Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Ferm Werk

Beleidsregel schadevergoedingen

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieFerm Werk
OrganisatietypeRegionaal samenwerkingsorgaan
Officiële naam regelingBeleidsregel schadevergoedingen
CiteertitelBeleidsregels schadevergoedingen
Vastgesteld doordagelijks bestuur
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

artikel 31 van de Participatiewet

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

20-04-202201-01-2022nieuwe regeling

10-03-2022

bgr-2022-448

Tekst van de regeling

Intitulé

Beleidsregel schadevergoedingen

 

Het dagelijks bestuur van Ferm Werk,

 

gelet op artikel 31 van de Participatiewet

 

besluit vast te stellen de navolgende

 

Beleidsregel schadevergoedingen

 

 

Artikel 1 Materiele schadevergoeding

  • 1.

    Een materiële schadevergoeding wordt vrijgelaten als de klant de vergoeding gebruikt om de geleden of (begrote) toekomstige schade te herstellen.

  • 2.

    Als een schadevergoeding voor materiële schade niet gebruikt wordt om de schade te herstellen, dan wordt de vergoeding aangemerkt als vermogen.

  • 3.

    Een schadevergoeding voor het verlies van inkomsten uit werk is een middel.

 

Artikel 2 Immateriële schadevergoeding

  • 1.

    Een immateriële schadevergoeding wordt voor 1/3e deel vrijgelaten. 2/3e deel wordt toegerekend aan het vermogen.

  • 2.

    Het deel van de immateriële schadevergoeding dat tot het vermogen wordt gerekend, wordt afgezet tegen de ruimte waarmee het vermogen tot aan de vermogensgrens van artikel 34 lid 3 van de Participatiewet nog mag groeien. Het meerdere wordt gezien als een middel.

 

Artikel 3 Hardheidsclausule

  • 1.

    In gevallen waarin deze beleidsregels niet voorzien, beslist het dagelijks bestuur.

  • 2.

    Het dagelijks bestuur kan in bijzondere gevallen gemotiveerd afwijken van de bepalingen in deze beleidsregel, indien de onverkorte toepassing ervan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

 

Artikel 4 Inwerkingtreding

Deze beleidsregel treedt in werking op 1 januari 2022.