 3, 5 lid 3 en 6 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Beesel 2023
Overwegende dat het wenselijk is beleidsregels vast te stellen voor het voorkomen van verdringing op de arbeidsmarkt, beschut werk, reiskosten en de ondersteuning van niet uitkeringsgerechtigden (Nuggers)
vast te stellen de Beleidsregel Re-integratie Participatiewet gemeente Beesel 2023
In deze beleidsregel en de daarop berustende bepalingen verstaan we onder:
loonwaarde: vastgesteld percentage van het wettelijk minimumloon voor de door een persoon, die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, verrichte arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in die functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort.
niet-uitkeringsgerechtigde: de persoon jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die als werkloze werkzoekende staat geregistreerd bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen en die geen recht heeft op arbeidsondersteuning op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten of een uitkering op grond van deze wet of de Werkloosheidswet, de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen, de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Toeslagenwet, de Algemene nabestaandenwet dan wel een uitkering op grond van een regeling, die met deze wetten naar aard en strekking overeenstemt. Deze worden ook wel “nugger” genoemd;
Artikel 4 Dienstbetrekking beschut werk
Als ontwikkelingen van belanghebbende gedurende de dienstbetrekking van dien aard zijn, dat het werken in beschut werk niet meer relevant of noodzakelijk is, trekt het college de beschikking van Beschut Werk voor belanghebbende in, waarmee ook de Beschut Werk plek voor belanghebbende vervalt. Het college, maar ook belanghebbende, kan hiervoor een nieuw advies bij het UWV vragen.
Artikel 5 Noodzakelijke kosten in het kader van re-integratietraject
Artikel 6 Niet uitkeringsgerechtigden (Nuggers)
Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze beleidsregels, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.