Ons kenmerk: 400816
De teamleider van het team HRM,
gelet op titel 5.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op de artikel(en) 18.2 van de Wet milieubeheer jo 5.1 en 5.10, derde lid van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, 37 van de Afvalstoffenverordening Zutphen 2005, 6.2 van de Algemene Plaatselijke Verordening Zutphen 2011, 12:2, eerste lid en onder b. van de Verordening fysieke leefomgeving gemeente Zutphen 2021, 7.1 van de Wet ruimtelijke ordening jo 5.1 en 5.10, derde lid van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en artikel 61, derde lid van de Wet veiligheidsregio’s en 92 van de Woningwet jo 5.1 en 5.10, derde lid van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht;
gelet op het Algemeen bevoegdhedenbesluit gemeente Zutphen 2020 en het bijbehorende register 15 Bevoegdhedenregister team HRM (HRM) op grond waarvan de bevoegdheid tot het aanwijzen van een toezichthouder, onder nummer 15.1.1, aan de teamleider is gemandateerd;
b e s l u i t :
- 1.
de medewerkers in de functies coördinator, handhaver domein I en toezichthouder, allen werkzaam bij het team Veiligheid, aan te wijzen als toezichthouder, belast met het toezicht op de naleving van:
- a.
de Afvalstoffenverordening Zutphen 2005;
- b.
de Algemene Plaatselijke Verordening Zutphen 2011, met uitzondering van hoofdstuk 3 Seksinrichtingen, sekswinkels, straatprostitutie e.d.;
- c.
het Besluit brandveilig gebruik en basishulpverlening overige plaatsen;
- d.
de hoofdstukken 2, 4, 7 en 10 van de Verordening fysieke leefomgeving gemeente Zutphen 2021;
- e.
de Wet ruimtelijke ordening;
alsmede de voor deze wetten en verordeningen in de plaats tredende wet- en regelgeving, voor zover de aard en strekking niet wezenlijk verandert;
- 2.
de medewerkers in de functie handhaver domein I, werkzaam bij het team Veiligheid, aan te wijzen als toezichthouder, belast met het toezicht op de naleving van de Woningwet, alsmede de voor deze wet in de plaats tredende wet- en regelgeving, voor zover de aard en strekking niet wezenlijk verandert;
- 3.
de medewerkers in de functie medewerker beleidsuitvoering A en medewerker beleidsontwikkeling B, allen werkzaam bij het team Veiligheid, aan te wijzen als toezichthouder, belast met het toezicht op de naleving van:
- a.
de Algemene Plaatselijke Verordening Zutphen 2011, met uitzondering van hoofdstuk 3 Seksinrichtingen, sekswinkels, straatprostitutie e.d.;
- b.
het Besluit brandveilig gebruik en basishulpverlening overige plaatsen;
- c.
de afdeling 2.4 en de hoofdstukken 7 en 10 van de Verordening fysieke leefomgeving gemeente Zutphen 2021;
alsmede de voor deze wetten en verordeningen in de plaats tredende wet- en regelgeving, voor zover de aard en strekking niet wezenlijk verandert;
- 4.
dat de aanwijzing ook geldt voor personen van buiten de organisatie die, op basis van inhuur, detachering of op een andere basis werkzaam zijn in de functies als vermeld onder 1 tot en met 3;
- 5.
dat aan de onder 1 tot en met 3 vermelde toezichthouders een legitimatiebewijs wordt verstrekt als bedoeld in artikel 5:12 van de Algemene wet bestuursrecht;
- 6.
dat d e onder 1 en 2 vermelde toezichthouders beschikken over de bevoegdheden genoemd in artikel 5:15 tot en met 5:19 van de Algemene wet bestuursrecht;
- 7.
dat de onder 3 vermelde toezichthouders beschikken over de in artikel 5:15 tot en met 5:17 van de Algemene wet bestuursrecht vermelde bevoegdheden;
- 8.
dat de aanwijzing geldt tot beëindiging van het dienstverband, tot benoeming in een andere functie en tot wederopzegging, echter tot uiterlijk vijf jaar na inwerkingtreding van dit aanwijzingsbesluit;
- 9.
dat dit besluit in werking treedt op de dag na de datum van bekendmaking;
- 10.
dat worden ingetrokken het aanwijzingsbesluit van 30 december 2021, met kenmerk 300402;
- 11.
dat dit besluit wordt aangehaald als: Categoriaal aanwijzingsbesluit toezichthouders team Veiligheid gemeente Zutphen 2022.
Aldus besloten op 11 augustus 2022.
Namens burgemeester en wethouders en de burgemeester van Zutphen,
ieder voor zover het hem toekomende bevoegdheden betreft,
de teamleider team HRM,
Linda Claassen