Organisatie | Den Helder |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder houdende Bestuurlijke boete Participatiewet, IOAW en IOAZ 2022 |
Citeertitel | Beleidsregel Bestuurlijke boete Participatiewet, IOAW en IOAZ 2022 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt Beleidsregel Bestuurlijke boete Participatiewet, IOAW en IOAZ, vastgesteld op 28 maart 2017.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
23-09-2022 | nieuwe regeling | 19-09-2022 | 2022-042533 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder;
gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op artikel 18a van de Participatiewet;
gelet op artikel 20a van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers
gelet op artikel 20a van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen
Vast te stellen de Beleidsregels van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder houdende Bestuurlijke boete Participatiewet, IOAW en IOAZ 2022
Gelijktijdig in te trekken het besluit van 28 maart 2017 betreffende de Beleidsregel Bestuurlijke boete Participatiewet, IOAW en IOAZ
Het Besluit aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving is op 13 oktober 2012 (Stb 484) vastgesteld.
In dit besluit is geregeld dat per 1 januari 2013 bij schending van de inlichtingenplicht bestuurlijke boeten worden opgelegd, waar voorheen de uitkering werd afgestemd door middel van een verlaging.
De inlichtingenplicht houdt in dat de belanghebbende op grond van artikel 17 van de Participatiewet of artikel 13 van de IOAW/IOAZ verplicht is aan het college op verzoek of onverwijld uit eigen beweging mededelingen te doen van alle feiten en omstandigheden waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op zijn arbeidsinschakeling of het recht op bijstand/uitkering.
Binnen het Besluit aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving heeft de gemeente de bevoegdheid om nadere regels te stellen met betrekking tot het begrip onverwijld, afzien van een bestuurlijke boete, het afgeven van een waarschuwing, de hoogte van een boete bij nul-fraude en verminderde verwijtbaarheid. Vorenstaande wordt in navolgende beleidsregels ingevuld.
Indien het besluit tot het opleggen van de boete wordt genomen op een moment dat gelegen is na 52 weken na de datum van het rapport van overtreding, wordt het boetepercentage in ieder geval verlaagd met 15%. Daarnaast wordt rapport opgemaakt van de feiten en omstandigheden die hebben geleid tot de besluitvorming op het gegeven moment. Op basis van het rapport wordt beoordeeld wat de gevolgen kunnen zijn voor de hoogte van de op te leggen boete, naast de verlaging met 15%.
Het college kan in individuele bijzondere situaties ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen van deze beleidsregel, indien toepassing van deze beleidsregel tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.