CVDR699634_1Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023nlregelingMaassluis2023-07-28gmb-2023-330675Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023Onbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2023-07-11De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2023-07-28nieuwe regelingOnbekend.Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023Bijlage bij volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023.Alle teams m.b.t. personeelsaangelegenhedenb&w = het college van burgemeester en wethoudersVolmachtgevergs***= gemeentesecretaris/directeuradj = adjunct directeurcm = clustermanagertm = teammanagerVolmacht gemeentesecretarisVolmacht adjunct directeur Volmacht cmVolmacht teammanager tmVolmachtInstroomHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst van alle medewerkers tot het niveau van de teammanagerb&wcmvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanagercmvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst tot het niveau van de clustermanagers b&wgsvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereen- komst van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontrollerb&wHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het cmt voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretarisb&wgsvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 11, behoudens eigen functieb&wcmtmvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 13, behoudens eigen functieb&wcmvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met het niveau van de clustermanager (schaal 13 en 14), behoudens adjunct-directeur en concerncontrollerb&wgsvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst op het niveau van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&wHet nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het CMT voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretarisb&wgsvolmachtHet vaststellen van functieprofielen en daarbij behorende waarderingb&wgsvolmachtHet van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning, tot het niveau van clustermanagerb&wcmvolmachtHet van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor clustermanagers b&wgsvolmachtHet van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontrollerb&wToepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie tot het niveau van de teammanagerbtwcmtmvolmachtToepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van clustermanagerbtwcmvolmachtToepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor clustermanagers, concerncontroller en adjunct- directeurb&wgsvolmachtToepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor de gemeentesecretaris b&wDoorstroomHet voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken tot het niveau van teammanager b&wcmtmvolmachtHet voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken vanaf de functie van teammanager tot het niveau van clustermanagerb&wcmvolmachtHet voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de adjunct-directeur, de clustermanagers en de concerncontrollerb&wgsvolmachtHet voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de gemeentesecretarisb&wUitstroom schorsingVerlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek tot het niveau van de teammanagerb&wcm tmvolmachtVerlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanagerb&wcmvolmachtVerlenen van ontslag op eigen verzoek van de clustermanagersb&wgsvolmachtVerlenen van ontslag op eigen verzoek aan de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontrollerb&wVerlenen van ontslag tot en met het niveau van clustermanagerb&wgsvolmachtVerlenen van ontslag van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontrollerb&wAl dan niet volledige uitdiensttreding via een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling aan medewerkers, teammanager, clustermanagers (beëindigingsovereenkomst)b&wgsvolmachtHet nemen van een besluit tot het aangaan van een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling met de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller (beëindigingsovereenkomst)b&wHet schorsen van medewerkers tot en met het niveau van de clustermanagerb&wgsvolmachtHet schorsen vande gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontrollerb&wZiekteverzuimZiekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen tot het niveau van de teammanagerb&wcm tmvolmachtZiekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen vanaf de teammanager tot het niveau van de clustermanagerb&wcmvolmachtZiekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeurb&wgsvolmachtZiekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de gemeentesecretarisb&wHet in het kader van de WIA benodigde handelingen inclusief de correspondentie/ondertekening van documenten aan o.a. het UWVb&wgsvolmachtVerlofToepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof tot het niveau van teammanagerb&wcmtmVolmachtToepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof vanaf de teammanager tot het niveau van clustermanagerb&wcmvolmachtToepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeurb&wgsvolmachtToepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de gemeentesecretaris b&w(Incidentele) beloningToekennen en beëindigen van (incidentele) een beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** tot het niveau van teammanagerb&wcmtmvolmachtToekennen van (incidentele) beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** voor de teammanager tot het niveau van clustermanager b&wcmvolmachtToekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeurb&wgsvolmachtToekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de gemeentesecretaris b&wSanctiesHet opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid van schriftelijke en mondelinge waarschuwing (optie 1 en 2) aan medewerkers tot het niveau van de clustermanagerb&wcmvolmachtHet opleggen van een sanctie als maatregel aan alle medewerkers vanaf optie 3 van het sanctiebeleidB&wgsvolmachtHet opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de clustermanagersb&wgsvolmachtHet opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontrollerb&wOpleidingenHet nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van alle medewerkers tot de teammanagerb&wcm tmvolmachtHet nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling vanaf het niveau van teammanager tot het niveau van de clustermanagerb&wcmvolmachtHet nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeurb&wgsvolmachtHet nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget van de gemeentesecretarisb&wOverigHet aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering voor medewerkers tot het niveau van de teammanager.b&wcmtmHet aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering vanaf het niveau van de teamanager tot het niveau van de clustermanager. b&wcmvolmachtHet ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de clustermanager b&wgsvolmachtHet ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontrollerb&wToestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden tot het niveau van teammanagerb&wcmvolmachtToestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de cluster-managerb&wgsvolmachtToestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontrollerb&wAanwijzen en intrekken van de aanwijzing als BHV’er b&wcm tmvolmachtVaststellen en wijzigen of intrekken van regelingen b&wgsvolmacht* arbeidsmarkttoelage door tussenkomst van de gemeentesecretaris * toekenning van de 3^e functioneringstoelage op rij door tussenkomst van de gemeentesecretaris** bij toekenning van meer dan 2 periodieken melding aan de gemeentesecretaris*** de directeur wordt bij afwezigheid vervangen door de adjunct directeur