| Organisatie | Zaltbommel |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Delegatiebesluit werkgeverscommissie Zaltbommel Wnra 2023 |
| Citeertitel | Delegatiebesluit werkgeverscommissie Zaltbommel Wnra 2023 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Delegatiebesluit werkgeverschap raad.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 17-10-2023 | 01-01-2023 | nieuwe regeling | 28-09-2023 |
De Raad van de gemeente Zaltbommel;
gezien het voorstel van het presidium van de gemeenteraad d.d. 6 september 2023;
gelet op artikel 83, eerste lid, artikel 85, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op het raadsbesluit d.d. 28 september 2023 tot het vaststellen van de verordening werkgeverscommissie Zaltbommel 2023;
Gelet op artikel 2 eerste lid van de verordening werkgeverscommissie Zaltbommel 2023;
gelet op de inwerkingtreding van de wet normalisering rechtspositie ambtenaren per 1-1-2020
vast te stellen het navolgende:
Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie.
Te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO, de regelingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd. Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, vindt overleg plaats tussen college en werkgeverscommissie.