Organisatie | Harderwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels uitstroompremie naar werk Ermelo Harderwijk Zeewolde 2022 |
Citeertitel | Beleidsregels uitstroompremie naar werk Ermelo Harderwijk Zeewolde 2022 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2022 | nieuwe regeling | 07-11-2021 | 21h0001200 / h210072260 |
De uitstroompremie kan toegekend worden aan de cliënt die 27 jaar of ouder is, die vanuit een uitkering uitstroomt naar duurzaam betaald werk, waarbij via berekening met de rekentool WerkloonT is aangetoond dat deze betaalde arbeid netto per maand minder inkomen oplevert dan de uitkering.
Artikel 4. Hoogte van de premie
De hoogte van de premie wordt berekend via de rekentool WerkloonT en compenseert het verschil tussen de netto uitkering en het netto salaris met een maximum van het bedrag dat genoemd wordt in Participatiewet artikel 31, tweede lid onder j per kalenderjaar.
De premie wordt maximaal gedurende één jaar verstrekt.
Als het netto salaris gedurende dit jaar stijgt of er andere omstandigheden (zoals wijziging in de samenstelling van het huishouden) zijn die de netto inkomsten beïnvloeden, wordt een herberekening gemaakt en kan daardoor het recht op de premie vervallen.
Artikel 6. Uitbetaling van de premie
De premie wordt maandelijks aan het eind van de maand betaald voor de afgelopen maand.
Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente
Harderwijk in zijn openbare vergadering van
7 oktober 2021.
de heer H.J. van Schaik
voorzitter
de heer H.R. Lanning
raadsgriffier
Als een uitkeringsgerechtigde een betaalde baan aanvaardt, kan het voorkomen dat deze persoon netto minder inkomsten krijgt omdat hij geen gebruik meer kan maken van verschillende toeslagen en minimaregelingen.
In 2020 en 2021 hebben de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde een onderzoek uitgevoerd waarbij bekeken is wat de beste methode is om deze armoedeval te voorkomen.
Eén van de aanbevelingen uit dit onderzoek was het inzetten van een gerichte uitstroompremie door het inzetten van de rekentool WerkloonT.
Per huishouden berekent de klantmanager met de rekentool WerkloonT wat de financiële gevolgen zijn als iemand vanuit de bijstand (meer) gaat werken.
De (gedeeltelijke) uitstroompremie wordt precies ingezet waar deze nodig is en de armoedeval wordt voorkomen voor een jaar met maximaal 2.570,00 per kalenderjaar.
Door de uitstroompremie gericht toe te passen na berekening per huishouden via WerkloonT wordt werkelijk maatwerk toegepast.
In deze beleidsregels is de uitwerking opgenomen in de voorwaarden, de hoogte, de duur en de wijze van uitbetaling van de premie.