Organisatie | Alphen aan den Rijn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bezoldigingsregeling Alphen aan den Rijn 1997 |
Citeertitel | Bezoldigingsregeling Alphen aan den Rijn 1997 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
26-11-1997 | 01-01-1997 | 01-01-2014 | Onbekend | 25-11-1997 Onbekend | 2001 / 9179 |
BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN 1997
(vastgesteld door burgemeester en wethouders op 25 november 1997, ingaande 1 januari 1997)
In deze regeling wordt verstaan onder:
a ambtenaar : de ambtenaar zoals bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn 1995, en de werknemer met wie op grond van artikel 2:5 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn 1995 een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
b periodiek(nummer) : een aanduiding, bestaande uit een getal dat in een schaal voor een salaris is vermeld.
c maximum-salaris : het hoogste bedrag van een schaal, waarvan het periodiek(nummer) uitsluitend uit een getal bestaat.
Bepalingen betreffende het salaris
Artikel 5 Periodieke verhoging van het salaris
Indien het maximum salaris in een schaal binnen de oude structuur meer bedraagt dan het maximum van dezelfde schaal binnen de nieuwe structuur, blijft voor de ambtenaar die overgaat naar de nieuwe salarisstructuur het maximum salaris van de oude salarisstructuur gelden totdat het maximum salaris van de nieuwe salarisstructuur uitstijgt boven het maximum salaris van de oude salarisstructuur.
Artikel 6 Niet toekennen jaarlijkse periodieke salarisverhoging
Van een besluit tot toepassing van het eerste lid en van een besluit tot bestendiging daarvan wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk en in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan mededeling gedaan, welke mededeling onder vermelding van de redenen schriftelijk wordt bevestigd.
Artikel 7 Toekennen hogere periodiek (nummer)/toelage
Op grond van bijzondere omstandigheden kan bij de benoeming van de ambtenaar, hetzij op een later tijdstip een hoger periodiek nummer) worden toegekend dan waarop op grond van deze regeling en de daarbij behorende bijlagen aanspraak bestaat, een en ander met dien verstande dat het maximum van de betreffende schaal niet wordt overschreden.
Op grond van bijzondere omstandigheden kan aan een ambtenaar een toelage worden toegekend op andere gronden dan die vermeld in de artikelen 9 tot en met 13. De toelage wordt dan eerst toegekend wanneer de ambtenaar het maximumsalaris heeft bereikt of wordt ingedeeld op het maximum salaris van de schaal die voor hem overeenkomstig het bepaalde in artikel 3 van deze regeling is vastgesteld.
Artikel 8 Salaris bij overgang naar een hogere schaal
Bij een bevordering op grond van het eerste lid, wordt het salaris in de nieuwe schaal - met inachtneming van het bepaalde in artikel 6, eerste lid, - vastgesteld op het bedrag dat onmiddellijk is gelegen boven het bedrag, dat de ambtenaar op de datum van ingang van de bevordering in de vorige schaal genoot of zou hebben genoten. Indien een toelage als bedoeld in artikel 9 is toegekend, wordt bij die vaststelling met deze toelage zoveel als mogelijk rekening gehouden zodat deze toelage dan tegelijkertijd zoveel als mogelijk kan vervallen.
In het geval dat het salarisverschil tussen het naasthogere bedrag in de nieuwe schaal en het oude salaris minder bedraagt dan 75% van het salarisverschil tussen het bedrag dat de ambtenaar aan salaris zou hebben ontvangen indien hij niet zou zijn overgegaan naar de nieuwe schaal maar in zijn oude schaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen,
en het bedrag van zijn oude salaris, wordt de ambtenaar in de nieuwe schaal ingeschaald op het bedrag dat direct volgt op het naasthogere bedrag.
Bepalingen betreffende toelagen
Artikel 9 Persoonlijke toelage
(Toelage Bezwarende werkzaamheden (voorheen Inconveni ëntenvergoeding)
Artikel 12 * Toelage onregelmatige diensten
Aan de ambtenaar voor wie een salaris geldt, welke is opgenomen in bijlage II en IIa van deze regeling met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 11 en voor wie werktijden zijn vastgesteld als bedoeld in artikel 3:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn 1995, wordt een toelage toegekend.
65% voor de uren op zondag en op feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn 1995;
met dien verstande, dat de genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het uurloon, dat is afgeleid van het salaris behorende bij periodiek(nummer) 10 van schaal 6 van bijlage II en IIa.
Artikel 13 Overgangstoelage bij wegvallen/verminderen onregelmatige diensten
Aan de ambtenaar, die een toelage als bedoeld in artikel 11 en artikel 12 buiten zijn toedoen geheel of gedeeltelijk verliest, wordt een aflopende toelage toegekend, mits hij eerstgenoemde toelage(n) direct voorafgaande aan het tijdstip van geheel of gedeeltelijk verlies daarvan, gedurende tenminste 2 jaar zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten en de blijvende inkomstenvermindering tenminste 3% bedraagt van zijn bezoldiging met uitzondering van de in artikel 11 en artikel 12 genoemde toelagen bedraagt.
Als berekeningsbasis voor de aflopende toelage geldt het bedrag dat de ambtenaar over 12 direct voorafgaande kalendermaanden gemiddeld per maand heeft genoten.
Behalve op grond van het derde en vierde lid is de duur van de aflopende toelage gelijk aan het naar boven op een maand afgeronde één vierde gedeelte van de tijd, gedurende welke de in artikel 11 en artikel 12 bedoelde toelage werd genoten, dit met een maximum van 36 maanden. De aldus berekende uitkeringsperiode wordt in drie gelijke delen gesplitst, waarbij het eerste en eventueel het tweede en derde deel naar boven op een maand wordt afgrond.
De vastgestelde totale duur van de eerdergenoemde uitkeringsperiode mag daarbij niet worden overschreden.
Gedurende deze drie deelperioden bedraagt de toelage achtereenvolgens 75%, 50% en 25% van de voor de desbetreffende maand(en) van toepassing zijnde berekeningsbasis.
De ambtenaar, die op het tijdstip van het buiten zijn toedoen blijvend wegvallen of verminderen van de in artikel 11 en artikel 12 bedoelde toelage, 62 jaar of ouder is en gedurende tenminste 10 jaar zonder wezenlijke onderbreking in het genot is geweest van deze toelage, ontvangt tot zijn ontslag een blijvende toelage van 100% van de inkomstenvermindering. Deze achteruitgang behoeft echter niet - zoals dat bij de aflopende toelage het geval is - minimaal een bepaald percentage van het salaris te bedragen.
Het voor de ambtenaar op de dag voorafgaande aan zijn 62e verjaardag geldende bedrag van de (aflopende) toelage blijft gehandhaafd tot aan het tijdstip waarop hij de dienst verlaat, mits wordt voldaan aan de voorwaarde dat de in artikel 11 en artikel 12 bedoelde toelage onmiddellijk vóór de aanvang van de aflopende toelage tenminste 10 jaar zonder wezenlijke onderbreking werd genoten.
De ambtenaar die de betrekking van bode bekleedt en die ingevolge hem daartoe door of namens het hoofd van dienst verstrekte opdracht werkzaamheden verricht buiten de voor zijn betrekking vastgestelde werktijden, ontvangt daarvoor een vaste maandelijkse toelage. De toelage bedraagt 16% van het bedrag van de voor de bode geldende schaal.
Artikel 15 Bevriezen berekeningsgrondslag
Voor de ambtenaar die een toelage ontvangt waarvan de berekening gebaseerd is op de oude salarisstructuur, is vanaf 1 april 1997 de hoogte van de toelage op 31 maart 1997 uitgangspunt. In geval van een algemene salarisverhoging voor gemeenteambtenaren zal de toelage worden aangepast.
Artikel 16 Onvoorziene gevallen
Van deze regeling kan worden afgeweken, indien vanwege bijzondere omstandigheden een strikte toepassing zou leiden tot onbillijkheden.
De ter uitvoering van de Bezoldigingsregeling 1984 vastgestelde regelingen blijven, voor zover zij niet in strijd zijn met de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn 1995 of deze Bezoldigingsregeling, gelden, totdat zij worden gewijzigd of door andere regelingen worden vervangen.