CVDR700419_1Ondermandaatbesluit team bedrijfsvoering gemeente Oldebroek 2023nlregelingdelegatie- of mandaatbesluitOldebroek2023-09-01gmb-2023-374930Ondermandaatbesluit team bedrijfsvoering gemeente Oldebroek 2023afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtgemandateerde functionarisbestuur en recht2023-08-08De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2023-09-012026-01-01nieuwe regeling15705Ondermandaatbesluit team bedrijfsvoering gemeente Oldebroek 2023De manager van het team bedrijfsvoering, Overwegende dat:

het college een nieuwe mandaatregeling heeft vastgesteld, te weten de ‘Mandaatregeling gemeen-te Oldebroek 2023’;

deze in werking treedt per 1 september 2023;

de oude Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2018 en alle mandaat- en ondermandaatbesluiten, met uitzondering van mandaten aan derden, komen te vervallen;

in de nieuwe mandaatregeling er in beginsel voor is gekozen alle wettelijke bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders en van de burgemeester, aan de gemeentesecreta-ris/algemeen directeur en de teammanagers toe te kennen conform het zogenaamde ‘omgekeerde mandaatprincipe’, met uitzondering van die bevoegdheden die specifiek zijn voorbehouden aan het college (bijlage 1 bij de regeling) en de burgemeester (bijlage 2 bij de regeling);

hierbij de nadruk ligt op slagvaardigheid van de gemeentelijke organisatie, met als uitgangspunt dat bevoegdheden in beginsel op een zo laag mogelijk niveau worden uitgeoefend;

hiermee wordt bereikt dat de meeste bevoegdheden zijn gemandateerd, want alle bevoegdheden die niet specifiek zijn voorbehouden aan het college of de burgemeester zijn dus gemandateerd;

de gemeentesecretaris en de teammanagers op grond van artikel 5, tweede lid, van de Mandaatre-geling de bevoegdheid hebben om ondermandaat aan medewerkers toe te kennen;

de bevoegdheid tot ondermandaat op grond van de regeling niet mogelijk is voor de bevoegdheden die expliciet zijn voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur (bijlage 3 bij de rege-ling of de teammanagers (bijlage 4 bij de regeling);

de teammanager van het team bedrijfsvoering middels dit besluit gebruik maakt van de bevoegd-heid tot het verlenen van ondermandaat.

Gelet op:

afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);

artikel 10:9 van de Awb;

artikel 5, tweede en derde lid, van de Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2023;

B E S L U I T

Ondermandaat te verlenen aan de medewerkers genoemd in de tot dit besluit behorende onder-mandaatlijst team bedrijfsvoering 2023, welke als bijlage is bijgevoegd;

Dit ondermandaat wordt verleend onder de voorwaarden en met in achtneming van de Mandaat-regeling gemeente Oldebroek 2023;

Dit besluit treedt in werking op 1 september 2023;

Dit besluit kan worden aangehaald als “Ondermandaatbesluit team bedrijfsvoering gemeente Ol-debroek 2023".

Oldebroek, 8 augustus 2023 P. Tanahatoemanager team bedrijfsvoeringBijlage: ondermandaatlijst team bedrijfsvoering 2023Nr.Omschrijving bevoegdheidWettelijke basisToegekend aanOvergedragen aanOvergedragen aanVoorwaarden/Opmerkingen1Besluiten tot het niet in behandeling nemen van aanvragen of meldingenartikel 4:5 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningcollege/ burgemeesterteammanagerbetreffende medewerkers van het eigen team: Adviseur I/II/III/IV Medewerker beleidsuitvoering I/II/III/IV Medewerker bedrijfsvoering I/II/III/IV/V Medewerker gegevens I/II/III medewerker administratief & secretarieel IIAls de gevraagde aanvullende gegevens niet, niet tijdig of niet volledig zijn ingediend2besluiten tot het vaststellen van de hoogte van de dwangsom bij niet tijdig beslissenartikel 4:8 Algemene wet bestuursrechtcollege/ burgemeesterteammanagerMedewerkers beleiduitvoering I Adviseurs I/II/III/IV;3verdagen, opschorten of verlengen beslistermijnartikel 4:14, 4:15 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningcollege/ burgemeesterteammanagerMedewerkers beleiduitvoering I Adviseurs I/II/III/IV;4Besluit tot het voeren van correspondentie van informatieve/verzoekende aard en het mondeling of schriftelijk verstekken van informatie en gegevens van feitelijke en objectieve aard inzake aangelegenheden de eenheid/team betreffende.Art. 1:3 Awb en/of Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).college/ burgemeesterteammanagerbetreffende medewerkers van het eigen team Adviseur I/II/III/IV Medewerker beleidsuitvoering I/II/III/IV Medewerker bedrijfsvoering I/II/III/IV/V Medewerker gegevens I/II/III medewerker administratief & secretarieel II5Nader advies vragen aan het Landelijk Bureau Bibob ten behoeve van een onderzoek over de integriteit van een betrokkene.Artt. 5, 5a, 6 jo. 7 wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob).Burgemeester/ CollegeteammanagerMedewerkers beleiduitvoering I/II/III/IV Adviseurs III/IV;6Besluiten aanvragen Wet hergebruik van overheidsinformatie (Who)WhoCollegeteammanagerMedewerkers beleiduitvoering I/II/III/IV Adviseurs I/II/III/IV7Besluiten tot inkoop van producten (leveringen). Gemeentewetburgemeester/collegeteammanagerAdviseur I/II/III/IV; Medewerkers beleidsuitvoering I/II/III/IVTot € 25.0008Goedkeuring inkoopstrategie en de verdere inkoopprocedure tot en met ondertekenen van de gunning (inclusief opdracht en of overeenkomst) voor de levering van diensten.Gemeentewetburgemeester/collegeteammanagerAdviseur I/II/III/IV;Tot € 25.0009Goedkeuring inkoopstrategie en de verdere inkoopprocedure tot en met ondertekenen van de gunning (inclusief opdracht en of overeenkomst) voor werken.Gemeentewetburgemeester/collegeteammanagerAdviseur I/II/III/IV;Tot € 25.00010Goedkeuring meer- en minderwerk.Gemeentewetburgemeester/collegeteammanagerAdviseur I/II/III/IV;Tot 5% afwijking met een maximum van € 30.000,- en mits in afstemming met de inkoopregels11Verdagen van beslissing op bezwaarArtikel 7:10, derde lid Algemene wet bestuursrechtcollegeteammanagerAdviseur III (secretaris commissie bezwaarschriften) medewerker beleidsuitvoering I12aantrekken van geldleningen bij financiële instellingen (voorbereiden, onderhandelen en (telefonisch) afspraken maken).Titel 3.3 Burgerlijk Wetboek (BW) jo.artt. 160, 1e lid, sub e. jo.171 Gemeentewet (Gemw).College/burgemeesterTeammanagerMedewerker bedrijfsvoering II (kassier)Dit betreft een 4 ogen principe; de medewerker bereidt het besluit voor en de teamleider controleert en ondertekent het besluit13Het voeren van rechtsgedingen met betrekking tot incasso.Titel 3.3 Burgerlijk Wetboek (BW) jo.artt. 160, 1e lid, sub f. jo.171 Gemeentewet (Gemw).BurgemeesterTeammanagerAdviseur III/IV Medewerker beleidsuitvoering I14het beheren van de gemeentelijke rekening courant bij een financiële instelling)Titel 3.3 Burgerlijk Wetboek (BW) jo.artt. 160, 1e lid, sub e. jo.171 Gemeentewet (Gemw).College/burgemeesterTeammanagerMedewerker bedrijfsvoering II (kassier)betreft een volmacht voor alle handelingen die behoren bij het reguliere dagelijks beheer van de rekening-courant. Voor het gebruik van de bankpas voor geldopnamen en het doen van betalingen geldt een maximum van €500,-- per dag.