Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Rijssen-Holten
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023
Citeertitel	Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling vervangt het Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2020.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
28-10-2023	01-07-2023		nieuwe regeling	19-10-2023 gmb-2023-458553

Tekst van de regeling

Intitulé

Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023

Het college van burgemeester en wethouders van Rijssen-Holten;

•
gelet op artikel 29 van de re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023;

besluit:

1.
Het uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023 vaststellen, onder gelijktijdige intrekking van het uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2020.
2.
Het uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023 in werking laten treden met ingang van de dag volgende op die van haar bekendmaking en terug laten werken tot 1 juli 2023.

Artikel 1 Indienstnemingsubsidie

1.
Het college kan een indienstnemingsubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een arbeidsovereenkomst bij de betreffende werkgever of een andere werkgever voor de werkzoekende met een uitkering op basis van de Participatiewet jaar mogelijk te maken.
2.
De indienstnemingsubsidie is volgens de volgende systematiek opgebouwd:
- a.
  de subsidie voor een werkzoekende met een uitkering op basis van de Participatiewet, die gedurende 6 tot en met 12 maanden uitkering ontvangt, bedraagt:
  - •
    50% van het brutoloon tot een maximumbedrag van € 250,00 per maand.
- b.
  de subsidie voor een werkzoekende met een uitkering op basis van de Participatiewet, die gedurende 13 maanden of langer uitkering ontvangt, bedraagt:
  - •
    50% van het brutoloon tot een maximumbedrag van € 400,00 per maand.
3.
De indienstnemingsubsidie wordt naar evenredigheid van deeltijdfactor en het aantal maanden dienstverband in de betreffende subsidieperiode vastgesteld.
4.
De duur van de indienstnemingsubsidie bedraagt maximaal 6 maanden.
5.
De indienstnemingsubsidie periode start op de ingangsdatum van de (eerste) arbeidsovereenkomst.
6.
De indienstnemingsubsidie moet worden aangevraagd uiterlijk drie maanden na de ingangsdatum van de eerste arbeidsovereenkomst. Voor het aanvragen van de indienstnemingsubsidie dient de werkgever gebruik te maken van een formulier dat door het college is vastgesteld.
7.
Het college stelt de indienstnemingsubsidie telkens na afloop van het kalenderjaar of na afloop van de overeengekomen periode vast op basis van de door het college te bepalen en door de werkgever aan te leveren documenten.
8.
Betaling vindt plaats na overlegging van kopieën van de loonstroken. Het college verstrekt geen voorschotten.
9.
Combinatie van de indienstnemingsubsidie met een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 6 van het uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2023 is niet mogelijk.

Artikel 2 Intrekking oude regeling

Het uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2020 wordt gelijktijdig ingetrokken met het inwerking treden van het uitvoeringsbesluit zoals vermeld in artikel 3.

Artikel 3 Inwerkingtreding

Dit uitvoeringsbesluit treedt in werking met ingang van de dag volgende op die van haar bekendmaking en werkt terug tot 1 juli 2023.

Artikel 4 Citeertitel

Dit uitvoeringsbesluit kan worden aangehaald als: Uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023.

het college van burgemeester en wethouders

R. Tukker

secretaris

J. van Houdt

Burgemeester

Toelichting

Artikelsgewijs

Artikel 1 Indienstnemingsubsidie

Dit artikel maakte voorheen onderdeel uit van het uitvoeringsbesluit innovatieregeling re-integratie Participatiewet (maar is in verband met bezuiniging beëindigd). Dit artikel wordt nu heringevoerd als aanvullend instrument op de bestaande loonkostensubsidie en forfaitaire loonkostensubsidie die vanuit het aanvullend deel BUIG budget bekostigd worden.

Voor inzet van deze opnieuw in te voeren voorziening is het van belang dat vooraf en lopende het eerste halfjaar goed onderzocht wordt of de werkzoekende niet onder de banenafspraak valt of kan vallen door een verminderde loonwaarde.

Het college kan een indienstnemingsubsidie aan de werkgever verstrekken, waardoor het in dienst nemen van een werkzoekende met een uitkering op basis van de Participatiewet aantrekkelijker wordt. De werkgever wordt hiermee gestimuleerd om mensen aan te nemen met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt, waarin de werkgever waarschijnlijk meer dan gemiddeld zal moeten investeren om tot de gewenste productiviteit te komen. Nadere regels voor deze indienstnemingsubsidieregeling, en ook de hoogte en de voorwaarden waaronder deze subsidie kan worden verstrekt zijn hiervoor benoemd.

In lid 2 onder a en b wordt de hoogte van de indienstnemingsubsidie verstrekt per werkzoekenden uit de doelgroep Participatiewet vastgesteld. Het college hanteert hiervoor de volgende criteria:

•
werkzoekenden uit de doelgroep Participatiewet, die gedurende 6 maanden tot en met 12 maanden uitkering op basis van de Participatiewet ontvangen;
•
werkzoekenden uit de doelgroep Participatiewet, die gedurende 13 maanden of langer uitkering op basis van de Participatiewet ontvangen.

De indienstnemingsubsidie wordt naar evenredigheid van deeltijdfactor en het aantal maanden dienstverband in de betreffende subsidieperiode vastgesteld. Voor bepaling van de deeltijdfactor wordt uitgegaan van het aantal uren volledig dienstverband volgens de betreffende CAO.

De duur van de indienstnemingsubsidie voor een werkzoekende uit de doelgroep Participatiewet bedraagt maximaal 6 maanden. De indienstnemingsubsidie periode start op de ingangsdatum van de (eerste) arbeidsovereenkomst. De indienstnemingsubsidie wordt alleen verstrekt indien de werkzoekende loon van de werkgever heeft ontvangen.

De in dit artikel genoemde indienstnemingsubsidie betreft een generieke regeling omdat ieder bedrijf of iedere onderneming, ongeacht de vestigingsplaats van de onderneming of de plaats van tewerkstelling van de werknemer, een beroep kan doen op subsidie wanneer deze onderneming een werkzoekenden uit de doelgroep Participatiewet in dienst neemt.

Artikel 2 Intrekking oude regeling

Dit artikel behoeft geen verdere toelichting.

Artikel 3 Inwerkingtreding

Dit artikel behoeft geen verdere toelichting.

Artikel 4 Citeertitel

Dit artikel behoeft geen verdere toelichting.