CVDR699643_1Verordening werkgeverscommissie griffie TerneuzennlregelingTerneuzen2023-07-27gmb-2023-330840Verordening werkgeverscommissie griffie Terneuzenartikel 83 van de Gemeentewetartikel 107 van de Gemeentewetgemeenteraadbestuur en recht2023-07-06De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2023-07-27Nieuwe regeling130420Verordening werkgeverscommissie griffie TerneuzenVerordening werkgeverscommissie griffie TerneuzenDe raad van de gemeente Terneuzen;Gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie d.d. 12 april 2023;Gelezen het voorstel van het presidium van 25 mei 2023;Gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;Gelet op het delegatiebesluit van 12 december 2019;Besluit:Vast te stellen de Verordening werkgeverscommissie griffie Terneuzen1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;
Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;
De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel mandateren of per volmacht opdragen aan de griffier.
2Samenstelling werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie bestaat uit drie leden uit de raad, bij voorkeur afkomstig uit de coalitie en de oppositie.
De werkgeverscommissie kiest uit haar midden een voorzitter.
De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.
Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:
op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;
indien het lid aftreedt als lid van de raad;
indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.
De burgemeester heeft als voorzitter van de raad een permanente uitnodiging om in de vergaderingen aanwezig te zijn als adviseur en aan de beraadslagingen deel te nemen.
3Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;
het leiden van de vergaderingen;
het doen naleven van deze verordening;
het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie;
het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.
4Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde,draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris afspraken overondersteuning.5Besluitvorming
Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2;
Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.
6Schriftelijke raadpleging
In bijzondere gevallen – dit ter beoordeling van de voorzitter – kan de commissie schriftelijk worden geraadpleegd.
Indien schriftelijke afdoening bij één of meerdere leden op bezwaar stuit, geschiedt de behandeling van het desbetreffende stuk in de eerstvolgende vergadering.
7VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.8Beslotenheid van vergaderingen
De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 5.2 onder e of artikel 5.4 van de Wet open overheid in beslotenheid gehouden.
De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 5 van de Wet open overheid, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.
Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
9VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.10VerantwoordingDe werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 8, jaarlijks verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.11Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.12Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn bekendmaking.
De “Verordening werkgeverscommissie griffie” wordt ingetrokken.
13CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie griffie Terneuzen'.
Besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Terneuzen op 6 juli 2023,Griffier (plv)burgemeestermw. ing. N.M.J. (Nicole) Jansen-Geerinckx H.J.A. (Erik) van Merrienboer