| Organisatie | Brunssum |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Gedragscode voor de gemeenteraads- en burgercommissieleden van de gemeente Brunssum 2022 |
| Citeertitel | Gedragscode voor gemeenteraads(burgercommissie)leden gemeente Brunssum 2022 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Gedragscode raads(burgercommissie)leden gemeente Brunssum 2007.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 31-12-2022 | nieuwe regeling | 20-12-2022 | 202245617 |
De Raad van de Gemeente Brunssum;
gelezen het voorstel van de Commissie Integriteit d.d. 2-12-2021;
gelet op het bepaalde in de artikelen 15 van de Gemeentewet;
In verbinding met elkaar zorgt de gemeenteraad van Brunssum samen voor een transparant en integer bestuur. De afgelegde eed of belofte is een eerste statement aan de burgers van Brunssum, dat de gemeenteraad hun belangen en alleen hun belangen dient.
De gedragscode kent uitgangspunten voor het handelen van (leden van) de gemeenteraad, die worden vertaald in afspraken omtrent dit handelen. De gemeenteraad van Brunssum volgt de principes van: “Pas Toe of Leg uit” en “elkaar behoeden in plaats van elkaar afrekenen”.
De gedragscode gaat uit van zelfreflectie en geeft een kader met waarden en normen om die zelfreflectie uit te voeren. Als volksvertegenwoordigers van Brunssum staan de gemeenteraadsleden samen voor het openbaar bestuur van Brunssum en spreken elkaar aan om te spiegelen en te bepalen of de zelfreflectie aan de door de gemeenteraad gezamenlijke opgestelde gedragscode voldoet, zo staat een gemeenteraadslid er niet alleen voor.
vast te stellen de volgende gedragscode:
Gedragscode voor de gemeenteraads- en burgercommissieleden van de gemeente Brunssum 2022.
Deze gedragscode geldt voor zowel gemeenteraadsleden als voor burgercommissieleden. Daar waar in deze regeling een gemeenteraadslid wordt aangehaald geldt dat ook voor een burgercommissielid.
Deze gedragscode is een hulpmiddel voor de gemeenteraad om een open, transparante en integere bestuurscultuur te behouden en helpt bij het borgen van de integriteit. De gedragscode heeft geen juridische status in de zin van een algemeen verbindend voorschrift maar geeft invulling aan een aantal belangrijke algemene waarden (uitgangspunten) en normen (gedragsregels) voor gemeenteraadsleden. Dit beoordelingskader dient vooral als een leidraad voor zelfreflectie evenals bij twijfel, vragen en discussies. Deze gedragscode heeft als doel om invulling te geven aan het moreel appel op gemeenteraadsleden in hun rol als volksvertegenwoordiger en is om die reden ook niet vrijblijvend.
De waarden die de basis vormen van de gedragscode moeten voor een integere werkomgeving zorgen.
In lijn met de in de uitganspunten vermelde waarden zijn er een aantal aanvullende kaders (normen) voor de omgangsvormen met als doel een prettige, professionele en integere werkomgeving te garanderen.
Bij de samenwerking met de ambtenaren zorgt een gemeenteraadslid voor een goede werksfeer, waarin men zich over en weer veilig voelt om zakelijk met elkaar samen te werken. Het gemeenteraadslid onthoudt zich derhalve van handelingen, uitlatingen of gedragingen in de werksfeer die tot doel hebben om de werkprestaties van een ambtenaar te ondermijnen of die leiden tot een vijandige, (seksueel) intimiderende of onaangename werkomgeving. Gevoelens van onveiligheid, niet werkbaarheid, vijandigheid, intimidatie en seksuele intimidatie of onaangenaamheid moeten geuit kunnen worden en bespreekbaar zijn.
Van belangenverstrengeling is sprake als het publiek belang wordt vermengd met het persoonlijk belang van een politiek ambtsdrager of dat van derden waardoor het zuiver besluiten of handelen niet langer is gewaarborgd. Onafhankelijkheid en transparantie zijn de belangrijkste waarden ter voorkoming van belangenverstrengelingen, en de schijn daarvan. Zelfreflectie is het belangrijkste middel in het voorkomen van belangenverstrengelingen.
Wanneer een gemeenteraadslid een persoonlijk belang en/of vermogen heeft in een onderneming of een organisatie dan onderzoekt het gemeenteraadslid of de gemeente Brunssum zaken doet met deze onderneming of organisatie. Indien dit het geval is, maakt het gemeenteraadslid hiervan melding bij de griffier. De griffier maakt deze informatie openbaar. Een gemeenteraadslid houdt de griffier op de hoogte van eventuele wijzigingen hierin zodat de juiste informatie openbaar is.
Bij het nemen van beslissingen weegt een gemeenteraadslid weloverwogen alle belangen af en is hierover open en transparant. Daarmee vermijdt het gemeenteraadslid de schijn van het mee laten wegen van een mogelijk eigen (privé) belang of het belang van zakenpartners, een vereniging, stichting, vrienden en/of kennissen. Het gemeenteraadslid laat met deze open en transparante manier van besluitvorming zien dat een poging tot beïnvloeding niet zal leiden tot een andere keuze en/of besluit. In het geval dat een gemeenteraadslid geen onafhankelijke positie kan innemen ten aanzien van een besluit, dan onthoudt het gemeenteraadslid zich van stemming en meldt dit bij de griffier of voorzitter van de gemeenteraad.
c.Geschenken, diensten en uitnodigingen
Een gemeenteraadslid verklaart of belooft geen geschenken aan te nemen en/of beloften te zullen doen in ruil voor een tegenprestatie. Hierbij gaat het niet alleen om een persoonlijke bevoordeling maar ook om donaties met het oog op een gunstige overheidsbeslissing. In het geval dat een gemeenteraadslid een geschenk, gift (donaties) of een uitnodiging krijgt aangeboden dan gelden de volgende normen:
Het gemeenteraadslid vermijdt de situatie dat een geschenk (in de vorm van geld of object) dat in functie wordt aangeboden op het privé adres (thuis) wordt aangenomen. In het geval dat het geschenk op het thuisadres wordt bezorgd en de levering niet kan worden geweigerd of geretourneerd, dan meldt (en bespreekt) het gemeenteraadslid deze situatie bij de griffier.
Een gemeenteraadslid staat als burgervertegenwoordiger midden in de maatschappij en wordt uitgenodigd voor bijvoorbeeld recepties, een opening of een lezing. Een attentie (klein geschenk) zoals een bloemetje of een fles wijn met een maximale waarde van € 50,- kan worden aangenomen. Daarvan maakt het gemeenteraadslid wel melding bij de griffier.
d.Excursies, werkbezoeken, (studie)reizen en evenementen
Raadsleden kunnen in het teken van hun functie worden uitgenodigd of wensen zelf deel te nemen aan excursies, werkbezoeken, (studie)reizen, congressen en evenementen, bedoeld om kennis op te doen of de gemeente te vertegenwoordigen.
Activiteiten kunnen georganiseerd zijn met een bepaald doel voor ogen, denk aan een (branche)lobby, het onder de aandacht brengen van belangen, acquisitie en/of relatieonderhoud. Wanneer dit het geval is, of het de schijn hiervan heeft dan kan een gemeenteraadslid deze activiteit het beste vermijden.
Hoe beperkter de kring van genodigden en wanneer er al een relatie tussen de gemeente en de initiatiefnemer is, hoe bedachtzamer er met uitnodigingen moet worden omgegaan. Dit is zeker het geval bij aankomende of lopende aangelegenheden, zoals aanbestedingen, vastgoedtransacties, inhuur, inkoop, of subsidieverleningen.
Uitnodigingen voor reizen en verblijven, waarvan de kosten door een derde zullen worden betaald, worden niet aanvaard. Op grond van het principe van Pas Toe of Leg Uit, kan een gemeenteraadslid gemotiveerd besluiten dat de uitnodiging toch wordt aanvaard, indien een gemeenteraadslid dit in het belang van de gemeente Brunssum nodig acht. Dit kan worden aangenomen als de uitnodiging afkomstig is van een andere overheidsinstantie. In andere gevallen is de uitnodiging aanvaardbaar indien de kosten door de gemeente zelf worden gedragen.
Het kan voorkomen dat een gemeenteraadslid besluit eerder aan te reizen voor, of langer te blijven na een activiteit om privé iets te ondernemen. In dit geval zijn de extra reis- en verblijfkosten natuurlijk voor eigen rekening. Het gemeenteraadslid draagt er zorg voor dat duidelijk is welke kosten waarvoor bedoeld waren.
e.Lunches, diners en recepties
Evenals excursies en evenementen, kunnen raadsleden ook uitgenodigd worden voor lunches, diners en recepties. Deze vormen doorgaans geen onderdeel van de agenda van een gemeenteraadslid.
Wanneer een gemeenteraadslid wordt uitgenodigd door iemand waar op dat moment onderhandelingen of besprekingen mee plaatsvinden, accepteert het gemeenteraadslid deze uitnodiging niet en legt uit waarom. Wanneer het duidelijk is of het gemeenteraadslid vermoedt dat de uitnodiging alleen bedoeld is om ter beïnvloeding en/of een tegenprestatie te krijgen, dan maakt het gemeenteraadslid hiervan melding bij de griffier en gaat niet in op de uitnodiging.
Ook zonder tegenprestaties kunnen individuen of instanties proberen een gemeenteraadslid te beïnvloeden of een belang onder de aandacht te brengen. Reflecteer in iedere situatie of de integriteitswaarden gewaarborgd blijven.
g.Nevenfuncties- en nevenwerkzaamheden
De functie van raadslid is doorgaans geen hoofdfunctie, waardoor gemeenteraadsleden daarnaast vaak een baan en/of nevenfuncties hebben. In het geval dat een gemeenteraadslid één of meerdere nevenfuncties heeft, zijn hier een aantal regels aan verbonden.
Soms kunnen werkzaamheden in het ambt en uit de nevenfunctie (of nevenwerkzaamheden) leiden tot een belangenafweging/verstrengeling als gemeenteraadslid. Meld dit bij de griffier en bespreek het wel/niet deelnemen aan het debat/stemming. Bedenk dat de schijn van belangenverstrengeling snel gewekt kan worden in deze situatie.
Informatieverkrijging en –uitwisseling is wezenlijk voor het functioneren als gemeenteraadslid.
Een oud spreekwoord zegt: informatie (kennis) is macht. Met macht komt ook verantwoordelijkheid.
i.Omgaan met gemeentelijke voorzieningen
Een gemeenteraadslid beschikt vanuit de gemeente over middelen en voorzieningen, die nodig zijn voor de uitoefening van het ambt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan computerapparatuur. De specifieke regels staan vastgesteld in de gebruikersovereenkomst getekend bij het aanvaarden van de voorzieningen.
Gemeenteraadsleden maken gebruik van publieke middelen en behoren daar effectief en efficiënt mee om te gaan. Als het mogelijk is om uitgaven en kosten op een andere wijze vergoed te krijgen, dan worden deze kosten niet gedeclareerd bij de gemeente. Er wordt gedeclareerd op de binnen de gemeente geldende regels (wijze van indiening en wijze van verantwoorden). Wanneer er twijfel is over de functionaliteit van de gemaakte kosten, legt het gemeenteraadslid de declaratie voor aan de griffier.
4. Zelfreflectie en spiegeling
Een gemeenteraadslid kan gebruik maken van een tool voor de zelfreflectie (zie bijlage: het zeven stappenplan). Indien de behoefte aan een spiegeling aanwezig is, maak dat dan kenbaar. De griffier kan hierbij behulpzaam zijn.
5. Verbinding met het college van burgemeester en wethouders
De verhouding tussen het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad is een bijzondere. Het college van burgemeester en wethouders dient de gemeenteraad en voert het beleid uit. Het college van burgemeester en wethouders ontvangt van de gemeenteraad de kaders waarbinnen ze werken. Daarnaast controleert de gemeenteraad het college van burgemeester en wethouders ten aanzien van de uitvoering.
Het gemeenteraadslid is in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor een goede naleving van deze gedragscode. Deze gedragscode is bedoeld voor raadsleden ter bewustwording van het ambt, binnen het openbaar bestuur. Door bewust de gedragscode na te leven, beschermt het gemeenteraadslid zichzelf voor situaties waarin omgangsvormen of de integriteit in gedrang komen.
Als een gevoel ontstaat dat een gemeenteraadslid zich niet aan de gedragscode houdt, dan spreken raadsleden elkaar allereerst, op een open en constructieve manier, aan. Een persoonlijk gesprek is daarvoor het beste middel. Indien gewenst kan de voorzitter van de gemeenteraad of de griffier hierbij aansluiten. Het belangrijkste doel van een gesprek is het waarborgen van een veilig gevoel om over gevoel, ervaringen en dilemma’s met elkaar in gesprek te komen en zo invulling te geven aan het principe van “het elkaar behoeden in plaats van afrekenen”.
Als daarna het vermoeden blijft bestaan dat een gemeenteraadslid zich niet aan de afspraken in het kader van gedrag houdt, dan kan het presidium dan wel de voorzitter van de gemeenteraad, al dan niet op verzoek van een ambtenaar of een derde, opdracht geven tot het instellen van een vooronderzoek. Dit wordt aan het gemeenteraadslid bekend gemaakt. In geval van (mogelijke) integriteitsschendingen, of de schijn hiervan, kan er op grond van het protocol zoals vastgelegd in de “Notitie instellen Commissie Integriteit gemeente Brunssum” een melding gedaan worden waarna een onderzoek wordt ingesteld.
In gevallen waarin deze gedragscode niet voorziet, beslist de gemeenteraad, na het inwinnen van het gezamenlijk advies van de Commissie Integriteit en de burgemeester.
Deze gedragscode wordt vastgesteld door de gemeenteraad van Brunssum en treedt in werking de dag na bekendmaking, onder gelijktijdige intrekking van de gedragscode raads(burgercommissie)leden gemeente Brunssum 2007.