Organisatie | Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregels 40-urige werkweek |
Citeertitel | Beleidsregels 40-urige werkweek |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2022 | Beleidsregels 40-urige werkweek | 01-07-2022 |
Een 40-urige werkweek kan worden toegepast indien in aanvulling op de vereisten van artikel 2:7a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling BGV, aan de volgende criteria wordt voldaan:
Voorstellen voor een 40-urige werkweek behoeven de instemming van de direct leidinggevende en de Commandant. Als het om een verzoek van de Commandant gaat dan is het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek het bevoegd gezag. Indien tot toepassing van een 40-urige werkweek wordt overgegaan, wordt dit vooraf gemeld aan de OR. Het Dagelijks Bestuur rapporteert jaarlijks achteraf in het sociaal jaarverslag over het gebruik van de uitbreidingsmogelijkheid van de arbeidsduur naar maximaal 40 uur. Deze rapportage wordt ter bespreking voorgelegd aan de OR.