CVDR700416_1Ondermandaatregeling Veiligheidsregio UtrechtnlregelingVeiligheidsregio Utrecht2023-07-01bgr-2023-863Ondermandaatregeling Veiligheidsregio Utrechtafdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtartikel 33 van de Wet gemeenschappelijke regelingenGemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio UtrechtMandaatregeling Veiligheidsregio UtrechtOrganisatieverordening VRU 2015gemandateerde functionarisbestuur en recht2023-06-19De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2023-07-01vervangt de Ondermandaatregeling VRU zoals in werking getreden op 1 mei 2019Onbekend.Ondermandaatregeling Veiligheidsregio UtrechtMet bijbehorende Ondermandatenlijst VRUDe algemeen directeur van de Veiligheidsregio Utrecht;gelet op:
  • afdeling 10.1.1 Algemene wet bestuursrecht;
  • artikel 33 tot en met artikel 33d Wet gemeenschappelijke regelingen;
  • de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Utrecht;
  • de Mandaatregeling VRU 2015, en
  • de Organisatieverordening VRU 2015;
    • overwegende:
  • dat het dagelijks bestuur en de voorzitter van de Veiligheidsregio Utrecht in de Mandaatregeling VRU 2015 de algemeen directeur van de Veiligheidsregio Utrecht hebben gemandateerd en dat deze op grond daarvan ondermandaat heeft verleend aan leidinggevenden en overige functionarissen in de Ondermandaatregeling VRU 2015;
  • dat het voor het efficiënt functioneren van de organisatie van de Veiligheidsregio Utrecht in het kader van de gewijzigde visie op de aansturing wenselijk is dat meer leidinggevenden op lagere niveaus en overige functionarissen ondermandaat krijgen;
  • dat de Mandaatregeling VRU per 1 juli 2023 is gewijzigd waardoor er ook enkele beperkingen met betrekking tot ondermandatering zijn vervallen, waardoor ondermandatering kan worden gewijzigd;
  • dat het gezien deze wijzigingen en vanuit de nieuwe uitgangpunten gewenst is dat de Ondermandaatregeling VRU 2015 wordt ingetrokken en wordt vervangen door een Ondermandaatregeling VRU.
    • besluit:
  • de Ondermandaatregeling Veiligheidsregio Utrecht 2015 in te trekken per 1 juli 2023;
  • vast te stellen de navolgende:
    • Ondermandaatregeling Veiligheidsregio Utrecht.    1.BegripsbepalingIn deze ondermandaatregeling wordt verstaan onder:
  • algemeen directeur: de algemeen directeur, bedoeld in artikel 2.13, van de Gemeenschappelijke regeling VRU;
  • directeur publieke gezondheid: de directeur publieke gezondheid, bedoeld in artikel 14, van de Wet publieke gezondheid Jº artikel 32 Wet veiligheidsregio’s;
  • veiligheidsregio: de veiligheidsregio, bedoeld in artikel 1.3 van de Gemeenschappelijke regeling VRU;
  • mandaat: de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen, bedoeld in afdeling 10.1.1 Algemene wet bestuursrecht;
  • volmacht: de bevoegdheid om namens een bestuursorgaan privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten;
  • machtiging: de bevoegdheid om namens een bestuursorgaan handelingen te verrichten, geen besluiten of privaatrechtelijke rechtshandelingen zijnde;
  • ondermandaat: een mandaat dat is verleend door een bestuursorgaan gemandateerde functionaris;
  • ondergemandateerde: de functionaris van de veiligheidsregio, aan wie de algemeen directeur heeft opgedragen om namens een bestuursorgaan te beslissen;
  • Ondermandatenlijst VRU: het bij deze regeling horende overzicht van door de algemeen directeur opgedragen bevoegdheden, dat als bijlage bij deze regeling is gevoegd
    • 2.Ondermandatering algemeen directeur
  • Aan de in de Ondermandatenlijst VRU genoemde functionarissen van de veiligheidsregio wordt opgedragen het krachtens ondermandaat nemen van beslissingen die daarin zijn vermeld.
  • Het verlenen van ondermandaat door ondergemandateerden is niet toegestaan.
    • 3.Niveaus ondermandatering
  • Ondermandatering vindt in beginsel slechts plaats aan leidinggevenden, en heeft slechts betrekking op aangelegenheden die hun organisatieonderdeel, bedoeld in de Organisatieverordening VRU 2015, betreffen, dan wel op functionele taken die aan hen zijn toebedeeld.
  • Daarnaast kan, indien dit nodig is voor de efficiënte uitvoering van de werkzaamheden tevens specifiek ondermandaat aan andere functionarissen worden verleend.
  • De ondermandatering aan leidinggevenden wordt in de Ondermandatenlijst VRU aangegeven door te vermelden op welk organisatieniveau het ondermandaat geldt.
    • 4.Reikwijdte van het mandaatHet verleende mandaat omvat tevens de bevoegdheid tot ondertekening van de krachtens het mandaat genomen beslissingen, alsmede alle voorbereidingshandelingen, zoals inwinnen van advies en verzoeken om aanvullende informatie, maar ook bijvoorbeeld het buiten behandeling stellen of het verbinden van voorschriften aan een beslissing, intrekking en dergelijke, tenzij daarvoor een andere functionaris is aangewezen.5.Algemene voorschriften ondermandaat
  • Voorwaarden die worden verbonden aan de ondermandatering worden neergelegd in de Ondermandatenlijst VRU.
  • Nadere instructies voor het uitoefenen van specifieke ondergemandateerde bevoegdheden kunnen door de algemeen directeur worden gegeven.
    • 6.UitzonderingenDe bevoegdheid om beslissingen in ondermandaat te nemen omvat, onverminderd het gestelde in artikel 4 van de Mandaatregeling VRU, niet beslissingen:
  • waarbij de uitoefening van de ondergemandateerde bevoegdheid de persoon, de functie of enig ander belang van de ondergemandateerde zelf betreft, of
  • waaruit financiële verplichtingen voortvloeien die op grond van de Budgethoudersregeling VRU niet kunnen worden aangegaan door de ondergemandateerde.
    • 7.PlaatsvervangingDe plaatsvervanger op grond van de Organisatieverordening VRU 2015 beschikt over alle gemandateerde bevoegdheden van de ondergemandateerde.8.Ondertekening bij mandaatBij de uitoefening van een (onder)mandaat worden uitgaande stukken ondertekend namens het ter zake bevoegde bestuursorgaan, conform de door de algemeen directeur of het ter zake bevoegde bestuursorgaan gestelde regels ter zake van ondertekening.9.InformatieverstrekkingOndergemandateerde informeert de algemeen directeur of zijn leidinggevende desgevraagd over de krachtens ondermandaat genomen beslissingen en over de wijze waarop elk mandaat overigens wordt uitgeoefend, rekening houdend met de aard en betekenis van het verleende ondermandaat.10.Beheer van mandaten
  • De krachtens mandaat genomen beslissingen worden geregistreerd en beheerd conform de Archiefverordening VRU c.a.
  • Ondermandaten moeten, voor zover zij in digitale systemen worden uitgeoefend, door middel van autorisaties worden ingeregeld in deze digitale systemen.
  • Het administratief beheer van deze regeling berust bij het hoofd van de stafafdeling Bestuur & Control, bedoeld in de Organisatieverordening VRU 2015.
    • 11.Schakelbepaling volmachten en machtigingenVoor de toepassing van dit besluit wordt met (onder)mandaat gelijkgesteld de verlening van volmacht of machtiging. 12.Inwerkingtreding
  • Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2023.
    • 13.CiteertitelDeze regeling kan worden aangehaald onder de naam ‘Ondermandaatregeling VRU’.    Aldus vastgesteld door de algemeen directeur,Utrecht, 19 juni 2023,J.R. DonkerAls bijlage behorende bij de Ondermandaatregeling VRUVastgesteld door de algemeen directeur d.d. 19 juni 2023 en geldend vanaf 1 juli 2023.Inhoudsopgave
  • Algemene mandaten
  • Algemeen
  • Publiekrechtelijk
  • Personele mandaten
  • Beroepsmedewerkers, bedoeld in de CAR c.a.
  • Vrijwilligers, bedoeld in de CAR c.a.
  • Overig, niet rechtspositioneel
  • Jeugdbrandweer, bedoeld in de Regeling jeugdbrandweer VRU
  • Mandaten voor wettelijke taken
  • Mandaten van gemeenten
    • ALGEMENE MANDATEN    NrOmschrijving bevoegdhedenMandaterendOrgaanOndermandaat verleend aan:(inclusief evt. voorwaarden)Algemeen1.Handelingen waaruit financiële verplichtingen voortvloeien. (dit is een algemene voorwaarde voor alle ondermandaten; en geldt ook voor declaraties etc.)dagelijks bestuurvoorzitterMaximaal verplichting aangaan tot:Organisatieniveau 2 € 200.000,-Organisatieniveau 3: € 100.000,-Organisatieniveau 4:€ 25.000,-Organisatieniveau 5: € 5000,- .Projectleiders en programmamanagers: € 5.000,-Hoofdjeugdleiders: 500,-- Tenzij in specifieke ondermandaten andere organisatieniveaus worden gemandateerd of financiële grenzen of voorwaarden worden gesteld.2.Verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, inclusief het vertegenwoordigen in en buiten rechte.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, t/m 5Projectleiders en programmamanagersHoofdjeugdleiders- Opdrachten aan marktpartijen waarop het aanbestedingsbeleid van toepassing is, worden zoveel mogelijk gebundeld en de verplichting wordt aangegaan voor de gebundelde opdracht.3.Vervreemden (verkopen schenken etc.) van goederen, inclusief het vertegenwoordigen in en buiten rechte.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 tot een opbrengst van maximaal € 100.000,-Organisatieniveau 3, slechts afdelingshoofden, tot opbrengst van maximaal € 25.000,-4.Beslissen tot verwerven en vervreemden van onroerende zaken, alsmede het vestigen, wijzigen en beëindigen van beperkte zakelijke rechten, kwalitatieve verplichtingen, zowel ten behoeve van als ten laste van de VRU, inclusief het vertegenwoordigen in en buiten rechte..dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 25.Aangaan en ondertekenen van convenanten en andere vormen van samenwerkingsafspraken, waarmee verplichtingen voor de VRU worden aangegaan.dagelijks bestuurvoorzitter
  • Organisatieniveau 2
  • Organisatieniveau 3, slechts binnen de directie Risicobeheersing en slechts voor de Convenanten horend bij:
  • Keurmerk Veilig Ondernemen;
  • Convenant Veilig Uitgaan, en
  • Convenant Dementievriendelijke gemeente.
    • 6.Het aangaan en ondertekenen van overeenkomsten ten behoeve van het inhuren van tijdelijk personeel.dagelijks bestuurvoorzitter
  • Organisatieniveau 2 en 3
    • 7.Het aangaan en ondertekenen van overeenkomsten van opdracht.dagelijks bestuurvoorzitter
  • Organisatieniveau 2 en 3
    • 8.Het aangaan en ondertekenen van vrijwilligersovereenkomsten voor vrijwilligers, niet zijnde vrijwilligers, bedoeld in hoofdstuk 19 CAR.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 39.Het aangaan van de verplichting tot levering van diensten aan derden, niet behorende tot de taken op grond van de Gemeenschappelijke regeling VRU, voor zover deze door besluitvorming door het algemeen bestuur is mogelijk gemaakt, (inclusief de privaatrechtelijke rechtshandelingen ter uitvoering daarvan, conform de hierboven opgenomen regels).dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 210.Het uitzetten van geld, bedoeld in het Treasurystatuut VRU.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts directeur BedrijfsvoeringOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën11.‘Afsluiten van een kredietfaciliteit’ en het ‘aantrekken van geld’, bedoeld in het Treasurystatuut VRU. Hieronder wordt in ieder geval begrepen het aangaan van een overeenkomst van geldlening en de handelingen in het kader van de uitvoering van die overeenkomst.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts directeur BedrijfsvoeringOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën12.Het openen, wijzigen en beëindigen van bankrekeningen.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts directeur BedrijfsvoeringOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën13.Het versturen van betalingsopdrachten aan de bank.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts directeur BedrijfsvoeringOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën14.Aan- of afmelden van de namen van procuratiehouders bij banken.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts hoofd van de stafafdeling Bestuur &ControlOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën15.Beslissen op aansprakelijkstellingen door derden en personeel, voor zover deze niet zijn overgedragen aan verzekeraar op grond van contractuele afspraken. dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 216.Aansprakelijk stellen van derden voor schade aan de VRU en verhaal van schade aan de VRU.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 3Publiekrechtelijk17.Het, al dan niet ter zitting, vertegenwoordigen van de VRU in bezwaar- en beroepsprocedures, alsmede het stellen van termijnen jegens appellanten en het verdagen van de afhandeling.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 3Adviseurs juridische zaken van het team Bestuurlijke & Juridische zaken- Geen nieuwe standpunten innemen indien bestreden beslissing op een hoger (onder)mandaatniveau is genomen.18.Het schriftelijk afdoen van klachten op grond van de Algemeen wet bestuursrecht Jº de klachtenregeling VRU.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 319.Het schriftelijk afdoen van klachten, niet zijnde klaagschriften of personele klachten, bedoeld in de Klachtenregeling VRU.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 520.Maken van bezwaar en beroep tegen beschikkingen die aan (het bestuur van) de VRU zijn gericht.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 221.Maken van bezwaar en beroep in het kader van de ‘Wet Mulder’ tegen beschikkingen vanwege verkeersovertredingen die zijn begaan bij het rijden met dienstvoertuigen met prio 1.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 322.Alle beslissingen in het kader van de uitvoering van de Algemene verordening gegevensbescherming.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 4- Als de beslissing (bijvoorbeeld verwerkersovereenkomst) bij een andere beslissing (bijvoorbeeld hoofdovereenkomst) hoort, dan op het niveau van de functionaris die voor die andere beslissing bevoegd is.22aAlle beslissingen in het kader van de uitvoering van de Wet open overheid.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 3Adviseurs juridische zaken van het team Bestuurlijke & Juridische zaken, slechts voor zover het betreft het opschorten en verdagen van termijnen.23.Aanvragen van subsidies.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2- Indien aan de subsidievoorwaarden kan worden voldaan binnen bestaand beleid.24.Het doen van belastingaangiftes.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2, slechts directeur BedrijfsvoeringOrganisatieniveau 3, slechts hoofd afdeling Financiën, met uitzondering van aangifte loonbelastingOrganisatieniveau 3, hoofd afdeling Human Resource Management, slechts aangifte loonbelasting Organisatieniveau 4, teamleider van het team Personele en salarisadministratie, slechts aangifte loonbelasting.25.Het aanvragen en overschrijven en afstoten van kentekens voor motorvoertuigen bij de Rijksdienst voor het wegverkeer en het bij de belastingdienst aanvragen van een vrijstelling op grond van de Wet op de belasting van personenauto’s en motorrijwielen, Wet op de motorijtuigenbelasting, alsmede de Wet op de omzetbelasting.Het van de belastingdienst terugvragen van heffingen op grond van de Wet op de belasting van personenauto’s en motorrijwielen, Wet op de motorijtuigenbelasting alsmede de Wet op de omzetbelasting.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 Organisatieniveau 3, slechts leidinggevende van de afdeling Bedrijfsbureau.Wagenparkbeheerder- Beslissing tot overdracht (koop/verkoop) van voertuig bevoegd genomen.
    • PERSONELE MANDATEN    Beroepsmedewerkers, bedoeld in de CAR c.a.26.Rechtspositionele beslissingen inclusief financiële verplichtingen die daaruit voortvloeien (Aanstelling en tewerkstelling medewerkers), voor zover niet gespecificeerd in een ander ondermandaat, en met uitzondering van:- bepalen of sprake is van een ongeval in en door de dienst, bedoeld in artikel 7:1 lid 1 sub d CAR;- disciplinaire straffen en ordemaatregelen (inclusief strafontslag);- ontslag anders dan op eigen verzoek, behalve in de volgende gevallen: - ontslag vanwege het bereiken van AOW-leeftijd, en- ontslag bij een tijdelijke aanstelling.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 4- Indien formatie bestaat voor de omvang en duur van beslissingen met structurele financiële gevolgen (zoals aanstelling, salarisinschaling en vaste toelagen), dan zijn de financiële grenzen in het ondermandaat onder 1 niet van toepassing.27.Ontslag anders dan op eigen verzoek.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 228.Bepalen of sprake is van een ongeval in en door de dienst, bedoeld in artikel 7:1 lid 1 sub d CAR.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 229.Het vaststellen van de beoordeling van medewerkers.dagelijks bestuur Organisatieniveau 2 t/m 4- Slechts te gebruiken door naast hogere leidinggevende.30.Beslissen op verzoeken voor opname wettelijk verlof, bovenwettelijk verlof en buitengewoon verlof.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 531.Schriftelijke waarschuwing.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 4Organisatieniveau 4, slechts clustercommandanten32.Het bepalen dat een nevenfunctie niet verboden is, zoals bedoeld, zoals bedoeld 15:1e, derde lid CAR-UWO.dagelijks bestuur Organisatieniveau 2 en 333.Het bepalen dat een nevenfunctie slechts onder voorwaarden niet verboden is, zoals bedoeld, zoals bedoeld 15:1e, derde lid CAR-UWO.Te bepalen dat een nevenfunctie verboden is, zoals bedoeld in 15:1e, derde lid CAR-UWO.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 234.Beslissen over uitbetalen van ingediende declaraties, leidend tot rechtspositionele beslissingen op grond van de rechtspositie.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 1 t/m 5Vrijwilligers, bedoeld in hoofdstuk 19 CAR c.a.35.Rechtspositionele beslissingen, bedoeld in Hoofdstukken 19 en 19a CAR-UWO, inclusief financiële verplichtingen die daaruit voortvloeien (Aanstelling en tewerkstelling medewerkers), ), voor zover niet gespecificeerd in een ander ondermandaat, en met uitzondering van - bepalen of sprake is van een ongeval in en door de dienst, bedoeld in artikel 7:1 lid 1 sub d CAR;- disciplinaire maatregelen;- ontslag anders dan op eigen verzoek, behalve in de volgende gevallen:
  • ontslag bij een tijdelijke aanstelling;
  • ontslag wegens arbeidsongeschiktheid na langdurige ziekte, en
  • ontslag wegens niet voldoen aan de kwalificatie-eisen voor de functie.
    • dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 4    36.Bepalen of sprake is van een ongeval in en door de dienst, bedoeld in artikel 7:1 lid 1 sub d CAR.dagelijks bestuur Organisatieniveau 237.Schriftelijke waarschuwing.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 t/m 438.Beslissen over uitbetalen van ingediende declaraties voor uren en kosten, voor zover die voor vergoeding in aanmerking komen.dagelijks bestuur Organisatieniveau 2 t/m 5Overig, niet rechtspositioneel39.Beslissen op verzoeken voor het afsluiten en verstrekken van voorschotten op het salaris.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 3- Slechts aan medewerkers en vrijwilligers.40.Beslissen over uitbetalen van ingediende declaraties voor voorgeschoten inkoop.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 1 t/m 441.Beslissen over het aanwijzen als chauffeur die met optische- en geluidssignalen mag rijden op grond van artikel 4 Regeling optische en geluidssignalen.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 3Organisatieniveau 4, slechts clustercommandanten- Voldoen aan de eisen van de betreffende Brancherichtlijn.42.Beslissen over het afgeven van een verklaring op grond van de vrijstelling van bepalingen krachtens artikel 147 Wegenverkeerswet 1994, afgegeven door de Minister van I&W d.d. 13 augustus 2020 (beschikking RWS-2020/41445)dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 343.Het aangaan van overeenkomsten ten behoeve van detacheren van medewerkers, mits zo nodig rechtspositioneel voorwaardelijke beslissingen zijn genomen.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 344.Het aangaan van stage-overeenkomsten en overeenkomsten ten behoeve van werkervaringsplaatsen.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 t/m 445.Het aanvragen van een koninklijke onderscheiding.VoorzitterOrganisatieniveau 246.Het verklaren van ondersteuning aan de aanvraag voor een koninklijke onderscheiding (adhesieverklaring).VoorzitterOrganisatieniveau 4Jeugdbrandweer, bedoeld in de Regeling jeugdbrandweer VRU47.Sluiten lidmaatschapsovereenkomst, bedoeld onder 2.1, tweede lid J° 3.1, derde en vierde lid Regeling jeugdbrandweer VRU.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 3Organisatieniveau 4, slechts
  • Clustercommandant
    • 48.Het aanstellen van jeugdleiders en hoofdjeugdleiders, bedoeld onder 2.3 vierde lid Regeling jeugdbrandweer VRU.Het sluiten van een vrijwilligersovereenkomst jeugdleiders en hoofdjeugdleiders, bedoeld onder 2.3, vijfde lid Regeling jeugdbrandweer VRU, niet zijnde vrijwilligers, bedoeld in hoofdstuk 19 CAR.Aanwijzen personen, bedoeld onder 4.2 , tweede lid Regeling jeugdbrandweer VRU.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 en 349.Schorsen en niet op eigen verzoek beëindigen lidmaatschap van jeugdleden, bedoeld onder 6.4 en 7.1 Regeling jeugdbrandweer VRU.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 250.Beslissen over uitbetalen van ingediende declaraties voor voorgeschoten inkoop.dagelijks bestuurvoorzitterOrganisatieniveau 2 t/m 4 Mandaatniveau 5, slechts postcommandanten Hoofdjeugdleiders
    • MANDATEN VOOR WETTELIJKE TAKEN    Preventie & Risicobeheersing51.Het adviseren van colleges van burgemeester en wethouders inzake brandveiligheidsaspecten en GHOR-aspecten ten aanzien van - Omgevingsvergunningen op grond van de Woningwet;- Evenementenvergunningen;- beslissingen op grond van het Besluit externe veiligheid inrichtingen;- beslissingen op grond van het Besluit externe veiligheid transport;- beslissingen op grond van het Besluit externe veiligheid buisleidingen;- en overige beslissingen op grond van gemeentelijke verordeningen,onder andere op grond van artikel 10 Wet veiligheidsregio’s Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, brandbeveiligingsverordening, algemene plaatselijke verordening, alsmede zodra deze in werking is getreden: de Omgevingswet, et cetera.dagelijks bestuur
  • Organisatieniveau 2 t/m 4
  • Medewerkers met de rol ‘Kwaliteitsbeoordelaar’
    • 52.Beslissingen met betrekking tot of verband houdend met bestuursdwang en dwangsom, ter handhaving van de informatieplicht zoals bedoeld in artikel 31 Wet veiligheidsregio’s Jº artikel 63 Wet Veiligheidsregio’s Jº artikelen 5:24 en 5:32 Algemene wet bestuursrecht.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 3- Vooraf informeren van burgemeester en wethouders van de gemeente waarin de inrichting is gelegen.53.Het adviseren van gedeputeerde staten inzake brandveiligheidsaspecten ten aanzien van vuurwerkontbrandingen en –opslag op grond van artikel 3B3a lid 7 onder c Vuurwerkbesluit.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 354.Het beoordelen van veiligheidsrapporten die bij het coördinerend bevoegd gezag zijn binnengekomen en naar de VRU zijn doorgezonden.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2 en 355.Het voorbereiden van beslissingen tot het aanwijzen van inrichtingen als bedrijfsbrandweerplichtig op grond van in Artikel 31 Wet veiligheidsregio’s Jº hoofdstuk 7 Besluit veiligheidsregio’s, daaronder in ieder geval begrepen:- Het opvragen van een bedrijfsbrandweerrapportage.- De handelingen zoals bedoeld in artikel 7.2 leden 3 en 4 alsmede 7.3 leden 2 en 4 Besluit veiligheidsregio’s.dagelijks bestuurOrganisatieniveau 2- Organisatieniveau Informeren van burgemeester en wethouders van de gemeente waarin de inrichting is gelegen.
    • MANDATEN VAN GEMEENTEN    56.Het aanwijzen van toezichthoudersburgemeester en wethoudersOrganisatieniveau 2, slechts directie Risicobeheersing.- Slechts indien college heeft gemandateerd met de mogelijkheid tot ondermandaat.