Organisatie | Rotterdam |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging cluster Werk en Inkomen 2022 (BOOO W&I 2022) |
Citeertitel | Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging cluster Werk en Inkomen 2022 of BOOO W&I 2022 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
14-12-2022 | bijlage 1 | 22-11-2022 | 2022, nummer 224 | ||
03-12-2022 | 03-12-2022 | bijlage | 22-11-2022 | 2022, nummer 224 | |
03-12-2022 | 14-12-2022 | bijlage | 22-11-2022 | 2022, nummer 224 | |
21-07-2022 | 03-12-2022 | artikel 1.2, 1.3, 2.4, bijlage 1 | 05-07-2022 | 2022, nummer 147 | |
01-01-2022 | 21-07-2022 | nieuwe regeling | 21-12-2021 | Gemeenteblad 2021, nummer 291 |
De concerndirecteur van het cluster Werk en Inkomen,
gelezen het voorstel van de afdelingsmanager Clusterondersteuning & Ontwikkeling van 16 december 2021;
overwegende, dat het om redenen van doelmatigheid wenselijk is zijn daarvoor in aanmerking komende bevoegdheden door te mandateren, door te volmachten of door te machtigen aan ondergeschikte ambtenaren of aan andere medewerkers;
Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging cluster Werk en Inkomen 2022 (BOOO W&I 2022)
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De concerndirecteur verleent met betrekking tot de aan hem door de algemeen directeur opgedragen bevoegdheden, bedoeld in artikel 2, artikel 4 en artikel 8 van het BOOO AD 2021, ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging aan de functionarissen in de 2e tot en met 5e managementlaag, zoals genoemd in artikel 1.2.
De ondergemandateerde, ondergevolmachtigde en ondergemachtigde functionaris is in het kader van de uitoefening van de aan hem verleende ondermandaten, ondervolmachten en ondermachtigingen bevoegd om die feitelijke handelingen te verrichten die voor de uitoefening van deze bevoegdheden noodzakelijk zijn en die passen binnen het W&I-specifieke functieprofiel en het aanstellingsbesluit dat op de functionaris van toepassing is.
Hoofdstuk 2 Specifieke bepalingen
Artikel 2.2 Wet sociale werkvoorziening en beschut werk
De afdelingsmanager Clusterondersteuning en Ontwikkeling is bevoegd tot het instemmen met een ondermandaat, ondervolmacht of ondermachtiging van een ander bestuursorgaan of het verlenen van ondermandaat, ondervolmacht of ondermachtiging aan een ander bestuursorgaan ten behoeve van de informatievoorziening aan het Rijk in het kader van de WSW en beschut werk, bedoeld in artikel 10b van de Participatiewet, voor inwoners die in de sociale werkvoorziening van een andere gemeente werkzaam zijn.
De 3e managementlaag is bevoegd, voor zover deze bevoegdheid wordt uitgeoefend in het kader van de aan hem ondergemandateerde, ondergevolmachtigde of ondergemachtigde taak, tot het nemen van een besluit op een verzoek om informatie in het kader van de Wet open overheid.
De medewerker bezwaar van het team Beleidsuitvoering is bevoegd te besluiten over het verzoek tot onverwijlde bijstandsverlening, bedoeld in artikel 81 van de Participatiewet, in verband hiermee als contactpersoon voor Gedeputeerde Staten van Zuid-Holland op te treden en zijn bevindingen en de wijze van afhandeling van het verzoek te rapporteren aan de voorzitter van Gedeputeerde Staten van Zuid-Holland.
De medewerker klachten van het team Kwaliteit, productmanagement en klachten is bevoegd tot het uitvoeren van de taken van de klachtenbehandelaar, bedoeld in het vijfde lid van artikel 1 van de Verordening klachtbehandeling Rotterdam 2013 en het tweede lid van artikel 4 van de Verordening klachtbehandeling Rotterdam 2013, voor zover het een klacht betreft die betrekking heeft op cluster W&I.
Artikel 2.7 Opsporen strafbare feiten en toezicht
De sociaal-rechercheur is bevoegd tot zowel het opsporen van de strafbare feiten behorend tot het domein V Werk, Inkomen en Zorg van de Beleidsregels Buitengewoon Opsporingsambtenaar, aangevuld met artikel 440 van het Wetboek van Strafrecht, indien in het bezit van een geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar, alsmede het uitoefenen van toezicht als bedoeld in titel 5.2 van de Algemene wet bestuursrecht in het kader van Participatiewet, IOAW, IOAZ en WSW.
Artikel 2.9 Terugvordering en Verhaal
De teammanager Terugvordering en Verhaal en de teammanager Bijzonder Onderzoek zijn bevoegd tot:
het nemen van een besluit, met inbegrip van het leggen van derdenbeslag en beslag bronheffing op uitkeringen, in het kader van de terug- en invordering van uitkeringen, inkomensvoorzieningen, persoonsgebonden budgetten of financiële tegemoetkomingen van voormalige werkzoekenden, die zijn verleend op grond van de Participatiewet, WSW, IOAW of IOAZ;
Aldus vastgesteld op 21 december 2021.
Namens het college van burgemeester en wethouders, de Burgemeester,
J.H. Meijer
Concerndirecteur Werk en Inkomen
Dit gemeenteblad is uitgegeven op 27 december 2021 en ligt op dins-, woens- en donderdagen van 9.00 tot 13.00 uur ter inzage bij het Bestuurlijk Informatiecentrum Rotterdam (BIR), locatie Wachtruimte Timmerhuis, Halvemaanpassage 1 (trap op, melden bij Informatiebalie)
(Zie ook: www.bis.rotterdam.nl – Regelgeving of Gemeentebladen chronologisch)
Bijlage bij artikel 1.3, lid 2 onder b van het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging cluster Werk en Inkomen 2022, het overzicht van taken binnen cluster W&I in het kader van de Wet inburgering 2021.