Artikel 1 Begripsbepalingen
- 1.
Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
- 2.
Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
- 3.
De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
- 4.
Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet;
- 5.
Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
- 6.
Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
- 7.
Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet;
- 8.
Protocol: afspraken hoe er omgegaan moet worden met klachten.
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeesters en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
- 1.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
- 2.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
- •
- •
met een webformulier op de gemeentelijke website;
- •
- •
op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
Artikel 4 Protocol klachtenafhandeling
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:
- •
De afdoeningstermijn van klachten;
- •
De wijze van afdoening van klachten;
- •
De registratie van klachten.
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
- 1.
Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.
- 2.
Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.
- 3.
Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.
- 4.
Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
Artikel 7 Citeertitel
De verordening kan aangehaald worden als: Verordening Antidiscriminatievoorziening.
- 2.
in te stemmen met het voorstel tot het instellen van de antidiscriminatievoorziening;
- 3.
deze meerjarige structurele uitgaven ten laste te brengen van het saldo van de Programmabegroting 2023-2026;
- 4.
Voor ‘de jaren 2023 en verder’ een bedrag van € 22.200,- beschikbaar te stellen voor de antidiscriminatievoorziening;
- 5.
de “5e begrotingswijziging van 2023” vast te stellen.
Vastgesteld in de openbare vergadering van 23 maart 2023.