| Organisatie | Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland |
|---|---|
| Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
| Officiële naam regeling | Ondermandaatbesluit VrZW 2022 |
| Citeertitel | Ondermandaatbesluit VrZW 2022 |
| Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
| Onderwerp | openbare orde en veiligheid |
| Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Ondermandaatbesluit 2021 per 1 mei 2022.
afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 05-07-2022 | 01-05-2022 | nieuwe regeling | 22-06-2022 |
Artikel 1 Beleidsregels mandaat
Op het ondermandaat zijn de bepalingen als opgenomen in het Mandaatbesluit VrZW 2017 van overeenkomstige toepassing.
Dit besluit treedt in werking door bekendmaking en werkt met terugwerkende kracht terug tot 1 mei 2022 voor wat betreft;
Dit besluit wordt aangehaald als ‘Ondermandaatbesluit VrZW 2022’.
Tabel bevoegdheden directeur / commandant brandweer VrZW waarvoor ondermandaat, volmacht en machtiging wordt verleend aan functionarissen1
Aangaan van en uitvoering geven aan overeenkomsten tot € 250,- excl. BTW per kwartaal en gelimiteerd tot € 1000,- per jaar | |||
Financieel adviseur/Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F | |||
Het aantrekken van financieringsmiddelen (kortlopend, < 1 jaar) | Financieel adviseur/Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F | ||
Financieel adviseur/ Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F | |||
Vertegenwoordiging in en buiten rechte personele bezwaar- en (hoger) beroepszaken | |||
Afdoen van beschikkingen conform de werkinstructie gestandaardiseerde afhandeling van gedragingen politie/hulpverleningsvoertuigen (de white list procedure) | |||
Het nemen van besluiten omtrent in/door/ uitstroom van personeel (medewerkers, beroeps en vrijwillige brandweer) | |||
Het geven van opdracht aan de arbodienst om een medewerker aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen | |||
Het indienen van een verzoek bij het UWV om een medewerker in aanmerking te laten komen voor maatregelen of voorzieningen in het belang van het herstel van de gezondheid of arbeidsgeschiktheid van de betrokken medewerker | |||
Uitvoering geven aan de Wet verbetering poortwachter en Wet WIA2. Uitvoeren ziekteverzuimbegeleiding. Begeleiden van langdurig arbeidsongeschikte medewerker naar gehele of gedeeltelijke re-integratie in eigen of aangepast werk. Begeleiding als er sprake is van een WIA-aanvraag. | |||
Uitvoeren van rechtspositionele regelingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid | |||
Verlenen van toestemming aan een medewerker om zijn betrekking weer te vervullen na ziekte | |||
Besluiten over inzet repressieve medewerkers in relatie tot medische keuringen (waaronder PPMO3 en duikkeuring) | |||
Het verlenen van de disciplinaire straf ‘schriftelijke berisping’ | |||
Besluiten omtrent deelname aan dienstcursussen, seminars en het afsluiten van studieovereenkomsten | |||
Verlenen en stopzetten van vergoedingen en inhoudingen op het salaris ter uitvoering van rechtspositionele regelingen die de directeur betreffen. Het verlenen van verlof aan de directeur | |||
Verlenen en stopzetten van vergoedingen en inhoudingen op het salaris ter uitvoering van rechtspositionele regelingen ten aanzien van personeel | |||
Het aanwijzen van personeel voor het verrichten van BHV-diensten en het toekennen van de daarvoor geldende bijdrage | |||
Het aanwijzen van piketfunctionarissen en verlenen van piketvergoedingen | Afdelingshoofd Brandweerzorg voor de brandweer piketten Afdelingshoofd RCB voor de multi piketten | ||
Betaalbaar stellen van salarissen en vergoedingen inclusief afdrachten aan het UWV, ABP en de Belastingdienst | |||
Adviseren van het bevoegd gezag over risico’s van branden, rampen en crises in de bij of krachtens de wet aangewezen gevallen alsmede in de gevallen die in het beleidsplan zijn bepaald | Advisering door de brandweer in het kader van externe veiligheid, vuurwerk en vergunningverlening, toezicht en handhaving Wet algemene bepalingen omgevingsrecht; conform afspraken tussen dagelijks bestuur en gemeenten. | ||
Aanwijzen toezichthoudende ambtenaren artikel 61 Wet veiligheidsregio’s | |||
Aangaan financiële verplichtingen in geval van repressief optreden | Hoofdofficier van Dienst tot maximaal 50.000 euro excl. BTW; | ||
Aldus besloten door de directeur/commandant brandweer Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland namens het Dagelijks bestuur en de Voorzitter d.d. 22 juni 2022 te Zaandam
Aldus vastgesteld d.d. 22 juni 2022 te Zaandam
namens het Dagelijks bestuur Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland
S. van den Broek
directeur Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland