<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd" xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><meta><owmskern><dcterms:identifier>7063_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Leeuwarden</dcterms:creator><dcterms:modified>2009-04-06</dcterms:modified></owmskern><owmsmantel><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Huis aan Huis; 26 september 2007</dcterms:isFormatOf><dcterms:issued>2007-09-18</dcterms:issued><dcterms:alternative>Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">--</dcterms:source><dcterms:subject>algemeen</dcterms:subject><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2007-09-27</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:terugwerkendekrachtDatum>2007-07-03</overheidrg:terugwerkendekrachtDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2009-10-22</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>nieuwe regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>181588</overheidrg:kenmerk><overheidrg:onderwerp></overheidrg:onderwerp><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><lijst><li nr="1."><al>Geen</al></li></lijst></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen.</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie</intitule><regeling><aanhef><preambule><al></al></preambule></aanhef><regeling-tekst><tekst><tussenkop>Concernbreed Personeel en Organisatie</tussenkop><table><tgroup cols="5"><colspec colnum="1" colname="col1" colwidth="23*"></colspec><colspec colnum="2" colname="col2" colwidth="26*"></colspec><colspec colnum="3" colname="col3" colwidth="11*"></colspec><colspec colnum="4" colname="col4" colwidth="12*"></colspec><colspec colnum="5" colname="col5" colwidth="27*"></colspec><thead><row><entry colname="col1"><al></al></entry><entry colname="col2"><al>Wettelijke grondslag</al></entry><entry colname="col3"><al>Oorspr. bev. orgaan</al></entry><entry colname="col4"><al>Mandataris</al></entry><entry colname="col5"><al>Ondermandataris</al></entry></row></thead><tbody><row><entry colname="col1"><al>1. Benoemen van personeel (vast) en het openstellen van de desbetreffende vacature</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 2:4 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>2. Benoemen van personeel (tijdelijk) en het openstellen van de desbetreffende vacature met uitzondering van leidinggevend personeel</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 2:4 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>3. Opdracht volledig een andere betrekking waar te nemen</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:1:2 lid 1
AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>4. Toekenning waarnemingstoelage</al></entry><entry colname="col2"><al>Art 19 Bezoldigings-verordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>5. Opdracht tot waarneming andere betrekking (gedeeltelijk) en toekennen vergoeding</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:1:2 lid 5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>6. Opdracht tot en vergoeding voor overwerk</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen,Manager <vet><cursief>Buitendienst sector Wijkzaken en Manager
Stadstoezicht</cursief></vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>7. toekennen toelage onregelmatige dienst</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>7a Vaststellen vast percentage ORT</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 21 lid 4 en 5 Bezoldigings-verordening.</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>8. Toekennen verschuivingstoelage</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:4:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>9. Toekennen ambtsjubileum gratificatie</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:5:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd
Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>10. Toekenning persoonlijke toelage na bereiken maximum functionele schaal en de intrekking van deze toelage</al></entry><entry colname="col2"><al>Art 3:7:8 AR</al><al>Art 15 Bezoldigings-verordening.</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>11. verlenen verlof van het opgebouwde verloftegoed.</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 4:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>11a.besluit tot kapitaliseren van het opgebouwde verloftegoed.</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 4:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>12 Vakantie-uren uitwisselen tegen geld</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 4a:1 lid 4 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>13. Geld uitwisselen tegen vakantie-uren</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 4a:2 lid 3
AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>14. Deelname 56-jarigen regeling</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 5:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders </al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>15. Deelname 60-jarigen regeling</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 5:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>16. Recht op uitkering FPU Gemeenten</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 5a:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>17. Toekenning vakantieverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:1:1 lid 2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>18. Vaststelling tijdstippen vakantieverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:2:2 lid 3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>19. Intrekken vakantieverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:2:5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>20. Verzoek overschrijving vakantiedagen naar volgend jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:2:6 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>21. Toekenning calamiteiten en ander kort verzuimverlof of kraamverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 4:1 WAZ c.q. 6:4 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al><al>Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>22 Toekenning buitengewoon verlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:4:1 tot en met art 6:4:5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al><al>Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>23. Toekenning kortdurend en langdurig zorgverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:4:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>24 Toekenning adoptieverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3:2 WAZ c.q. 6:8 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>25. Toekenning zwangerschaps- en bevallingsverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:7 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>26. Toekenning ouderschapsverlof</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6:5/6:5:2 AR WAZ </al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>27. Bezoldiging na resp. 6, 12 en 24 maanden ziekte ambtenaar terugbrengen naar 90, 75 en 70%</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 7:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>27a. Tussentijdse wijziging korting loondoorbetaling bij ziekte in verband met wijziging omvang ziekteverzuim</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 7:3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>28. Opdracht tot instellen geneeskundig onderzoek</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 7:2:5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>29. Verzoek aan het UWV om de ambtenaar in aanmerking te laten komen voor maatregelen en voorzieningen in het belang van het herstel van zijn gezondheid.</al></entry><entry colname="col2"><al> Art. 7:2:7 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>30. Verlenen van uitkering wegens arbeidsongeschiktheid in en door de dienst</al></entry><entry colname="col2"><al> Art.7:5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>31. Verzoek aan ambtenaar tot informatieverstrekking bij ziekte</al></entry><entry colname="col2"><al>Art 7:10 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>31a Het staken van de doorbetaling van de bezoldiging</al><al><vet>INSTRUCTIE: verplicht advies P&amp;O</vet></al></entry><entry colname="col2"><al>7. 13.2 lid 1 AR en 7.14 lid 2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>31b Disciplinaire straf wegens het niet naleven van het verzuimprotocol</al><al><vet>INSTRUCTIE: verplicht advies P&amp;O</vet></al></entry><entry colname="col2"><al>7. 14 lid 1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>32. Tegemoetkoming ziektekosten</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 7:24 en 7:25 AR </al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>34. Verlenen ontslag op eigen verzoek</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>35. Verlenen ontslag wegens bereiken pensioengerechtelijke leeftijd</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>36. Verlenen ontslag wegens FLO</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:3 lid 2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>37. Verlenen ontslag wegens reorganisatie</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:4 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>38. Verlenen ontslag wegens arbeidsongeschiktheid</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:5 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>38a. Verlenen ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziekten of gebreken</al><al>VERPLICHT ADVIES P&amp;O</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:6 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>38b. Verlenen ontslag op andere gronden</al><al>VERPLICHT ADVIES P&amp;O</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:8 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>39. Verlenen ontslag wegens pré-vut</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:10 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>40. Verlenen ontslag wegens FPU</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:11 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>41 Ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke uren-uitbreiding</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:12 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>41a Ontslag onder voorwaarden:</al><al>Tot een bedrag van € 100.000</al><al>Instructie:</al><al>- verplicht advies P&amp;O</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8.1, 8.6, 8.8 of 8.11 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>41b Ontslag onder voorwaarden:</al><al>Tot een bedrag van € 50.000</al><al>Instructie:</al><al>- verplicht advies P&amp;O</al><al>- collegiale toets in regiegroep</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8.1, 8.6, 8.8 of 8.11 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>41c Aangaan vaststellingsovereenkomst als bedoeld onder 41a en 41b</al></entry><entry colname="col2"><al>160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al>Directeur tot € 50.000</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>41d Ondertekenen vaststellingsovereenkomst als genoemd hierboven onder 41a en 41b</al></entry><entry colname="col2"><al>171 gemeentewet</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col4"><al>Gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al>Directeur tot € 50.000</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>42. Besluit tot schorsing</al><al>INSTRUCTIE: </al><al>- verplicht advies P en O Advies</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:15:1 en 8:15:2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>43. Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een ambtenaar</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8:16:2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>44. Toekenning maandelijkse uitkering na ontslag FLO</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 9:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur/ commandant</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>45. Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een gewezen ambtenaar</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 9:8:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>46 Besluit tot het al dan niet verrichten van nevenwerkzaamheden, evt. voorwaarden</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 15:1:6 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>47. Opdragen andere betrekking in dienstbelang</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 15:1:10 lid 1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>48. Opdragen van werkzaamheden niet behorende bij de betrekking, dan wel waarneming andere betrekking</al><al>- Opdragen tijdelijke werkzaamheden</al><al>- verrichten van werk buiten vastgestelde werktijden</al><al>- Verrichten van beschikbaarheidsdiensten</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 15:1:10 lid 2 onder a, b en c AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, teamleider Bedrijfsbureau, teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>49 Verbod betreden arbeidsterrein</al></entry><entry colname="col2"><al>Art 15:1:9 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>50. Toekennen verzoek schadevergoeding kleding</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 15:1:23 lid 1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>51. Toekennen verzoek schadevergoeding motorvoertuig</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 15:1:23 lid 3 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>52. Toekennen reis- en verblijfkosten</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 15:1:22 lid 1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>53. Toekennen extra verlof of gratificatie i.v.m. goede vervulling van de betrekking</al><al>INSTRUCTIE: </al><al>- Bevoegdheid sectormanager beperkt in laatste kolom</al><al>- gratificaties boven € 500 worden vooraf door de directeur gemeld in de DR</al><al>dienstbrede attenties worden vooraf door de directeur gemeld in de DR</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 15:1:28 AR</al><al>besluit DR 21-01-2004</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al><al>-tot € 100 zelfstandig</al><al>-van € 100 tot € 500 vooraf melden bij directeur</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>54. Toepassen disciplinaire straffen</al><al><vet>INSTRUCTIE: verplicht advies P&amp;O </vet></al></entry><entry colname="col2"><al>art. 16:1:2 lid 1 onder a t/m g AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>55. Toekennen van studiefaciliteiten en daarbij behorende bevoegdheden</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 17:1:1 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>56. Toekennen verhuiskostenvergoeding</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 18:1:2 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>57. Tegemoetkoming woon- werkverkeer in afwachting van verhuizing</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 18:1:6 AR </al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider
Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>58. Aanstelling vrijwilliger brandweer</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:6 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur/commandant</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>59. Bevordering vrijwilliger brandweer</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:11 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur/commandant</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>60. Toestemming gebruik (eigen) motorrijtuig als vrijwilliger van de brandweer</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:26 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur/commandant</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>61. Disciplinaire straffen vrijwilliger brandweer</al><al>VERPLICHT ADVIES P&amp;O</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:31 lid 1 onder a t/m b AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>62. Schorsing vrijwilliger brandweer</al><al>VERPLICHT ADVIES P&amp;O</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:35 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>63. Ontslagverlening op eigen verzoek vrijwilliger brandweer</al></entry><entry colname="col2"><al>art. 19:1:37 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>64. Ontslagverlening wegens bereiken 55-jarige leeftijd vrijwilliger brandweer</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 19:1:38 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>65. Toekennen afbouwtoelage</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 22 Bezoldigingsverordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>66. Indeling op een salarisschaal (functieschaal/aanvangsschaal)</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6 lid 2 Bezoldigings-verordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf,
teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>67. Toekennen van extra periodieke verhoging van het salaris</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 8 Bezoldigingsverordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>68. Verplicht volgen van een opleiding</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 15:1:26 AR</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>69. Inconveniëntentoeslag</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 22b lid 1 Bezoldigings-verordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>70. Vergoeding voor telefoonkosten</al></entry><entry colname="col2"><al>Telefoonkostenvergoedingsbesluit</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>71.
Bevoegdheid tot afgeven reisverklaring</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3.87 lid 10 IB 2001</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>72. Bevoegdheid tot afgeven fietsverklaring</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 3.86 IB 2001</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>73. Toekennen tijdelijke persoonlijke toelage</al></entry><entry colname="col2"><al>Artikel 14 Bezoldigings-verordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>74. Aanwijzing toezichthouders</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 5:11 Algemene wet bestuursrecht </al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>75. Aansprakelijkheidsstelling inzake het toebrengen van
lichamelijk letsel aan gemeentepersoneel en mededeling omtrent verschuldigd schadevergoedingsbedrag en wijze van betaling daarvan</al></entry><entry colname="col2"><al>Verhaalswet Ongevallen Ambtenaren</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>76 Toekennen pensioen aan oud-wethouders</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 130 t/m 152 APPA, art. 60 Uitkerings- en pensioenverordening</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>77 Besluit tot meewerken aan pensioenoverdracht oud-wethouders</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 60 Uitkerings en pensioenverordening.</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>gemeentesecretaris</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>78 Gelegenheid geven een onderzoek te ondergaan ter beperking van risico’s voor de gezondheid door de arbeid</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 18 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie
Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>79 Toekenning vergoeding op grond van de fietsregeling</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 1, 4 jo 5 Fietsregeling</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>80 Aanwijzen functioneel autogebruikers</al></entry><entry colname="col2"><al>Art. 6 Dienstreizenvergoedingsregeling</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>81 toestemming voor receptie buiten de gemeentelijke gebouwen</al></entry><entry colname="col2"><al>Art I lid 5, II lid 7 en III leden 2 en 5 Besluit Ambtsjubilea en afscheid personeel</al></entry><entry colname="col3"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col4"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col5"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row></tbody></tgroup></table><table><tgroup cols="7"><colspec colnum="1" colname="col1" colwidth="22*"></colspec><colspec colnum="2" colname="col2" colwidth="24*"></colspec><colspec colnum="3" colname="col3" colwidth="0*"></colspec><colspec colnum="4" colname="col4" colwidth="13*"></colspec><colspec colnum="5" colname="col5" colwidth="0*"></colspec><colspec colnum="6" colname="col6" colwidth="13*"></colspec><colspec colnum="7" colname="col7" colwidth="28*"></colspec><thead><row><entry colname="col1"><al>Bevoegdheid</al></entry><entry colname="col2" nameend="col3" namest="col2"><al>Wettelijke grondslag</al></entry><entry colname="col4"><al>Oorspronkelijk Bevoegd orgaan</al></entry><entry colname="col6" namest="col5" nameend="col6"><al>Ge(vol)machtigde/</al><al>Mandataris</al></entry><entry colname="col7"><al>Onderge(vol)machtigde/</al><al>Ondermandataris</al></entry></row></thead><tbody><row><entry colname="col1"><al>1a. Aangaan detacheringsovereenkomst voor personeel van derden</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>1b. Ondertekenen</al><al>detacheringsovereenkomst voor personeel van derden</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>1c. Aangaan detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derden</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>1d. Ondertekenen detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derden</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester </al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>2a. Aangaan overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>2b. Ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>2c.
Aangaan overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregeling</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>2d. Ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregeling</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>3a. Aangaan stageovereenkomst</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al><al>en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>3b. Ondertekenen stageovereenkomst</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester </al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>4a. Aangaan overeenkomsten inhuur personeel van derden t.z.v. het verrichten van arbeid voor de gemeente</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al><al>en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>4b. Ondertekenen overeenkomsten als genoemd onder 4a.</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester </al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>5a. Aangaan overeenkomst Start inzake inhuur tijdelijk personeel binnen de afgesloten overkoepelende overeenkomst</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>5b. Ondertekenen overeenkomst als genoemd onder 5a.</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester </al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie , teamleider Begraafplaatsen, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>6. Voeren sollicitatieprocedure</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 2:4 AR</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, Manager Buitendienst sector Wijkzaken en Manager Stadstoezicht</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>7. Uitgifte legitimatiebewijs toezichthouder</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Art. 5:12 Algemene wet bestuursrecht</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al>Sectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider Informatie Technologie, </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>8. aangaan van contracten met levensloopaanbieders</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Artikel 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>9. ondertekenen van contracten met levensloopaanbieders</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Artikel 171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>10. Inhuur zelfstandigen / Freelancers</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>Artikel 160 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester en wethouders</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>11. ondertekenen contract met
zelfstandige / freelancer</al></entry><entry colname="col2" namest="col2" nameend="col3"><al>171 Gemeentewet</al></entry><entry colname="col4"><al>Burgemeester</al></entry><entry colname="col5" namest="col5" nameend="col6"><al>Directeur</al></entry><entry colname="col7"><al></al></entry></row></tbody></tgroup></table></tekst></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>