Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 2023

Artikel 1 Delegatie van bevoegdheden

• 1.

  Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie over te dragen de bevoegdheden besluiten te nemen tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met op de griffie werkzame medewerkers (artikel 107e lid 2 Gemeentewet), alsmede het als werkgever voeren van overleg met de vakbonden in het Lokaal Overleg.

• 2.

  Tot de gedelegeerde bevoegdheid behoort ook de voorbereiding, vaststelling en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

• 3.

  Tot de gedelegeerde bevoegdheid behoort ook de bevoegdheid te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd, alsmede die van de “Regeling functiebeschrijving en -waardering”. Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie besluiten hiervan af te wijken;

Artikel 2 Uitvoering

De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel laten uitvoeren door de griffier.

Artikel 3 Citeertitel en inwerkingtreding

• 1.

  Dit besluit wordt aangehaald als “het delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 2023”;

• 2.

  Dit besluit treedt in werking op de dag na de bekendmaking;

• 3.

  Gelijktijdig wordt het delegatiebesluit, vastgesteld op 5 november 2020, ingetrokken.