| Organisatie | Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek |
|---|---|
| Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
| Officiële naam regeling | Bezwarenadviescommissie personeelsaangelegenheden |
| Citeertitel | Regeling bezwarenadviescommissie personeelsaangelegenheden BGV |
| Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-06-2011 | Regeling bezwarenadviescommissie personeelsaangelegenheden BGV | 01-06-2011 |
Regeling externe bezwarenadviescommissie personeelsaangelegenheden
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Er is een bezwarencommissie personeelsaangelegenheden. Deze commissie is belast met de voorbereiding van de beslissing op gemaakte bezwaren als bedoeld in artikel 1:5 van de wet op het gebied van de rechtspositie van de medewerker. Alvorens het bestuursorgaan op het bezwaar beslist, vraagt het bestuursorgaan het advies van de commissie.
Artikel 3 Indiening bezwaarschrift
Het maken van bezwaar geschiedt door het indienen van een bezwaarschrift bij het bestuursorgaan dat het besluit heeft genomen.
Artikel 4 Geen schorsende werking
Het bezwaar schorst niet de werking van het besluit waartegen het is gericht, tenzij bij of krachtens wettelijk voorschrift anders is bepaald.
Artikel 5 Samenstelling commissie
De commissie bestaat uit drie leden die als volgt worden aangewezen:
Voor ieder lid worden één of meer plaatsvervangende leden aangewezen. Wanneer omtrent de aanwijzing van het onder c genoemde lid of plaatsvervangend lid /leden geen overeenstemming wordt bereikt, beslist het Dagelijks Bestuur in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg.
Door het Dagelijks Bestuur wordt aan de commissie een ambtelijk secretaris toegevoegd. De secretaris is verantwoording verschuldigd aan de commissie.
De ambtelijk secretaris is geen lid van de commissie en heeft geen stemrecht.
De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor de duur van 2 jaar. Zij zijn onmiddellijk herbenoembaar.
De aftredende voorzitter en de aftredende leden van de commissie blijven hun functie vervullen totdat in de opvolging is voorzien.
De voorzitter en de leden van de commissie kunnen op ieder moment ontslag nemen. Zij doen daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk mededeling aan het Dagelijks Bestuur.
Artikel 8 Overdracht bevoegdheden
De bevoegdheden op grond van de volgende artikelen van de Algemene wet bestuursrecht, worden voor de toepassing van deze regeling uitgeoefend door de voorzitter van de commissie:
De voorzitter van de commissie bepaalt plaats en tijdstip van de zitting waarin de medewerker(s) en het verwerende orgaan in de gelegenheid worden gesteld zich door de commissie te doen horen.
De voorzitter beslist over de toepassing van artikel 7:3 (afzien van horen) van de wet.
Indien de voorzitter, op grond van het in het tweede lid genoemde artikel, besluit van het horen af te zien, doet hij daarvan mededeling aan de medewerker en het verwerende orgaan.
Op verzoek van de medewerker of het verwerend orgaan kan de voorzitter beslissen dat partijen niet in elkaars aanwezigheid worden gehoord.
Artikel 10 Uitnodiging zitting
De voorzitter deelt de medewerker en het verwerende orgaan ten minste twee weken voor de zitting schriftelijk mee, dat zij in de gelegenheid worden gesteld zich te doen horen tijdens de zitting.
Binnen drie dagen na de in het eerste lid bedoelde mededeling kan een medewerker of het verwerende orgaan, onder opgaaf van redenen de voorzitter verzoeken het tijdstip van de zitting te wijzigen.
De beslissing van de voorzitter op een verzoek als bedoeld in het tweede lid wordt zo spoedig mogelijk, doch in ieder geval 10 dagen voor het tijdstip van de zitting aan de medewerker en het verwerende orgaan meegedeeld.
De voorzitter is bevoegd in bijzondere gevallen af te wijken of afwijking toe te staan van de termijnen als genoemd in lid 1 tot en met 3.
Voor het houden van een zitting is vereist dat de meerderheid van het aantal leden, onder wie in elk geval de voorzitter of zijn plaatsvervanger aanwezig is. Het horen geschiedt door de commissie. De commissie kan het horen opdragen aan de voorzitter of een lid dat geen deel uitmaakt van en niet werkzaam is onder verantwoordelijkheid van het bestuursorgaan.
Artikel 12 Niet-deelneming aan de behandeling
De voorzitter en de overige leden van de commissie nemen niet deel aan de behandeling van een bezwaarschrift, indien daarbij hun onpartijdigheid schade zou kunnen lijden.
Artikel 13 Openbaarheid zitting
De zitting van de commissie is openbaar.
De deuren worden gesloten indien de voorzitter van de commissie of één van de leden het nodig oordeelt of als een medewerker daarom verzoekt.
Indien de commissie vervolgens beslist dat gewichtige redenen aanwezig zijn die zich tegen openbaarheid van de zitting verzetten, vindt de zitting plaats met gesloten deuren.
Het verslag als bedoeld in artikel 7:7 van de wet vermeldt de namen van de aanwezigen, met daarbij een vermelding van hun hoedanigheid.
Het verslag houdt een zakelijke vermelding in van hetgeen is aangevoerd en de overige voorvallen tijdens de zitting.
Indien de zitting geheel of gedeeltelijk met gesloten deuren plaatsvond, of indien de medewerker, het verwerende orgaan respectievelijk hun gemachtigden niet in elkaars tegenwoordigheid zijn gehoord, wordt daarvan in het verslag melding gemaakt.
Het verslag verwijst naar de op de zitting overlegde bescheiden, die aan het verslag worden gehecht.
Het verslag wordt namens de commissie ondertekend door de secretaris.
Indien na afloop van de zitting, maar voordat het advies wordt opgesteld, nader onderzoek wenselijk blijkt te zijn, kan de voorzitter op eigen initiatief of op verzoek van de commissie, dit onderzoek instellen.
De uit het nader onderzoek verkregen informatie wordt in afschrift aan de leden van de commissie, het verwerende orgaan en de medewerker toegezonden.
De leden van de commissie, het verwerende orgaan en de medewerker kunnen binnen een week na verzending van de in het tweede lid bedoelde nadere informatie aan de voorzitter van de commissie een verzoek richten tot het beleggen van een nieuwe hoorzitting. De voorzitter neemt een beslissing over een dergelijk verzoek.
Op een nieuwe hoorzitting als bedoeld in het derde lid, zijn de bepalingen in deze regeling, die betrekking hebben op de hoorzitting, van overeenkomstige toepassing.
Artikel 16 Raadkamer en advies
De commissie beraadslaagt en beslist achter gesloten deuren over het uit te brengen advies.
De commissie beslist bij meerderheid van stemmen. Van een minderheidsstandpunt wordt bij advies melding gemaakt indien de minderheid dat verlangt.
Het uit te brengen advies is gemotiveerd en omvat een voorstel voor de te nemen beslissing op het ingestelde bezwaar.
Het advies wordt door de voorzitter en de secretaris ondertekend.
Het advies wordt, met verzending van het verslag als bedoeld in artikel 14 van deze regeling en eventueel door de commissie ontvangen nadere informatie, tijdig uitgebracht aan het bestuursorgaan dat op het bezwaarschrift dient te beslissen.
Indien naar het oordeel van de voorzitter de termijn van twaalf weken, als bedoeld in artikel 7:10, eerste lid van de wet, ontoereikend is voor achtereenvolgens het uitbrengen van een advies en het nemen van een beslissing verzoekt hij het in het eerste lid bedoelde bestuursorgaan tijdig de beslissing met maximaal 6 weken te verdagen.
Van een besluit tot verdaging ontvangt de commissie en de medewerker een afschrift.
Artikel 18 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het Dagelijks Bestuur een bijzondere voorziening treffen.
De secretaris van de in de commissie registreert de ingediende bezwaarschriften en de daarop genomen beslissingen. Een overzicht hiervan wordt opgenomen in het jaarverslag BGV.
Artikel 20 Vergoeding en faciliteiten voor commissieleden
Het Dagelijks Bestuur stelt de vergoeding en andere faciliteiten voor de leden van de commissie vast.
De vergoeding voor zowel de voorzitter als de leden van de commissie bedraagt € 250,00 per dagdeel van 4 uur.
Aan de leden van de commissie wordt een reiskostenvergoeding verstrekt van € 0,19 per kilometer.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling bezwarenadviescommissie personeelsaangelegenheden BGV".
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2009 en is herzien met ingang van 1 juni 2011.