CVDR691400_1Regeling niet repressieve vrijwilligernlregelingbeleidsregelVeiligheidsregio Gooi en Vechtstreek2022-07-01bgr-2023-136Regeling niet repressieve vrijwilligerOnbekenddagelijks bestuurbestuur en recht2022-07-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2022-07-012026-04-01Regeling niet repressieve vrijwilligerOnbekend.Overeenkomst VolontairsRegeling niet repressieve vrijwilligerArtikel 1Lid 1In afwijking van het bepaalde in artikel 19:7 lid 1 Arbeidsvoorwaardenregeling BGV kunnen als vrijwilliger tevens worden aangesteld personen die een niet repressieve taak uitoefenen, die een relatie heeft met de primaire taak van de brandweer.Lid 2 Voorwaarden voor een aanstelling als niet repressieve vrijwilliger zijn:

De taak heeft een directe relatie met de primaire taak van de brandweer.

Er mag geen sprake zijn van werkverdringing van beroepspersoneel.

Er dient sprake te zijn van instroom op vrijwillige basis, tenzij piket voor de taak vereist is en de niet repressieve vrijwilliger hiermee instemt.

De niet repressieve vrijwilliger hoeft niet het hele jaar beschikbaar te zijn.

Lid 3De niet repressieve vrijwilliger genoemd in het eerste lid dient tevens te voldoen aan de vereisten genoemd in artikel 19:7 llid 2 onder a en c Arbeidsvoorwaardenregeling BGV. Over de toepasselijkheid ten aanzien van het vereiste genoemd onder 19:7 lid 2 onder b Arbeidsvoorwaardenregeling BGV beslist het Dagelijks Bestuur afhankelijk van de aard van de functie.Lid 4 Op de niet repressieve vrijwilliger genoemd in het eerste lid zijn de arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 19 Arbeidsvoorwaardenregeling BGV van toepassing met uitzondering van de volgende bepalingen: 19:9, 19:16, 19:18, 19:19, 19:29, 19:42 lid 1 sub i.Artikel 2Lid 1In afwijking van het eerste lid van artikel 19:13 Arbeidsvoorwaardenregeling BGV ontvangt de niet repressieve vrijwilliger genoemd in het eerste lid een vergoeding overeenkomstig de regels van artikel 5 van deze regeling. Voor de indeling van de activiteiten in de categorieën wordt verwezen naar de activiteitenkaart.Lid 2 Op een jaarvergoeding bestaat enkel recht als de niet repressieve vrijwilliger regelmatig wordt ingezet. Regelmatig houdt in minimaal 1 keer per maand.Artikel 3Voor de niet repressieve vrijwilliger geldt het recht op doorbetaling in verband met zwangerschap en bevalling als bedoeld in artikel 19:20 eerste en tweede lid ten hoogste voor een termijn van 16 weken.Artikel 4Lid 1Voor taken die geen directe relatie met het brandweerproces hebben kunnen desgewenst volontairs worden ingezet. Met een volontair wordt een overeenkomst volontairs gesloten.Lid 2 Voorwaarden voor de inzet van volontairs zijn:

Er mag geen sprake zijn van werkverdringing van beroepspersoneel.

De voluntair stroomt in op vrijwillige basis.

De voluntair hoeft niet het hele jaar beschikbaar te zijn.

Lid 3 Het dagelijks bestuur sluit een ongevallenverzekering af voor de volontair.Artikel 5Vergoedingstabel niet-repressieve vrijwilligers en volontairs bij de brandweer per 1 april 2022CategorieOmschrijving CategorieJaarvergoeding *Uurbedrag Uurbedrag voor langdurige aanwezigheid 1Algemene Ondersteunende activiteiten. Kinderopvang Catering€ 387,00€ 11,95€ 14,89 2Functies gericht op de voorbereiding van de daadwerkelijke brandweertaak. Technische voorbereiding Logistieke voorbereiding Verzorging Materieel en materiaal Chauffeurs zonder repressieve taak Melo€ 387,00€ 13,73€ 17,20 3Functies op het gebied van voorlichting brandveilig leven en begeleiding van specifieke werkzaamheden c.q. oefeningen.VoorlichtingBegeleiding oefeningen€ 387,00€ 15,23€ 19,054Functies met een leidinggevend aspect in zich.Begeleiding JeugdbrandweerF-log€ 580,00€ 19,10€ 23,92* Er bestaat recht op een jaarvergoeding in geval de niet-repressieve vrijwilliger minimaal 1 maal per maand actief is.Bijlage 1 Overeenkomst VolontairsOvereenkomst Volontairs