Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg

Artikel 1 Begripsbepalingen

• 1.

  nadere regeling: de bij dit besluit behorende nadere regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg waarin alle door de werkgever genomen en nog te nemen besluiten ten aanzien van mandaat en volmacht, alsmede eventuele bijbehorende (verwijzingen naar) richtlijnen en/of beleidsregels, Cao Gemeenten of het Personeelshandboek van de gemeente Hardenberg zijn of worden opgenomen;

• 2.

  mandaat: de bevoegdheid om in naam van het college van burgemeester en wethouders te besluiten tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen;

• 3.

  volmacht: de bevoegdheid om de werkgever privaatrechtelijk in en buiten rechte te vertegenwoordigen;

• 4.

  werkgever: de gemeente Hardenberg;

• 5.

  gemandateerde: de functionaris aan wie krachtens deze regeling mandaat wordt verleend;

• 6.

  mandaatgever: een bestuursorgaan door wie mandaat wordt verleend;

• 7.

  gevolmachtigde: de functionaris aan wie krachtens deze regeling volmacht wordt verleend;

• 8.

  volmachtgever: de burgemeester van de gemeente Hardenberg.

Artikel 2 Nadere regeling

• 1.

  De op grond van deze regeling verleende bevoegdheden worden opgenomen in een nadere regeling.

• 2.

  De nadere regeling wordt ondertekend door de mandaatgever en de volmachtgever.

• 3.

  De nadere regeling kan worden gewijzigd en aangevuld door de mandaatgever en de volmachtgever, ieder voor zover het hun bevoegdheden betreft.

Artikel 3 Gemandateerden en gevolmachtigden

• 1.

  Bij afwezigheid van een gemandateerde of gevolmachtigde mag de aan deze gemandateerde/gevolmachtigde bevoegdheid worden uitgeoefend door hun plaatsvervangers.

• 2.

  Het mandaat en de volmacht worden verleend met inachtneming van de per bevoegdheid in de nadere regeling vastgestelde of vast te stellen instructies.

• 3.

  Het mandaat en volmacht wordt door de gemandateerde/gevolmachtigde uitgeoefend binnen het kader van het door de bestuursorganen en/of de mandaatgever vastgestelde of vast te stellen algemeen beleid en binnen het raam van de toegekende budgettaire bevoegdhe­den en begrotingsrichtlijnen.

Artikel 4 Raadpleging mandaatgever

Indien de gemandateerde of gevolmachtigde een besluit neemt dat grote politieke of maatschappelijke gevolgen of een verstrekkende precedentwerking kan hebben, dient deze alvorens het besluit te nemen de mandaatgever of volmachtgever te raadplegen.

Artikel 5 Wijziging van wetgeving

• 1.

  Ingeval van wijziging van wetgeving waarop een verleende bevoegdheid berust, blijven het mandaat en de volmacht verleend en worden deze geacht te zijn verleend op grond van de cor­responderende bepalingen in de gewijzigde wetgeving.

• 2.

  De wijzigingen worden zo spoedig mogelijk in de nadere regeling verwerkt.

Artikel 6 Intrekking en overgangsbepaling

• 1.

  De Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg 2020, vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester op 4 februari 2020, ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft, wordt ingetrokken met ingang van het in artikel 7 bepaalde tijdstip van inwerkingtreding van dit besluit.

• 2.

  Besluiten genomen krachtens mandaat of volmacht op grond van het Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg 2020, blijven van kracht tot op het moment waarop zij van rechtswege vervallen, worden ingetrokken of tot het moment waarop ter zake een nieuw besluit wordt genomen en van kracht wordt.

Artikel 7 Naam en inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg’ en treedt in werking op de dag na de dag van bekendmaking.

Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester van de gemeente Hardenberg op 18 januari 2022.

Loco-secretaris, Burgemeester,

J. Jonker, M.W. Offinga

Burgemeester,

M.W. Offinga