CVDR705137_1Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Tytsjerksteradielnlregelingalgemeen verbindend voorschrift (verordening)Tytsjerksteradiel2023-12-06gmb-2023-512775Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Tytsjerksteradielartikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningengemeenteraadalgemeenopenbare orde en veiligheid2023-11-23De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2023-12-06nieuwe regelingZ2023-03122Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding. Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente TytsjerksteradielDe raad van de gemeente Tytsjerksteradiel;gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 31 oktober 2023, punt 8;gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;besluit vast te stellen de volgende verordening:VERORDENING INRICHTING ANTIDISCRIMINATIEVOORZIENING GEMEENTE TYTSJERKSTERADIEL1Begripsbepalingen1.Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.2.Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.3.De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.4.Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet. 5.Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.6.Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.7.Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
Per post;
Per e-mail;
Telefonisch;
Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening1.Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden. 2.Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.3.Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.4.Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.6InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op 1 december 2023.7CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Tytsjerksteradiel.Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Tytsjerksteradielvan 23 november 2023De griffier,Mevr. mr. A. DamDe voorzitter,Dhr. drs. L.J. Gebben