Organisatie | Schagen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bezoldigings- en vergoedingsregeling gemeente Schagen |
Citeertitel | Bezoldigings- en vergoedingsregeling gemeente Schagen |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is alleen van kracht voor het grondgebied van de voormalige gemeente Schagen. De regeling is vastgesteld door de gemeenteraad van de voormalige gemeente Schagen, welke is opgeheven met ingang van 1 januari 2013. Op grond van artikel 28 van de Wet algemene regels gemeentelijke indeling behoudt deze regeling haar rechtskracht voor het grondgebied waarvoor ze is vastgesteld gedurende twee jaar, tenzij de regeling eerder wordt ingetrokken.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-09-2007 | 14-02-2013 | Onbekend | 04-09-2007 Schager Weekblad, 29-12-2010 | Onbekend |
HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
De ambtenaar wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 3:1, van de arbeidsvoorwaardenregeling, bezoldigd volgen één van de schalen als vermeld in bijlage IIa behorende bij artikel 3:1 van de arbeidsvoorwaardenregeling, of, indien voor zijn betrekking een vast bedrag geldt, het bedrag dat is opgenomen in de bij deze verordening behorende bijlagen.
De ambtenaar die benoemd is in de functie van gemeentesecretaris geniet een bezoldiging overeenkomstig de eerste schaal die ligt onder die van de burgemeester. De overige ambtenaren kunnen geen bezoldiging die hoger is dan het maximum salaris behorende bij de schaal die onder die van de gemeentesecretaris ligt.
HOOFDSTUK 3 HERZIENING VAN HET SALARIS
Artikel 7 Periodieke verhoging
De periodieke verhogingen worden toegekend:
wanneer de ambtenaar het maximumsalaris van de geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, wordt per 1 januari van elk jaar het salaris verhoogd tot de naast volgende trede van de geldende salarisschaal, tot het maximumsalaris is bereikt, onverminderd het bepaalde in artikel9 van deze regeling.
Artikel 10 Salaris niet volledige aanstelling
Het salaris van een ambtenaar met een niet volledige aanstelling wordt vastgesteld op een evenredig deel van het salaris dat geldt bij een volledige aanstelling.
Wanneer voor de ambtenaar een salarisniveau gaat gelden met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in het nieuwe niveau vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in het oude niveau zou hebben genoten, zulks onverminderd het bepaalde in artikel 8 van deze regeling.
Onverminderd het bepaalde in artikel 7 van deze regeling wordt het salaris in het nieuwe salarisniveau verhoogd tot een bedrag in dat niveau, zodra en voor zoveel zulks nodig is om te bereiken dat het nieuwe salaris blijft uitgaan boven het salaris dat de ambtenaar in het oude niveau zou hebben genoten.
Artikel 12 Minimumloongarantie
Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon, dat krachtens de artikelen 7, 8 en 14 van de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (Stb. 1986, 657) geldt voor een werknemer van dezelfde leeftijd als de ambtenaar, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil.
HOOFDSTUK 4 VERGOEDINGEN EN TOELAGEN
Artikel 14 Persoonlijke toelage
Aan de ambtenaar, die het maximum van het voor hem geldende schaal heeft bereikt, kan volgens artikel 3:7:8 van de arbeidsvoorwaardenregeling door burgemeester en wethouders een toelage worden toegekend, wanneer daartoe op grond van buitengewone bekwaamheid, geschiktheid en ijver aanleiding bestaat.
Artikel 28 Bepalingen omtrent minimumloon en minimumjeugdlonen
De door of namens de minister van Binnenlandse Zaken vastgestelde of nog nader vast te stellen regels omtrent het minimumloon en het minimumjeugdloon zijn overeenkomstig van toepassing op de daarvoor in aanmerking komende ambtenaren in dienst bij de gemeente Schagen.
Artikel 29 Algemene salariswijzigingen
Bij een salariswijziging van algemene aard bij de sector gemeenten wordt door of namens de burgemeester en wethouders met ingang van de datum waarop die wijziging ingaat, een overeenkomstige wijziging aangebracht in de salarissen van de ambtenaren.
Artikel 30 Vergoeding ambtenaar burgerlijke stand
De ambtenaar van de burgerlijke stand geniet, indien er daarnaast een hoofdfunctie in dienst der gemeente wordt bekleed, geen afzonderlijke vergoeding als ambtenaar van de burgerlijke stand.
Artikel 31 Salarisgarantie bij functiewaardering
De ambtenaar wiens functie na functiewaardering is of wordt ingedeeld in een salarisschaal waaraan een lager maximumbedrag is verbonden dan dat waarop hij recht of uitzicht had, behoudt dat recht of uitzicht, als garantie, totdat de ambtenaar vrijwillig een andere functie aanvaardt ofwel de dienst verlaat.
Artikel 32 Onvoorziene gevallen
Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet billijk voorziet, kunnen burgemeester en wethouders een bijzondere regeling treffen.