Organisatie | Westerwolde |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels uitstroompremie gemeente Westerwolde 2022 |
Citeertitel | Beleidsregels uitstroompremie gemeente Westerwolde 2022 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | milieu |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 31, tweede lid, van de Participatiewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-03-2022 | 01-03-2022 | Nieuwe regeling | 08-03-2022 | Z/21/130261 |
In bepaalde situaties kan het voorkomen dat een uitkeringsgerechtigde, wanneer hij of zij een baan aanvaardt, netto minder inkomsten krijgt omdat hij of zij geen gebruik meer kan maken van verschillende toeslagen of minimaregelingen. Deze situatie wordt ook wel “Armoedeval” genoemd. Er zijn landelijk verschillende onderzoeken en initiatieven om Armoedeval te voorkomen. Armoedeval komt niet standaard voor, uit onderzoeken is gebleken dat dit vooral in specifieke situaties speelt. Juist in deze situaties willen we in Westerwolde een gerichte uitstroompremie inzetten om hiermee Armoedeval te voorkomen.
Het doel van een deze uitstroompremie is om bijstandsontvangers die gaan werken de eerste maanden te ondersteunen, in het geval ze qua inkomen net boven de uitkeringsnorm komen en daarmee geen toeslagen/kwijtscheldingen meer ontvangen. Er is een categorie die hierdoor in zogenaamde armoedeval terecht komt. Wij hanteren daarom niet een standaard uitstroompremie, maar slechts wanneer er daadwerkelijk sprake is van de armoedeval. Wij leveren hiervoor maatwerk.
RekenTool stimulansz Werkloont
Naar aanleiding van onder andere een uitgebracht advies van de Adviesraad Sociaal Domein (hierna: ASD) zijn wij op zoek gegaan naar mogelijkheden om maatwerk te kunnen leveren in het kader van armoedeval. Tijdens ons onderzoek zijn wij een rekentool tegen gekomen van Stimulansz. Met behulp van deze rekentool kunnen inkomensconsulenten de gegevens invullen van de periode dat men bijstand ontvangt, de gegevens van werken tijdens bijstand en in de situatie van werken (bijstandsonafhankelijk). De tool laat vervolgens het financiële verschil zien in die specifieke situatie voor de cliënt wanneer de cliënt wel aan het werk is en wanneer de cliënt niet werkt en dus een bijstandsuitkering ontvangt. Mocht de calculator aantonen dat werken financieel gezien een stap terug betekent, dan kunnen wij gedurende een bepaalde periode een uitstroompremie toe kennen en/of bepaalde kosten compenseren.
Uitstroompremie gemeente Westerwolde:
De uitstroompremie is gericht op arbeidsinschakeling en heeft uitstroom uit de bijstand tot doel. Personen die (langdurig) bijstandsafhankelijk zijn kunnen via de uitstroompremie gestimuleerd worden om een stap richting betaald werk te zetten. Het is ter beoordeling van het college om te bepalen voor welke inspanningen gericht op arbeidsinschakeling de uitstroompremie wordt toegekend, bijvoorbeeld parttimewerk, aanvaarding fulltimewerk, voltooiing scholing of deelname sociale activering. De toepassing van artikel 31, tweede lid, onderdeel j, Pw vergt een individuele beoordeling. Het college zal steeds per individueel geval op basis van individuele omstandigheden een afweging moeten maken of een uitstroompremie het geëigend instrument is om de bijstandsgerechtigde te ondersteunen bij de uitstroom uit de bijstand. In deze beleidsregels is de uitwerking opgenomen in de voorwaarden, de hoogte, de duur en de wijze van uitbetaling van de premie.
De premie wordt maximaal gedurende één jaar verstrekt.
Als het netto salaris gedurende dit jaar stijgt of er andere omstandigheden (zoals wijziging in de samenstelling van het huishouden) zijn die de netto inkomsten beïnvloeden, wordt een herberekening gemaakt en kan daardoor het recht op de premie vervallen.