Organisatie | Nissewaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard 2022 |
Citeertitel | Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard 2022 |
Vastgesteld door | geattribueerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Reglement van de ondernemingsraad, de Eerste wijziging Reglement van de ondernemingsraad en de Regeling limitering zittingsduur van OR leden in de OR Nissewaard.
artikel 8 van de Wet op de Europese ondernemingsraden
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-02-2023 | nieuwe regeling | 17-10-2022 |
De ondernemingsraad van de gemeente Nissewaard;
gelet op artikel 8 van de Wet op de ondernemingsraden;
de navolgende reglementen in het verleden zijn vastgesteld:
de Wet op de ondernemingsraden op 1 januari 2022 is gewijzigd;
het wenselijk is dat een nieuw reglement wordt vastgesteld, waarin voornoemde regelingen zijn samengevoegd en waarin de wetswijziging is verwerkt.
vast te stellen het Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard 2022:
Hoofdstuk 2 Samenstelling en zittingsduur
Bij het aantreden van de nieuwe ondernemingsraad geldt voor een ondernemingsraad lid een maximale zittingstermijn van 2 aangesloten periodes (maximaal 6 jaar). Op het moment van tussentijdse instroom telt de instroomperiode niet in de maximale zittingstermijn mee. Na een onderbreking van tenminste 3 jaar geldt opnieuw een zittingstermijn van 2 aaneengesloten periodes.
als ondernemingsraadleden niet herkiesbaar zijn en/of als er geen kandidaten zijn uit de flexpool zich aanmelden voor de ondernemingsraad of als er uit de organisatie geen nieuwe aanmeldingen voor de ondernemingsraad zijn, kunnen in beginsel niet herkiesbare leden nog maximaal 1 zittingstermijn aantreden.
Aanvang limitering zittingstermijn
de limiteringsregel bepaalt dat er in beginsel niet meer dan 2 periodes aansluitend zitting in de ondernemingsraad kan plaatsvinden, te begrijpen: oude termijn en nieuwe termijn van de zittingsduur van de ondernemingsraadleden wordt ingevoerd vanaf het moment dat in 2024 de nieuwe ondernemingsraad wordt geïnstalleerd. Voor het totaal van de zittingstermijn wordt de periode voorafgaand aan die van 2024 meegeteld.
Hoofdstuk 3 Voorbereiding van de verkiezing, actief en passief kiesrecht, kandidaatstelling
Artikel 6 Bekendmaking verkiezingen
De ondernemingsraad bepaalt na overleg met de bestuurder de datum van de verkiezingen, alsmede de datum en het tijdstip van aanvang en de datum en het tijdstip van einde van de stemming. De secretaris van de ondernemingsraad doet van een en ander mededeling aan de bestuurder, aan de in de onderneming werkzame personen en aan de werknemersorganisaties. Tussen het doen van deze mededeling en de datum waarop de verkiezingen worden gehouden, liggen ten minste dertien weken.
De ondernemingsraad verklaart een kandidatenlijst die niet voldoet aan de in het vorige lid bedoelde vereisten ongeldig en doet hiervan onmiddellijk schriftelijk en met opgave van redenen mededeling aan degene(n) door wie de lijst is ingediend. Gedurende één week na deze mededeling bestaat de gelegenheid de lijst aan de gestelde eisen aan te passen.
Hoofdstuk 4 Wijze van stemmen bij verkiezingen
Artikel 10a Wijze van stemmen op papier
Op de dag van de verkiezingen wordt door of namens de ondernemingsraad, op de door hem daarvoor aangewezen plaatsen aan iedere kiesgerechtigde persoon een gewaarmerkt stembiljet uitgereikt. Op dit stembiljet staan de kandidaten vermeld. Direct na invulling deponeert de kiesgerechtigde persoon dit stembiljet in een daartoe bestemde bus, tenzij het stembiljet per post wordt verzonden.
Iedere kiesgerechtigde persoon brengt zeven stemmen uit, met dien verstande dat hij per kandidaat slechts één stem kan uitbrengen.
Hoofdstuk 7 Werkwijze en secretariaat van de ondernemingsraad
Indien bij een besluit met betrekking tot de benoeming van een persoon geen van de kandidaten bij de eerste stemming de meerderheid haalt, vindt herstemming plaats tussen de twee kandidaten die bij de eerste stemming de meeste stemmen kregen. Bij deze herstemming is degene die de meeste stemmen heeft gekregen, gekozen. Indien de stemmen staken beslist het lot.
Bij staking van stemmen over een voorstel tot een door de ondernemingsraad te nemen besluit dat geen betrekking heeft op een te benoemen persoon, wordt dit voorstel op de eerstvolgende vergadering opnieuw aan de orde gesteld. Indien dan wederom de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen.
Zo spoedig mogelijk na iedere vergadering van de ondernemingsraad maakt de secretaris daarvan een verslag en zendt hij dit in concept toe aan de leden. De leden hebben de mogelijkheid – bij voorkeur gemotiveerd – bezwaar te maken tegen de inhoud van het verslag. De ondernemingsraad beslist over de inhoud van het verslag en stelt het vast in zijn eerstvolgende vergadering.