Organisatie | Altena |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers |
Citeertitel | Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2020 gemeentesecretaris – teammanagers.
Deze regeling vervangt het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2020 gemeentesecretaris – directeuren
Deze regeling is tevens vastgesteld door de algemeen directeur.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
11-10-2022 | nieuwe regeling | 28-09-2022 |
De gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur, van de gemeente Altena,
Overwegende dat aan hem bij Besluit mandaat, volmacht en machtiging Altena 2020 mandaat, volmacht en machtiging is verleend ten aanzien van de tot het college en de burgemeester behorende aangelegenheden, met uitzondering van de aangelegenheden als vermeld in bijlage 1, behorende bij het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Altena 2020;
overwegende, dat het doelmatig is dat de gemeentesecretaris gebruik maakt van ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging, bij de uitoefening van de aan hem toegekende bevoegdheden als bedoeld in het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Altena 2020;
gelet op de Gemeentewet, afdeling 10.1.1. van de Algemene wet bestuursrecht en lid 2 van artikel 2 van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Altena 2020;
Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers
Artikel 2 Ondermandaat aan de directeuren en teammanagers
Een directeur is bevoegd om mandaten die aan onder hem ressorterende programmamana-gers zijn verleend, geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk, te wijzigen of in te trekken. Een dergelijk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en bekendgemaakt, tenzij het om een concrete, individuele en eenmalige aangelegenheid gaat.
Een teammanager is bevoegd om mandaten die aan onder hem ressorterende medewerkers zijn verleend, geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk, te wijzigen of in te trekken. Een dergelijk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en bekendgemaakt, tenzij het om een concrete, individuele en eenmalige aangelegenheid gaat.
Artikel 3 Uitoefening ondermandaat
Indien naar het oordeel van de mandaathouder bij de uitoefening van een bevoegdheid belangrijke bestuurlijke aspecten zijn betrokken, legt de mandaathouder de zaak vooraf voor aan de betreffende portefeuillehouder. Deze kan bepalen dat de zaak ter besluitvorming aan het college van burgemeester en wethouders moet worden voorgelegd.
Vastgesteld door de secretaris van de gemeente Altena op 28 september 2022
De secretaris,
drs. R.J.M. van Wuijtswinkel MPA
BIJLAGE 1 Aangelegenheden welke ingevolge artikel 2, eerste lid van het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers blijven voorbehouden aan de gemeentesecretaris
Behoort bij het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers, vastgesteld d.d. 28 september 2022
A. Bestuurlijk-Juridische aangelegenheden
Vaststellen1 Tactische Informatiebeveiligingsbeleid alsmede de organisatie van de uitvoering van dit beleid.
Civiele (en strafrechtelijke) procedures
Overige privaatrechtelijke rechtshandelingen
BIJLAGE 2 Aangelegenheden welke ingevolge artikel 2, tweede lid van het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris – directeuren/teammanagers blijven voorbehouden aan bepaalde functionarissen
Behoort bij het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging Altena 2022 gemeentesecretaris– directeuren/teammanagers, vastgesteld d.d. 28 september 2022