Beleidsregels werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022 en volgende jaren

Artikel 1 Begripsbepaling

In deze beleidsregels wordt verstaan onder:

Betrokken persoon: degene die algemene bijstand ontvangt of aanvraagt en woont in de gemeente Oost Gelre, nog niet de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, en uitstroomt naar betaald werk.

Artikel 2 Voorwaarden om in aanmerking te komen voor de werkaanvaardingspremie

Om in aanmerking te kunnen komen voor de eenmalige werkaanvaardingspremie moet de aanvrager voldoen aan een aantal voorwaarden:

• a.

  De aanvrager moet minimaal drie maanden een uitkering hebben ontvangen van de gemeente Oost Gelre;

• b.

  De aanvrager en/of eventuele partner van de aanvrager mag niet eerder een werkaanvaardingspremie van de gemeente Oost Gelre hebben ontvangen;

• c.

  De aanvrager is ouder dan 21 jaar.

Artikel 3 Hoogte premie en uitbetaling

De premie bedraagt € 1.500, - en wordt in twee delen uitbetaald. In de eerste maand na beëindiging van de uitkering ontvangt de aanvrager € 500,-. Na zes maanden onderzoekt de gemeente of betrokkene beroep doet op een sociale zekerheidsuitkering. Als betrokken persoon na zes maanden nog geen beroep heeft gedaan op een sociale zekerheidsuitkering geeft de gemeente de rest van het bedrag van € 1.000, -

Artikel 4 Hardheidsclausule

• 1.

  Als deze beleidsregels niet voorzien beslist het Dagelijks Bestuur van Fijnder.

• 2.

  Het Dagelijks Bestuur van Fijnder kan afwijken van wat is vastgesteld in deze beleidsregels, als de uitvoering tot ongewenste situaties leidt.

Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding

Deze beleidsregels worden aangehaald als: ‘Beleidsregels werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022 en volgende jaren’. Deze beleidsregels treden in werking op 1 mei 2022. Vanaf dat moment vervallen de eerder vastgestelde ‘Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022’.