1. | Algemeen | | | | |
1.1 | Art. 160, lid 1 aanhef en onder e Gemeentewet. (Besluiten tot het aangaan van een AO en andere privaatrechtelijke rechtshandelingen, waaronder ter uitvoering van titel 10 van boek 7 van het BW, de Cao Gemeenten en het Personeelshandboek) | B&W | AD, CM en TL | | - •
De bevoegdheden uit de Cao Gemeenten die strekken tot het vaststellen van (uitvoerings)regelingen blijven bevoegdheden van het college. - •
CM en TL hebben slechts bevoegdheid binnen de grenzen van hun eigen domein respectievelijk team, met inachtneming van het bepaalde in een regeling die de onderlinge vervanging van deze functionarissen regelt. - •
Tot besluiten jegens TL en CM is de AD bevoegd. - •
In de selectieprocedure van een CM wordt een collegelid betrokken.
|
1.2 | Art. 171, lid 1 Gemeentewet. (Ondertekenen van documenten en verrichten van handelingen die voortvloeien uit 1.1 van deze Nadere regeling) | Bgm | | AD, CM en TL | De gemandateerde is tevens gevolmachtigde voor de handelingen waartoe hij bevoegd is. |
1.3 | Rechtshandelingen ter uitvoering van titel 10 van boek 7 van het BW, Arbowetgeving, de Cao Gemeenten en het Personeelshandboek | Werkgever | | AD, CM en TL | Rechtshandelingen jegens: - 1.
(oud-)werknemers is een bevoegdheid van TL; - 2.
TL is een bevoegdheid van CM; - 3.
CM is een bevoegdheid van AD; - 4.
- 5.
AD is een bevoegdheid van B&W; - 6.
Babs is een bevoegdheid van de Bgm;
tenzij in deze Nadere regeling anders is bepaald. AD is te allen tijde bevoegd tot rechtshandelingen jegens (oud-)werknemers, TL en CM. |
2. | Salaris, salaristoelagen en vergoedingen | functies | | | | |
2.1 | Art. 3.1 Cao Gemeenten, Regeling functiebeschrijving en -waardering (Functiebeschrijving, -waardering en -beloning, vaststelling conversietabel) | Werkgever | | CMT | Het proces van functiebeschrijving en systeem van functiewaardering is beschreven in de Regeling functiebeschrijving en -waardering. |
2.2 | Art. 3.9 Cao Gemeenten (Arbeidsmarkttoelage) | Werkgever | | AD | |
2.3 | Art. 3.15 Cao Gemeenten (Garantietoelage) | Werkgever | | AD | |
2.4 | Art. 3.18 Cao Gemeenten (Toelage uitstekend functioneren of bijzondere prestaties) | Werkgever | | CM | De regeling is opgenomen in de Regeling Salarisafspraken (onderdeel van het Personeelshandboek). Toekenning van de toelage ligt bij CM, in overleg met TL. |
3 | Van werk naar werk | | | | |
3.1 | Rechtshandelingen o.g.v. hoofdstuk 9 Cao Gemeenten en de daarop gebaseerde door het college vastgestelde (uitvoerings)regelingen. | Werkgever | | AD | Omdat dit ingrijpende rechtshandelingen voor de werknemer kunnen zijn, is de bevoegdheid daartoe zo dicht mogelijk bij het CMT gehouden. |
4 | Rechten en plichten | | | | |
4.1 | Art. 11.4 Cao Gemeenten (Schorsing als ordemaatregel) | Werkgever | | AD | Zie toelichting bij 3.1. |
5. | Lokaal Overleg en medezeggenschap | | | | |
5.1 | Rechts- en feitelijke handelingen o.g.v. hoofdstuk 12 en 13 Cao Gemeenten en de daarop gebaseerde door het college vastgestelde (uitvoerings)regelingen (waaronder vaststelling van het Personeelshandboek). | Werkgever | | AD | AD is de gesprekspartner van de vakorganisaties in het Lokaal Overleg en van de Ondernemingsraad. |
6. | Einde van de arbeidsovereenkomst | | | | |
6.1 | Artt.7:667, 7:668 BW (Informeren (’aanzeggen’) afloop of voortzetting AO voor bepaalde tijd) | Werkgever | | AD, CM, TL | - •
Informeren (aanzeggen) medewerkers gebeurt door TL; - •
Informeren (aanzeggen) TL gebeurt door CM; - •
Informeren (aanzeggen) CM gebeurt door AD; - •
De volmacht heeft geen betrekking op opzeggen AO conform BW en informeren (aanzeggen) van AD; die bevoegdheid blijft aan Werkgever (door B&W),
|
6.2 | Art. 7:670b BW (Beëindiging AO met wederzijds goedvinden middels beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst)) | Werkgever | | AD | - •
Ondertekening beëindigingsovereenkomst door AD. Zie ook toelichting bij 3.1; - •
Sluiten en ondertekenen van beëindigingsovereenkomst tussen werkgever en AD is voorbehouden aan B&W, met handtekening Bgm.
|
6.3 | Artt. 7:669 BW, 7:671 BW, 7:671a BW, 7:671b BW en art. 9.15 Cao Gemeenten (Opzegging AO gedurende de proeftijd (art. 7:671 lid 1 sub b BW), , opzegging AO na langdurige ziekte (o.g.v. art. 7:671a BW/art. 7:669 lid 3 sub b BW/art. 7.5 Cao Gemeenten), besluit tot indiening ontbindingsverzoek ex art. 7:671b BW op basis van een ‘redelijke grond’ ex art. 7:669 BW en opzegging AO o.g.v. art. 7:669 lid 3 sub a BW na toestemming van de Cao Ontslagcommissie ex 9.15 Cao Gemeenten). | Werkgever | | AD | - •
Zie ook toelichting bij 3.1. Niet bedoeld is de opzegging ‘op staande voet’ als bedoeld in art. 7:677 BW. Deze opzegging dient onverwijld te kunnen geschieden door in beginsel de op het moment aanwezige leidinggevende. Deze bevoegdheid komt daarom alle leidinggevenden toe; - •
Opzegging van de AO van AD (conform BW) is voorbehouden aan B&W; - •
De Cao Ontslagcommissie is bevoegd om in de plaats van het UWV aan de werkgever toestemming te geven om de AO op te zeggen op grond van art. 7:669 lid 3, sub a BW.
|