CVDR700446_1Ondermandaatbesluit team ruimte gemeente Oldebroek 2023nlregelingdelegatie- of mandaatbesluitOldebroek2023-09-01gmb-2023-376404Ondermandaatbesluit team ruimte gemeente Oldebroek 2023afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtartikel 10:9 van de Algemene wet bestuursrechtgemandateerde functionarisbestuur en recht2023-07-13De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2023-09-012026-01-01nieuwe regeling15705Ondermandaatbesluit team ruimte gemeente Oldebroek 2023De manager van het team ruimte, Overwegende dat:

het college een nieuwe mandaatregeling heeft vastgesteld, te weten de ‘Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2023’;

deze in werking treedt per 1 september 2023;

de oude Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2018 en alle mandaat- en ondermandaatbesluiten, met uitzondering van mandaten aan derden, komen te vervallen;

in de nieuwe mandaatregeling er in beginsel voor is gekozen alle wettelijke bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders en van de burgemeester, aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de teammanagers toe te kennen conform het zogenaamde ‘omgekeerde mandaatprincipe’, met uitzondering van die bevoegdheden die specifiek zijn voorbehouden aan het college (bijlage 1 bij de regeling) en de burgemeester (bijlage 2 bij de regeling);

hierbij de nadruk ligt op slagvaardigheid van de gemeentelijke organisatie, met als uitgangspunt dat bevoegdheden in beginsel op een zo laag mogelijk niveau worden uitgeoefend;

hiermee wordt bereikt dat de meeste bevoegdheden zijn gemandateerd, want alle bevoegdheden die niet specifiek zijn voorbehouden aan het college of de burgemeester zijn dus gemandateerd;

de gemeentesecretaris en de teammanagers op grond van artikel 5, tweede lid, van de Mandaatregeling de bevoegdheid hebben om ondermandaat aan medewerkers toe te kennen;

de bevoegdheid tot ondermandaat op grond van de regeling niet mogelijk is voor de bevoegdheden die expliciet zijn voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur (bijlage 3 bij de regeling of de teammanagers (bijlage 4 bij de regeling);

de teammanager van het team ruimte middels dit besluit gebruik maakt van de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.

Gelet op:

afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);

artikel 10:9 van de Awb;

artikel 5, tweede en derde lid, van de Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2023;

B E S L U I T

Ondermandaat te verlenen aan de medewerkers genoemd in de tot dit besluit behorende onder-mandaatlijst team ruimte 2023, welke als bijlage is bijgevoegd;

Dit ondermandaat wordt verleend onder de voorwaarden en met in achtneming van de Mandaat-regeling gemeente Oldebroek 2023;

Dit besluit treedt in werking op 1 september 2023;

Dit besluit kan worden aangehaald als “Ondermandaatbesluit team ruimte gemeente Oldebroek 2023".

Oldebroek, 13 juli 2023 D.J. de Grootemanager team RuimteBijlage: ondermandaatlijst team ruimte 2023Nr.Omschrijving bevoegdheidWettelijke basisToegekend aanOvergedragen aanOvergedragen aanOvergedragen aanVoorwaarden/Opmerkingencollegebevoegdheden1Alle besluiten en bevoegheden die niet op grond van bijlage 1, 3 of 4 van het mandaatbesluit exclusief zijn voorbehouden aan college, gemeentesecretaris of teammanager Awb, Gem.wet, bijzondere wetten, verordeningencollegeteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhavingburgemeestersbevoegdheden2Besluiten tot het niet in behandeling nemen van aanvragen of meldingenartikel 4:5 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningburgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving3besluiten tot het vaststellen van de hoogte van de dwangsom bij niet tijdig beslissenartikel 4:8 Algemene wet bestuursrechtburgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving4verdagen, opschorten of verlengen beslistermijnartikel 4:14, 4:15 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningburgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving5Besluit tot het voeren van correspondentie van informatieve/verzoekende aard en het mondeling of schriftelijk verstekken van informatie en gegevens van feitelijke en objectieve aard inzake aangelegenheden de eenheid/team betreffende.Art. 1:3 Awb en/of Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).burgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving6Nader advies vragen aan het Landelijk Bureau Bibob ten behoeve van een onderzoek over de integriteit van een betrokkene.Artt. 5, 5a, 6 jo. 7 wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob).burgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving7Het doen van aangifte van vernieling, diefstal van en/of inbraak in gemeentelijke eigendommen.Artt. 171, tweede lid en 172 Gemw.burgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving8Besluiten tot het verbinden van voorschriften en beperkingen aan een verleende vergunning of ontheffing.art. 1:6 APVburgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving9ondertekening van overeenkomsten als uitvoering van collegebesluiten waarvoor krachtens deze ondermandaatlijst ondermaat geldt171, tweede lid Gemeentewetburgemeesterteammanageradviseur, medewerker ontwikkeling, medewerker beleiduitvoering, medewerker handhaving