Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Bergen (L)

Beleidsregel Niet Uitkerings Gerechtigden

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieBergen (L)
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingBeleidsregel Niet Uitkerings Gerechtigden
CiteertitelBeleidsregel Niet Uitkerings Gerechtigden
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

19-11-2022nieuwe regeling

01-11-2016

gmb-2022-514675

Tekst van de regeling

Intitulé

Beleidsregel Niet Uitkerings Gerechtigden

 

Hoe ondersteunen we inwoners zonder uitkering bij het vinden van werk?

 

Voor wie is de hulp bedoeld?

 

De gemeente wil Niet UitkeringsGerechtigden (NUG-ers) ondersteunen bij het vinden van werk.

 

Dit gaat om inwoners die:

  • geen uitkering ontvangen;

  • én niet of minder dan 12 uur per week werken;

  • én wel meer dan 12 uur per week willen werken.

Dit moet…

 

  • 1.

    Inwoners zonder uitkering hebben recht op ondersteuning van de gemeente bij het vinden van werk. Dat staat in de Participatiewet. De gemeente mag zelf bepalen hoe die ondersteuning plaatsvindt.

  • 2.

    De financiële middelen van de gemeente zijn beperkt. Daarom moeten we keuzes maken wie we op welke manier helpen. In de regio Noord-Limburg staat daarbij ondersteuning op maat centraal. Dit betekent dat we per geval afwegen wat iemand voor ondersteuning nodig heeft.

  • 3.

    Het draait in de regio niet alleen om kostenbesparing. We hanteren een brede blik, met als einddoel een krachtige samenleving.

  • 4.

    De gemeente administreert het gebruik van voorzieningen op basis van deze beleidsregel. De verplichtingen en kosten zijn eenvoudig in te zien en worden op vaste tijden gecontroleerd.

Dit is wenselijk…

 

  • 5.

    Elke inwoner kan gebruik maken van Werk.nl en de algemene informatie die de gemeente geeft.

  • 6.

    De hulpvraag van de inwoner wordt vanuit een integrale benadering in kaart gebracht.

  • 7.

    In een gesprek stellen de gemeente en inwoner de meest geschikte stappen naar werk vast.

  • 8.

    Specifieke voorwaarden van voorzieningen gelden ook bij deze NUG-ondersteuning (bijv. voor loonkostensubsidie).

  • 9.

    “Wat doet u terug voor de samenleving?” Deze vraag moet de inwoner die steun ontvangt beantwoorden.

Dit verschilt per geval…

 

  • 10.

    In dringende gevallen en situaties waar het vanwege redelijkheid en billjikheid moet, is afwijking van deze kaders altijd mogelijk.

  • 11.

    Het kan blijken dat de inwoner eigenlijk ergens anders hulp bij nodig heeft dan bij het vinden van werk. In dat geval kan de vraag beter vanuit een integrale zorgbenadering opgepakt worden.

  • 12.

    Mensen waarvoor de ondersteuning bedoeld is hebben geen uitkering. Dat betekent niet dat ze dus zelfredzaam zijn. In het besluit over de ondersteuning moet worden aangegeven hoe deze ondersteuning de inwoner helpt om meer zelfredzaam te worden.

Welke vragen stellen we?

 

  • In hoeverre zijn gratis of algemeen toegankelijke voorzieningen onderzocht of uitgeprobeerd voordat er steun van de gemeente wordt gevraagd?

  • In welke mate helpt de ondersteuning bij het voorkomen of verminderen van de uitkeringslast?

  • In hoeverre is er binnen het budget nog ruimte om de gevraagde hulp (structureel) te bieden?

  • Welke financiële verantwoordelijkheid draagt de inwoner die om steun vraagt zelf? Voorbeelden:

    • een eigen bijdrage leveren, als het inkomen meer is dan 120% van de bijstandsnorm;

    • borg van € 150,- voorafgaand aan inzet voorziening.

  • Zijn de hulpvrager en/of -aanbieder van plan op korte termijn te verhuizen naar een andere plaats?

Wat leggen we vast?

 

  • De inzet van voorzieningen legt de gemeente vast in overeenkomst(en). Daarbij gaan we geen langdurige verplichtingen van meer dan drie jaar aan.

Uitgangspunt: ondersteuning op maat

 

  • Gemeenten krijgen een kleine bijdrage van het Rijk voor ondersteuning van NUG-er. Daarom is een gedegen afweging over aard en inzet van voorzieningen nodig. Deze beleidsregel geeft de kaders weer waarbinnen gemeenten in Noord-Limburg die ondersteuning bieden.

  • De regels zijn niet tot in detail uitgewerkt, zodat er ruimte is om het besluit af te stemmen op individuele bijzonderheden. Het stuk nodigt uit tot ondersteuning op maat, in plaats van algemene ondersteuning gericht op een groep.

  • Van de professional die de hulpvraag afhandelt, wordt verwacht dat deze zijn beslissing in het licht van deze beleidsregel toe kan lichten.

Deze beleidsregel Voorzieningen Niet Uitkerings Gerechtigden treedt in werking op de eerste dag van bekendmaking