Organisatie | Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Organisatieplan Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2023 |
Citeertitel | Organisatieplan Veiligheidsregio MWB 2023 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Organisatieplan Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2023, vastgesteld op 27 maart 2023.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-09-2023 | nieuwe regeling | 11-09-2023 |
De Algemeen Directeur / Regionaal Commandant van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant:
gelet op artikel 33b, lid 1, onder c van de Wet gemeenschappelijke regelingen en de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
gelet op artikel 14 van het Organisatiebesluit Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2020;
gelet op de Mandaatregeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2019;
Het volgende ‘Organisatieplan Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2023’ vast te stellen:
Hoofdstuk 1 De hoofdstructuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (VRMWB)
Artikel 7 Ondersteuning portefeuillehouders
De portefeuillehouder voor het Operationeel Centrum Brandweer (OCB) wordt ondersteund door een zelfstandige afdeling OCB, dat onderdeel is van de gemeenschappelijke meldkamer Zeeland en Midden- en West-Brabant. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de brandweer- en multiprocessen in de 24/7 samenwerking tussen ambulance, brandweer en politie bij verschillende hulpvragen aan de meldkamer.
De portefeuillehouder voor incidentbestrijding, onderzoek & analyse (IBOA) wordt ondersteund door een zelfstandige afdeling IBOA/ Deze afdeling is verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke kant van de repressieve taakuitvoering van de brandweer en voor het verzamelen van informatie, het doen van onderzoek en het genereren en analyseren van data.
De portefeuillehouder voor vakbekwaamheid wordt ondersteund door twee zelfstandige afdelingen, namelijk Vakmanschap en vakbekwaam blijven’ en “Vakbekwaam worden en bedrijfsbureau’. De afdeling Vakmanschap en vakbekwaam blijven is op centraal niveau verantwoordelijk voor onderwijskundig advies en beleid om medewerkers binnen de Veiligheidsregio vakbekwaam te houden. De afdeling Vakbekwaam worden en bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor he oefencentrum ‘Safety Village’, (de locatie waar veel fysieke opleidingen plaatsvinden en voor alle werkzaamheden met betrekking tot (warme) brandweeropleidingen.
De portefeuillehouder vrijwilligheid wordt ondersteund door het ‘Bureau vrijwilligheid’. Het Bureau vrijwilligheid is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op het gebied van vrijwilligheid en het vertegenwoordigen van het thema vrijwilligheid binnen de organisatie en daarbuiten. Medewerkers binnen dit bureau worden rechtstreeks aangestuurd door de portefeuillehouder.
Arbo valt rechtstreeks onder de portefeuillehouder, en de arbomedewerkers zijn gepositioneerd binnen de afdeling HR. Arbo is verantwoordelijk voor advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden, het vergroten van risicogerichtheid, het bijdragen aan kennisontwikkeling op he gebied van veilig en gezond werken en het doen van incidentenonderzoek.