Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Utrecht

Nadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieUtrecht
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingNadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht
CiteertitelNadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerponderwijs
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

artikel 156, tweede lid, van de Gemeentewet

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-04-202301-07-2025Nieuwe regeling

28-03-2023

gmb-2023-142250

Tekst van de regeling

Intitulé

Nadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht

 

Burgemeester en wethouders van de gemeente Utrecht;

  • gelet op artikel 156 lid 3 Gemeentewet;

  • gelet op artikel 3 lid 2 van de Algemene Subsidieverordening gemeente Utrecht;

 

Overwegende dat:

  • het college het mbo-uitvoeringsplan 2023-2026 Waardering voor vakmanschap heeft vastgesteld.

  • de beschikbare middelen van het mbo-uitvoeringsplan 2023-2026 aan de samenwerkende partners van het Utrechtse mbo worden verstrekt.

 

Besluiten vast te stellen de volgende Nadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht.

 

Artikel 1 Definities

Deze nadere regel verstaat onder:

  • a.

    mbo: het middelbaar beroepsonderwijs

  • b.

    Utrechtse mbo-besturen: ROC Midden Nederland (locaties Utrecht), MBO Utrecht, Nimeto Utrecht en Grafisch Lyceum Utrecht.

 

Artikel 2 Doel

Deze nadere regel heeft als doel de maatschappelijke waardering voor vakmanschap – en daarmee ook voor het mbo en zijn studenten – te bevorderen. Mbo’ers zijn namelijk gelijkwaardig aan anderen in de samenleving. De gemeente wil voortzetten op de positieve aandacht voor het mbo van de afgelopen jaren en deze uitbreiden naar andere contexten, van de basisschool tot aan de arbeidsmarkt. De bedoeling is dat meer jongeren enthousiast worden over en kiezen voor vakopleidingen en -beroepen.

 

In het ‘mbo-uitvoeringsplan 2023-2026: Waardering voor vakmanschap’ zijn de volgende twee ambities en vijf randvoorwaarden gesteld die elkaar onderling versterken:

  • 1.

    Mbo’ers maken gelijkwaardig deel uit van de Utrechtse samenleving

    • 1.

      De samenleving waardeert vakmanschap en heeft een positief beeld van het mbo

    • 2.

      Mbo-, hbo- en wo-studenten hebben een gelijkwaardige positie in het Utrechtse studentenleven

  • 2.

    Jongeren, onderwijs, de arbeidsmarkt en de gemeente zijn goed met elkaar verbonden

    • 1.

      Er is waardering en interesse bij leerlingen, ouders en docenten voor vakopleidingen en -beroepen

    • 2.

      Elke mbo student heeft een waardevolle stageplek

    • 3.

      Er is nauwe samenwerking in de driehoek van het onderwijs, de gemeente en de arbeidsmarkt

 

De gemeente investeert samen met haar subsidieontvangers in de sociale infrastructuur van gemeente en regio. Een van de instrumenten om dit te doen is social return. Social return maakt het mogelijk dat investeringen die de gemeente doet naast het ‘gewone’ rendement, ook een concrete sociale winst opleveren. Social return sluit aan bij aan de doelstellingen, waarvoor met deze nadere regel subsidie kan worden aangevraagd.

 

Artikel 3 Eisen aan de subsidieaanvrager

De subsidie kan worden aangevraagd door de Utrechtse mbo besturen. Zij mogen ook een gezamenlijke aanvraag indienen, waarbij één bestuur penvoerder is.

 

Artikel 4 Vaststelling subsidieplafond

Burgemeester en wethouders stellen jaarlijks het subsidieplafond vast door middel van de subsidiestaat.

 

Artikel 5 Subsidiabele activiteiten

De volgende activiteiten komen voor subsidie in aanmerking:

  • a.

    Ambitie 1.1: activiteiten die bijdragen aan het positieve imago van het mbo en vakmanschap; voor campagne en beeldvorming van jongeren, ouders en docenten.

  • b.

    Ambitie 1.2: activiteiten die de positie van mbo-studenten in het studentenleven bevorderen met betrekking tot het realiseren van de deelname, cultuurverandering of lobby.

  • c.

    Ambitie 2.1: activiteiten die bijdragen aan het vergroten van waardering en interesse bij leerlingen, ouders en docenten voor vakopleidingen en -beroepen.

  • d.

    Ambitie 2.2: activiteiten die eraan bijdragen dat elke mbo student een passende stage heeft.

 

Artikel 6 Eisen aan de subsidieaanvraag

Voor de subsidieaanvraag gelden de volgende eisen:

  • 1.

    De aanvraag wordt met e-herkenning ingediend via www.utrecht.nl/subsidie.

  • 2.

    Uit de aanvraag moet blijken dat wordt voldaan aan de eisen zoals gesteld in artikel 6, derde lid van de Algemene subsidieverordening.

  • 3.

    Met het aanvraagformulier worden de volgende documenten meegestuurd:

  • a.

    een overzicht van de activiteiten met daarbij een omschrijving waarvoor subsidie wordt gevraagd en van de doelen van die activiteiten.

  • b.

    een financiële onderbouwing van de aanvraag die aansluit op het overzicht van de activiteiten. In deze onderbouwing staat per activiteit opgenomen welke personele en materiele middelen nodig zijn voor de activiteiten. Tevens is het gevraagde subsidiebedrag helder onderbouwd met daarbij - indien van toepassing - een sluitende begroting met daarin alle (overige) inkomsten.

  • c.

    indien van toepassing: een overzicht van andere subsidieaanvragen voor dezelfde activiteit, waarbij wordt aangegeven wat de stand van zaken is met betrekking tot de beoordeling van die aanvragen.

 

Artikel 7 Indieningstermijn subsidieaanvraag

Er vinden twee subsidieronden plaats. De deadlines voor het indienen van een aanvraag zijn;

  • 1 juni 2023 voor activiteiten die betrekking hebben op studiejaar 2023/2024 en/of 2024/2025

  • 1 april 2025 voor activiteiten die betrekking hebben op studiejaar 2025/2026 en/of 2026/2027

 

Artikel 8 Maximaal subsidiebedrag per aanvraag/aanvrager

De aan te vragen subsidie bedraagt maximaal € 175.000 per jaar. De subsidie wordt voor een periode van twee jaar verleend.

 

Artikel 9 Beoordeling subsidieaanvraag

  • 1.

    De aanvragen die tijdig en volledig zijn ontvangen worden op basis van de volgende criteria beoordeeld en met elkaar vergeleken:

  • de mate waarin de activiteiten bijdragen aan de ambities en doelstellingen die staan beschreven in het mbo-uitvoeringsplan 2023-2026 ‘Waardering voor vakmanschap’ (25).

  • de mate waarin de activiteiten zich spreiden over de stad en de verschillende mbo-instellingen (20).

  • de mate waarin het beschikbare budget is verdeeld over de verschillende ambities en doelstellingen zoals is voorgesteld in het uitvoeringsplan (25).

  • de mate waarin de mbo-instellingen samenwerken bij de realisatie van de activiteiten (20).

  • de mate waarin externe partners betrokken worden (10).

  • 2.

    Per criterium kunnen maximaal de punten worden gehaald die tussen haakjes genoemd zijn bij de criteria.

 

Artikel 10 Besluitvorming

Bij de besluitvorming geldt de volgende procedure:

De tijdig en volledig ontvangen aanvragen worden op basis van de in artikel 9 benoemde criteria beoordeeld en naderhand op basis van de gegeven cijfers met elkaar vergeleken; op basis van deze beoordeling besluiten burgemeester en wethouders binnen 13 weken na de deadlinedatum.

 

Artikel 11 Verplichtingen aan subsidieverlening

Uit de aanvraag blijkt welke activiteiten de subsidieaanvrager gaat inzetten voor social return. De nadere detaillering hiervan kan samen met de gemeente later worden ingevuld na het besluit tot verlening. De minimale inzet voor social return is 5% van het aangevraagde subsidiebedrag, maar mag beperkt worden tot 2% van de totale inkomsten van subsidieaanvrager als die lager zijn dan de genoemde 5% van de subsidie. Bij subsidieverlening onder de € 100.000 per jaar of bij totale inkomsten op jaarbasis onder de € 500.000, vervalt de verplichting om een deel van de subsidie in te zetten voor social return.

 

Artikel 12 Evaluatie

Het beleid waarvoor de subsidie (omschrijving) wordt ingezet, wordt periodiek geëvalueerd. De evaluatie kan leiden tot aanpassing van de subsidieregeling en deze nadere regel.

Het beleid waarvoor de subsidie ‘Waardering voor vakmanschap’ wordt ingezet, wordt tussentijds ambtelijk minstens jaarlijks geëvalueerd gedurende de uitvoering van het plan in de periode 2023-2026. De evaluatie kan leiden tot aanpassing van de subsidieregeling en deze nadere regel. Na afloop van de periode wordt het beleid bestuurlijk geëvalueerd.

Artikel 13 Intrekking

De Nadere regels subsidie Sterk Utrechts mbo wordt per 1 april 2023 ingetrokken. Het blijft wel van toepassing op de subsidievaststelling van aanvragen die onder deze nadere regel zijn verleend.

 

Artikel 14 Inwerkingtreding

Deze nadere regel treedt in werking de dag na bekendmaking en vervalt op 1 juli 2025. De nadere regel blijft wel van toepassing op de vaststelling van de gesubsidieerde activiteiten die onder deze nadere regel zijn aangevraagd.

 

Artikel 15 Citeertitel

Deze nadere regel wordt aangehaald als Nadere regel subsidie Waardering voor vakmanschap gemeente Utrecht.

 

Aldus vastgesteld door burgemeester en wethouders van de gemeente Utrecht, in de vergadering van 28 maart 2023.

De burgemeester

Sharon A.M. Dijksma

De secretaris,

Gabrielle G.H.M. Haanen