Artikel 1. Begripsbepalingen
- a.
Deelnemer: inwoner van de gemeente Renkum beneden de AOW gerechtigde leeftijd, die een uitkering voor levensonderhoud ontvangt op basis van de Participatiewet, inclusief IOAW en IOAZ uitkeringen.
- b.
Inkomsten: inkomsten uit arbeid in loondienst of uit werkzaamheden als eigen onderneming c.q. zelfstandige en/of bedrijfs- of beroepsmatige werkzaamheden op bescheiden schaal.
- c.
Medisch urenbeperkt; rechtstreeks en objectief medisch vastgesteld dat als gevolg van ziekte, gebreken, zwangerschap of bevalling een inwoner een geringer aantal uren belastbaar is dan de normale arbeidsduur (artikel 6b Participatiewet).
- d.
Verordening: de Re-integratieverordening van de gemeente Renkum.
- e.
Wettelijke vrijlatingsregelingen: de regelingen omtrent het vrijlaten van inkomsten zoals geregeld in de Participatiewet (artikel 31, lid 2, letter n en letter r of letter y);
- f.
De overige begrippen in deze Nadere regels worden in dezelfde betekenis gehanteerd als in de Participatiewet en in de Re-integratieverordening.
Artikel 2. Voorwaarden premie deeltijdwerk
- 1.
Het college verstrekt ambtshalve aan de deelnemer – behoudens het hierna bepaalde in lid 3 en het bepaalde in artikel 4 telkens halfjaarlijks een premie, hierna aan te duiden als ‘premie deeltijdwerk’, als de deelnemer in de 6 maanden voorafgaand aan de verstrekking van de premie inkomsten uit arbeid heeft ontvangen.
- 2.
De premie deeltijdwerk wordt gedurende twee keer per jaar uitbetaald in de maanden januari en augustus, voor het eerst in augustus 2022 en daarna telkens om de zes maanden, zolang de deelnemer aan de voorwaarden voldoet.
- 3.
Geen premie deeltijdwerk wordt verstrekt aan de deelnemer bij een of meer van de volgende omstandigheden:
- a.
de deelnemer is korter dan 12 maanden werkloos;
- b.
de deelnemer heeft recht op de algemene vrijlatingsregeling gericht op arbeidsinschakeling (Participatiewet artikel 31, lid 2 onder n).
- c.
Er is voor de deelnemer voldoende passend werk beschikbaar, terwijl er voor betrokkene geen feiten of omstandigheden zijn die het zoeken en aanvaarden van dit werk verhinderen;
- d.
de deelnemer kan direct of binnen een periode van maximaal 6 maanden uitstromen uit de bijstand door het aanvaarden van werk;
- e.
De deelnemer voldoet niet aan de opgelegde arbeidsverplichting of tegenprestatie volgens artikel 9 van de Participatiewet.
Artikel 3. Hoogte premie deeltijdwerk
- 1.
De hoogte van de premie deeltijdwerk wordt vastgesteld aan de hand van de inkomsten die de deelnemer in de voorafgaande zes maanden heeft verdiend en met de toekenning van de bijstandsuitkering zijn verrekend.
- 2.
De premie deeltijdwerk bedraagt 25% van het over deze periode met arbeid verdiende inkomen met een maximum van €215,- per maand en tevens met een maximum van €2580 per jaar.
- 3.
Het over het inkomen eventueel nog te ontvangen vakantiegeld wordt voor de berekening van de premie deeltijdwerk buiten beschouwing gelaten.
- 4.
Op de premie deeltijdwerk werk wordt in mindering gebracht de voor de deelnemer toegepaste wettelijke vrijlatingsregelingen op basis van artikel 31 lid 2 onder r. en y van de Wet. Dit betreft de vrijlatingsregeling voor alleenstaande ouders en medisch urenbeperkten.
- 5.
Voor gehuwden geldt dat het bepaalde in de vorige leden voor hen tezamen geldt.
Artikel 4. Jongeren
- 1.
Aan de deelnemer jonger dan 27 jaar die gedurende de looptijd van deze stimuleringsregeling inkomsten heeft ontvangen en uitstroomt uit de bijstand dan wel de 27 jarige leeftijd bereikt, verstrekt het college eenmalig een premie deeltijdwerk conform de berekeningswijze in artikel 3 en met in achtneming van het tweede lid van artikel 4.
- 2.
Deze aan deze jongeren te verstrekken premie deeltijdwerk wordt berekend over de periode van 6 maanden voorafgaande aan de datum waarop betrokkene uitstroomt c.q. de datum waarop betrokkene de 27 jarige leeftijd heeft bereikt.
Artikel 5. Citeerregel
Deze nadere regels worden aangehaald als ‘Nadere regels Tijdelijke regeling stimulering deeltijdwerk gemeente Renkum.
Artikel 6. Inwerkingtreding en duur
Deze nadere regels treden in werking op de datum van bekendmaking en gelden tot 1 januari 2024.