Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Westland

Regeling rechtspositie van het griffiepersoneel

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieWestland
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingRegeling rechtspositie van het griffiepersoneel
CiteertitelRegeling rechtspositie van het griffiepersoneel
Vastgesteld doorgemeenteraad
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Regeling heeft terugwerkende kracht.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Collectieve ArbeidsvoorwaardenRegeling (CAR)

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

02-06-200401-01-200401-01-2020nieuwe regeling

25-05-2004

Onbekend.

Gemeenteraad 25-05-2004 agendapunt 7

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling rechtspositie van het griffiepersoneel

De gemeente stelt de regeling rechtspositie van het griffiepersoneel vast:

Artikel I (Lokale) Arbeidsvoorwaardenregelingen

In aanvulling op artikel 1:3-a van de Collectieve ArbeidsvoorwaardenRegeling (CAR) zullen de ”Lokale Arbeidsvoorwaarden” voor personeel van de gemeente Westland van overeenkomstige toepassing zijn op het griffiepersoneel.

Artikel II Medezeggenschap

Het griffiepersoneel is gerechtigd zich verkiesbaar te stellen voor de ondernemingsraad van de gemeente Westland.

Artikel III

Het bepaalde in artikel I en II treedt, met terugwerkende kracht, in werking op 1 januari 2004.

 

Aldus besloten door de gemeenteraad in zijn openbare vergadering van 25 mei 2004, agendapunt 7.

de griffier, de voorzitter,

L.M. Hillen R. Welschen

b/a C. Steemers

Toelichting als opgenomen in het raadsvoorstel.

Context

Op een te benoemen respectievelijk benoemde griffier alsmede overige griffiemedewerkers behoren de bepalingen in de Lokale Arbeidsvoorwaarden voor het gemeentepersoneel waaronder de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), de gevolgde bepalingen uit de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) alsmede overig relevant plaatselijke regelingen van overeenkomstige toepassing te zijn.

Probleembeschrijving

Genoemde (centrale en) lokale arbeidsvoorwaardenregelingen, als ook toekomstige wijzigingen, zijn echter niet automatisch van toepassing. Zij dienen voor griffiepersoneel expliciet van toepassing te worden verklaard, hetgeen door middel van bovenstaand raadsbesluit is geschied.

Relevante aspecten

Het griffiepersoneel is tevens gerechtigd om de leden van het medezeggenschapsorgaan te kiezen en zichzelf verkiesbaar te stellen voor de medezeggenschap. Om duidelijkheid te scheppen over de medezeggenschap van het griffiepersoneel kan de gemeenteraad, dan wel de raad en het college samen, als ondernemer in de zin van de Wet op de ondernemingsraden besluiten om hen te laten participeren in de bestaande ondernemingsraad.

Middelen

Niet van toepassing.

Standpunten commissies

De commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg Westland (BGOW) heeft, in de vergadering van 11 februari 2004, met dit concept-raadsvoorstel (en concept-besluit) ingestemd.