Organisatie | Westland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de Buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand 2007 |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de Buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand 2007 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
De Regeling “BABS” zoals vastgesteld op 24 februari 2004 vervalt bij de inwerkingtreding van deze regeling. De 'Datum Inwerkingtreding' van deze regeling is bij benadering ingevuld. De regeling heeft terugwerkende kracht.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-05-2008 | 01-08-2007 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 22-04-2008 Gemeenteblad-Personeel, 2008-9 | B&W dd. 22-04-2008 nr.6.4.1 |
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de Burgerlijke stand;
de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van toepassing verklaard voor de gemeente Westland;
waar in deze regeling over huwelijk dan wel voltrekking wordt gesproken wordt tevens het registreren van een partnerschap, het geregistreerde partnerschap en de partnerschapregistratie bedoeld;
de voor ambtenaren van de gemeente Westland vastgestelde “Regeling Reiskostenvergoeding Woon- Werkverkeer”;
de voor ambtenaren van de gemeente Westland vastgestelde “Regeling reis- en verblijfskosten bij Dienstreizen” en de betreffende ‘Uitvoeringsvoorschriften”;
de voor ambtenaren van de gemeente Westland vastgestelde “Regeling aanschaf en onderhoud van uniform of dienstkleding”.
a) - bij een voltrekking op maandag t/m vrijdag tussen 09.00u en 18.00u:
viermaal het maximumuurloon van salarisschaal 8 (bijlage II-A CAR/UWO);
- op maandag t/m vrijdag tussen 18.00u en 20.30u of op zaterdag tussen 11.00u en 18.00u:
vijfmaal het maximumuurloon van salarisschaal 8 (bijlage II-A CAR/UWO);
- op zaterdag tussen 18.00u en 20.30u:
zesmaal het maximumuurloon van salarisschaal 8 (bijlage II-A CAR/UWO);
b) wanneer het een voltrekking betreft waarvoor géén legeskosten verschuldigd zijn:
éénmaal het maximumuurloon van salarisschaal 8 (bijlage II-A CAR/UWO);
Artikel 4 Aanspraken bij ziekte
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar, jonger dan 65 jaar, zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van de bezoldiging bedoeld in artikel 3 over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar of bij een kortere betrekkingsperiode het over die periode gemiddelde.
Artikel 5 Ontslag en schorsing
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) van de CAR/UWO.
Artikel 6 Overige rechten en plichten
De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (schade vergoeden aan werkgever), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (dragen van uniform en dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfskosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade aan de ambtenaar) en 15:2 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar.
De buitengewoon ambtenaar, welke in dienst is getreden na de datum van inwerkingtreding van de Wet openstelling huwelijk voor personen van hetzelfde geslacht (1-4-2001), is gehouden alle voorkomende huwelijken te voltrekken.
Daarbij zal wel de huidige variatie in de achtergrond van de ambtenaren burgerlijke stand, als het gaat om gezindte, gehandhaafd te blijven.
Vastgesteld door burgemeester en wethouders van Westland in hun vergadering van 22 april 2008
(agendapunt 6:4:1)
de loco-secretaris, de burgemeester,
J. Kooijenga J. van der Tak.
De buitengewoon ambtenaar wordt ingevolge het Burgerlijk Wetboek, Boek 1, artikel 16 aangesteld door burgemeester en wethouders. Benoembaarheid wordt geregeld via het “Reglement Burgerlijke Stand”. De buitengewoon ambtenaar is gezien artikel 1:2 van de CAR/UWO uitgesloten van ambtenaarschap ingevolge de CAR/UWO maar via de “Rechtspositieregeling” worden diverse artikelen en regelingen wel op zijn aanstelling van toepassing verklaard.
De gemeenteambtenaar, de burgemeester, de wethouders en raadsleden worden beschouwd als onbezoldigd ambtenaar van de burgerlijke stand.
De bezoldiging van de buitengewoon ambtenaar bestaat uit een vergoeding per voltrokken huwelijk (of geregistreerd partnerschap). Die vergoeding wordt bepaald door het 1/156 deel van het maximumsalaris van schaal 8 (zijnde het uurloon) te vermenigvuldigen met de factor 1, 4, 5 of 6 (in afwijking van de VNG-modelregeling die uitgaat van factor 3).
De (vermenigvuldiging)factor is mede gebaseerd op de (verwachtte) tijdsbesteding van de buitengewoon ambtenaar en afhankelijk van de dag en het tijdstip waarop de voltrekking plaatsvindt.
Bij huwelijken c.a. waarvoor géén legeskosten verschuldigd zijn wordt slechts éénmaal dit uurloon uitgekeerd.
Boven op dit uurloon wordt vakantiegeld en eindejaarsuitkering toegekend evenals een compensatie van 8,6% voor de “afkoop” van wettelijke vakantiedagen.
De actuele vergoedingsbedragen per huwelijk zijn opgenomen in het "Informatieblad Vergoedingen".
Artikel 4 Aanspraak bij ziekte
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar, jonger dan 65 jaar, zijn de betreffende CAR/UWO-bepalingen omtrent wettelijke doorbetaling bezoldiging (WLBZ) en verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter c.a.) van toepassing.
De buitengewoon ambtenaar is (verzuimprotocol) verplicht zijn verhindering tot werken, zo spoedig mogelijk, door te geven teneinde voor vervanging zorg te kunnen dragen.
De verplichtingen tot re-integratie zijn niet wenselijk, de buitengewoon ambtenaar is benoemd voor uitsluitend huwelijksvoltrekkingen en heeft hij/zij veelal een andere hoofdfunctie. De praktijk zal moeten uitwijzen hoe UWV en Arbodiensten met de zieke buitengewoon ambtenaar omgaan.
De met name genoemde artikelen uit hoofdstuk 8 van de CAR/UWO zijn op de BABS van toepassing.
In dit artikel (lid 3) is deels een (ontslag)bescherming opgenomen in het geval van gewetensbezwaren.
In principe eindigt een benoeming als buitengewoon ambtenaar na het bereiken van de voor ouderdomspensioen vereiste leeftijd van nu 65-jaar (zie artikel 8:2, lid 1 CAR/UWO).
In daartoe aanleiding gevende situaties kan (zie lid 2 van artikel 8:2) met instemming van beide partijen van die datum worden afgeweken doch niet langer dan de datum waarop de 70-jarige leeftijd wordt bereikt.
Bij een (hernieuwde) benoeming na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd (artikel 8:2a CAR/UWO) vindt geen pensioeninhouding annex -opbouw meer plaats.
Artikel 6 en 7 Overige rechten, plichten, straffen en bepalingen
De met name genoemde artikelen uit de hoofdstukken 15 en 16 van de CAR/UWO, alsmede de woon-werkregeling, de regeling dienstreizen en de kledingregeling zijn ook op de BABS van toepassing.
De aflegging van de eed/ belofte is niet opgenomen omdat dat al in het kader van het BW verplicht is.
Personeelsbeoordeling(en) is ook op de buitengewoon ambtenaar van toepassing gelet op arbeidsvoorwaardelijke toepassingen als ontslag, hernieuwde aanstelling e.d.
Nu ook de regeling dienstreizen van toepassing is kunnen de buitengewoon ambtenaren de reiskosten bij huisbezoeken en/of ter oriëntatie van nieuwe locatie(s), naast het woon-werkvervoer op de huwelijksdag declareren.
Tevens is in artikel 6 een 2e lid toegevoegd teneinde vast te leggen dat Westlandse babs’en, in ieder geval zij die na 1-4-2001 (zijnde de datum waarop de Wet op het huwelijk tussen gelijk geslacht van kracht werd) in dienst zijn getreden, alle voorkomende huwelijken moeten voltrekken.
Men kan als gevolg hiervan niet zondermeer een beroep doen op het begrip gewetensbezwaar.
De bestaande variatie in achtergrond van de babs’en, als het om gezindte gaat, zal gehandhaafd blijven, Alleen dan kan elk aanstaand bruidspaar tot een keuze komen voor de babs die past bij die voor de betrokkenen zo belangrijke dag.
De buitengewoon ambtenaar is in dienstbetrekking bij de gemeente en mag dus ook deelnemen aan de levensloopregeling. Natuurlijk moet wel getoetst worden of niet meer dan het wettelijk toegestane maximum (bij de gemeente) gespaard wordt.
Er mag gespaard worden van het belastbare deel van de vergoeding (het deel van de vergoeding waarover loonheffing verschuldigd is. Het maximum spaarbedrag bedraagt in beginsel:
Omdat de CAR/UWO niet (integraal) van toepassing is komt de buitengewoon ambtenaar niet in aanmerking voor de werkgeversbijdrage en dienen ook aanvullende zaken te worden vastgelegd (via de “Overeenkomst Deelname Levensloopregeling”).
Het levenslooptegoed mag in beginsel alleen opgenomen worden ten behoeve van verlof, maar een buitengewoon ambtenaar heeft geen aanspraken op verlof (dat wordt uitbetaald) het levenslooptegoed kan wel worden aangewend voor:
In de laatste twee gevallen bestaat geen recht op de levensloopverlofkorting.