Organisatie | Nederweert |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | PGB-tarieven Wmo en Jeugdwet – juli 2023 |
Citeertitel | PGB-tarieven Wmo en Jeugdwet – juli 2023 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2023 | nieuwe regeling | 23-05-2023 |
Het afdelingshoofd Dienstverlening heeft, bij mandaat, machtiging en volmacht van het college van B&W, de bedragen vastgesteld die gebruikt worden bij het bepalen van de hoogte van een persoonsgebonden budget, dat op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet kan worden verleend.
Aldus vastgesteld door het Afdelingshoofd Dienstverlening (conform BW-20-03179), op 23-5-2023 te Nederweert,
Marlies van Deursen,
Afdelingshoofd Dienstverlening
Bijlage 1 Tariefstructuur Jeugdhulp per 1 juli 2023
Tariefstructuur pgb Jeugdhulp per 1 juli 2023 Midden-Limburg West | ||||||||||
Vervoer 1 | ||||||||||
BGG2 | KDV3 | Behandeling4 | ||||||||
| 100% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar. | |||||||||
| 80% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar. | |||||||||
| 80% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar. | |||||||||
| Maximaal het uurloon dat afgeleid is van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren). Daarna wordt dit vermeerderd met 20% ten behoeve van werkgeverslasten. | |||||||||
| Het uurloon dat is afgeleid van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld). |
Bijlage 2 Tariefstructuur Wmo per 1 juli 2023
Vervoer 1 | |||||||||
BGG2 | KDV3 | HBH4 | |||||||
| 100% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar. | ||||||||
| 80% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar. | ||||||||
| Begeleiding en kortdurend verblijf: 80% van het laagste ZIN-tarief van het betreffende kalenderjaar | ||||||||
| Maximaal het uurloon dat afgeleid is van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren). Daarna wordt dit vermeerderd met 20% ten behoeve van werkgeverslasten. | ||||||||
| Het uurloon dat is afgeleid van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld). |
In beginsel wordt geen pgb verstrekt voor begeleiding groep en het hieraan gerelateerde vervoer, uitgevoerd door personen uit de categorieën C, D en E, in verband met het Wettelijk minimum loon. Indien hier toch voor wordt gekozen, wordt maximaal het tarief van categorie B als leidraad gehanteerd, rekening houdend met de Wml-vereisten.
In beginsel wordt geen pgb verstrekt voor kortdurend verblijf, uitgevoerd door personen uit de categorieën C, D en E, in verband met het Wettelijk minimum loon. Indien hier toch voor wordt gekozen, wordt maximaal het tarief van categorie B als leidraad gehanteerd, rekening houdend met de Wml-vereisten.
In beginsel wordt geen pgb verstrekt voor begeleiding groep en het hieraan gerelateerde vervoer, uitgevoerd door personen uit de categorieën C, D en E, in verband met het Wettelijk minimum loon. Indien hier toch voor wordt gekozen, wordt maximaal het tarief van categorie B als leidraad gehanteerd, rekening houdend met de Wml-vereisten.
In beginsel wordt geen pgb verstrekt voor kortdurend verblijf, uitgevoerd door personen uit de categorieën C, D en E, in verband met het Wettelijk minimum loon. Indien hier toch voor wordt gekozen, wordt maximaal het tarief van categorie B als leidraad gehanteerd, rekening houdend met de Wml-vereisten.