Organisatie | Elburg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Aanwijzingsbesluit |
Citeertitel | Aanwijzingsbesluit Wsw Noord-Veluwse gemeenten 2022 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | |
Externe bijlage | Toelichting bij aanwijzingsbesluit |
Geen
artikel 2, tweede lid, van de Wet sociale werkvoorziening
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2022 | vervanging oude aanwijzingsbesluit | 30-11-2021 |
Ten behoeve van de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening door Inclusief Groep NV
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Elburg, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester J.N. Rozendaal verder te noemen: Gemeente;
Overwegende dat het college op grond van artikel 2, lid 2 van de Wet sociale werkvoorziening de bevoegdheid heeft om een privaatrechtelijke persoon aan te wijzen ten behoeve van de uitvoering van deze wet;
Overwegende dat krachtens deze bepaling voorts de rechtsverhouding tussen partijen verder vormgegeven dient te worden;
Overwegende dat op 12 mei 2004 is opgericht de Naamloze Vennootschap Inclusief Groep NV (hierna te noemen Inclusief Groep), met als één van haar doelen het organiseren van werk voor mensen die zijn aangewezen op aangepaste arbeid;
Op grond van artikel 2 lid 2 van de Wet sociale werkvoorziening, de Inclusief Groep aan te wijzen als rechtspersoon en hoofdaannemer voor de feitelijke uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening en de rechtsverhouding als volgt te regelen:
In dit besluit wordt verstaan onder:
Ambtelijk medewerker: de werknemer die ambtenaar is en werkzaam is bij Inclusief Groep
NV/BV-medewerker: Degene die rechtstreeks in dienst is van Inclusief Groep NV of bij één van haar werkmaatschappijen, op basis van een overeenkomst naar burgerlijk recht
SW-medewerker: Degene die werkzaam is bij Inclusief Groep NV op grond van de Wet sociale werkvoorziening
Wsw: De Wet sociale werkvoorziening van 11 september 1997, Staatsblad 1997, 465 verder aangeduid als de Wet.
Artikel 2 Uitvoering van de Wet
Gelet op het bovenstaande waarin staat dat Inclusief Groep de rechtspersoon en hoofdaannemer is van de Wet, komen aan Inclusief Groep de volgende taken toe:
Artikel 3 Mandaat en volmacht met betrekking tot de uitvoering van de Wet
Met het oog op het gestelde in lid 1 van artikel 2 wordt het volgende vastgesteld:
Voor wat betreft de uitvoering van de cao voor de sociale werkvoorziening en de cao gemeente is Inclusief Groep gemachtigd om namens de gemeente waar de werknemer formeel in dienst is, als werkgever op te treden. Alle rechten en plichten die het college heeft als werkgever, liggen bij Inclusief Groep waarbij de Inclusief Groep wordt vertegenwoordigd door de algemeen directeur. Dit heeft dus ook betrekking op bezwaar- en beroepsprocedures bij het UWV en andere instanties.
Met het oog op het gestelde in lid 5 van artikel 2 wordt het volgende vastgesteld:
Het college verleent mandaat aan de algemeen directeur van Inclusief Groep tot het nemen van besluiten als bedoeld in artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht ter uitvoering van de taken in het kader van de Wet sociale werkvoorziening. De algemeen directeur kan deze bevoegdheid overdragen aan het hoofd P&O van Inclusief Groep.
Artikel 4 Ambtelijke medewerkers
Voor de ambtelijke medewerkers werkzaam bij Inclusief Groep vervult Inclusief Groep de rol van materieel werkgever. In het verleden is in overleg tussen de gemeenten die aandeelhouder zijn van Inclusief Groep besloten dat deze ambtenaren in dienst zijn bij de gemeente Harderwijk.
Nieuw aan te trekken personeel wordt op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht aangetrokken door Inclusief Groep en de daar onder ressorterende werkmaatschappijen.
Artikel 6 Dienstverleningsovereenkomst
Gemeente en Inclusief Groep sluiten ter verdere invulling van de onderhavig aanwijzing een overeenkomst betreffende de dienstverlening, waaronder de controle op de uitvoering van de Wsw, de financiën, de informatieverstrekking en eventueel aanvullende dienstverlening.
Artikel 7 Wijziging, intrekking en opheffing
Het aanwijzingsbesluit kan door een besluit van de gemeente worden ingetrokken, met inachtneming van een opzegtermijn van een jaar en wel tegen de datum 31 december van enig kalenderjaar. Over de (financiële) gevolgen van deze intrekking wordt met de gemeenten die aandeelhouders zijn van Inclusief Groep, afspraken gemaakt. Indien de gemeente het aanwijzingsbesluit intrekt, dan zal eveneens de dienstverleningsovereenkomst, genoemd in artikel 3, van rechtswege zijn beëindigd.