| Organisatie | Tynaarlo |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | REGELING STAGIAIRS GEMEENTE TYNAARLO |
| Citeertitel | Regeling stagiairs gemeente Tynaarlo |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp | |
| Externe bijlage | Getekende Regeling Stagiairs gemeente Tynaarlo |
Geen
artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-07-2023 | Regeling stagiairs gemeente Tynaarlo | 01-05-2023 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder de stagiair:
degene die bij de gemeente Tynaarlo werkzaam is ten behoeve van een wetenschappelijke of praktische opleiding of vorming.
De stagiair ontvangt een stagevergoeding bij stages van minimaal 1 maand. De hoogte van de stagevergoeding is naar rato van het aantal uren per week. De stagevergoeding voor MBO/HBO/WO en onderzoekstages bedraagt € 350,- bruto per maand. Er wordt geen stagevergoeding gegeven bij snuffelstages of maatschappelijke stages.
Bij ziekte langer dan twee weken, wordt de stagevergoeding (gedurende de ziekteperiode) niet doorbetaald.
De stagiair die in het bezit is van een OV-weekkaart, ontvangt geen vergoeding voor reiskosten. Als een stagiair geen recht heeft op een OV-weekkaart en buiten de gemeente Tynaarlo woont, ontvangt hij een reiskostenvergoeding op basis van de werkelijk gemaakte kosten van openbaar vervoer 2e klas.
Artikel 4 Werktijden, vakantie en verlof
Een stagiair werkt maximaal 36 uur per week. Indien de stagiair 1 dag per week naar school gaat, dan wordt 32 uur per week gewerkt.
De stagiair bouwt geen verlof op. De stagiair is verantwoordelijk voor behalen van het aantal stage-uren/dagen voor de onderwijsinstelling. De stagiair overlegt met de stagebegeleider wanneer er (eventueel) verlof opgenomen kan worden.
De stagiair ontvangt een stageovereenkomst met hierin opgenomen onder andere, de duur van de stage, de begeleider bij de gemeente Tynaarlo, de naam en functie van de stagebegeleider van de opleiding en de hoogte van de stagevergoeding. De stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW.
Artikel 6 Tussentijdse beëindiging stage
De stage kan in onderling overleg tussentijds worden beëindigd indien van één of beide partijen redelijkerwijs niet kan worden verlangd de stage voort te zetten. De gemeente kan na overleg met de onderwijsinstelling eenzijdig de stage beëindigen indien de stagiair zich onvoldoende houdt aan de geldende regels of aanwijzingen.
Artikel 7 Integriteitsverklaring
Elke stagiair ondertekent vóór het begin van de stage een integriteitsverklaring.
De stagiair draagt persoonlijk (al dan niet via het opleidingsinstituut) zorg voor de afsluiting van een WA-verzekering.
Artikel 9 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de directie een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 10 Intrekken oude regeling
De oude “regeling stagevergoeding” d.d. 4 januari 2012 wordt hierbij ingetrokken.
Deze regeling treedt in werking op 1 juli 2023.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling stagiairs gemeente Tynaarlo”.