Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Borne

Beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieBorne
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingBeleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022
CiteertitelBeleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpfinanciën en economie
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.

Deze regeling vervangt de Beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2019.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. titel 4.3 van de Algemene wet bestuursrecht
  2. artikel 36 van de Participatiewet
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

13-01-2022nieuwe regeling

26-10-2021

gmb-2022-7544

Tekst van de regeling

Intitulé

Beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022

Burgemeester en wethouders van de gemeente Borne,

 

Besluiten:

Vast te stellen de Beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022.

 

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Artikel 1. Begripsbepalingen

  • 1.

    Alle begrippen in deze beleidsregels hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en in de Verordening individuele inkomenstoeslag.

  • 2.

    In deze beleidsregels wordt verstaan onder:

    • a.

      WTOS: Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten;

    • b.

      WSF 2000: Wet studiefinanciering 2000;

    • c.

      arbeidsverplichting: de verplichting als bedoeld in artikel 9, eerste lid, aanhef en onder a, van de Participatiewet, dan wel een verplichting die strekt tot arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 55 van de Participatiewet, dan wel verplichtingen die de uitkeringsgerechtigde op grond van de uitkering die hij ontvangt heeft, voor zover die verplichtingen strekken tot arbeidsinschakeling en/of re-integratie.

Artikel 2. Geen uitzicht op inkomensverbetering

Het college is van oordeel dat er geen uitzicht op inkomensverbetering aanwezig is, indien:

  • a.

    belanghebbende volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is als bedoeld in artikel 4 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;

  • b.

    belanghebbende een Wajong-uitkering toegekend heeft gekregen;

  • c.

    belanghebbende (gedeeltelijk) ontheven is van de arbeidsverplichting en waarvan de verwachting is dat deze ontheffing de komende 12 maanden doorloopt;

  • d.

    belanghebbende op grond van individuele omstandigheden niet in staat wordt geacht het inkomen binnen 12 maanden vanaf de peildatum zodanig te verbeteren dat het inkomen boven de toepasselijke bijstandsnorm uitkomt.

Artikel 3. Uitzicht op inkomensverbetering

Het college is van oordeel dat er uitzicht op inkomensverbetering aanwezig is, indien:

  • a.

    aannemelijk is dat belanghebbende binnen 12 maanden vanaf de peildatum een inkomen gaat ontvangen dat hoger ligt dan de voor hem of haar toepasselijke bijstandsnorm;

  • b.

    belanghebbende of diens partner op de peildatum of in de referteperiode een opleiding volgt of heeft genoten als bedoeld in de WTOS of de WSF 2000;

  • c.

    aannemelijk is dat belanghebbende binnen 12 maanden vanaf de peildatum uit ‘s Rijkskas bekostigd onderwijs gaat volgen waarvoor recht bestaat op een bijdrage van de WTOS of WSF 2000;

  • d.

    belanghebbende op de peildatum een inkomen heeft dat hoger is dan de bijstandsnorm, maar gedurende de referteperiode op bijstandsniveau leeft wegens een minnelijke schuldregeling of WSNP traject;

  • e.

    belanghebbende anderszins uitzicht heeft op inkomensverbetering.

Artikel 4. Hardheidsclausule

Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van een persoon afwijken van de bepalingen in deze beleidsregels, indien toepassing ervan leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.

Artikel 5. Citeertitel

Deze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2022.

Artikel 6. Inwerkingtreding

  • 1.

    Deze beleidsregels treden in werking op 1 januari 2022.

  • 2.

    Op het moment dat deze beleidsregels in werking treden, worden de beleidsregels individuele inkomenstoeslag 2019 ingetrokken.

Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van Borne in de vergadering van 26 oktober 2021.