| Organisatie | Bonaire |
|---|---|
| Organisatietype | Caribisch openbaar lichaam |
| Officiële naam regeling | Besluit Bbl-loonkostensubsidie |
| Citeertitel | Besluit Bbl-loonkostensubsidie |
| Vastgesteld door | Bestuurscollege |
| Onderwerp | onderwijs |
| Eigen onderwerp |
Deze regeling vervalt op 31 december 2023.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 22-07-2021 | nieuwe regeling | 21-07-2021 Afkondigingsblad Bonaire, 2021, 4 |
EILANDSBESLUIT VAN ALGEMENE STREKKING inzake de tijdelijke verstrekking van beroepsbegeleidende leerweg (BBL) loonkostensubsidie. no. 6
HET BESTUURSCOLLEGE VAN HET OPENBAAR LICHAAM BONAIRE;
dat het bestuurscollege het noodzakelijk acht regels vast te stellen voor verstrekking van BBL loonkostensubsidie ten behoeve van deelnemers die een BBL opleiding volgen.
het advies over BBL subsidie d.d. 14 maart 2019, archiefnummer 2019002699
Voor de toepassing van dit eilandbesluit van algemene strekking wordt verstaan onder:
Dit eilandsbesluit van algemene strekking bevat de specifieke voorwaarden ten aanzien van Bbl-loonkostensubsidie en is een aanvulling op de algemene bepalingen omtrent subsidies, bedoeld in de verordening.
Betaling geschiedt maandelijks met achteraf betaling bij indiening van een opgave van de loonkosten met daarin verwerkt 50% van het wettelijk minimum loon conform de Wet Minimumloon BES exclusief werkgeverslasten met de bijbehorende loonstrook.
Artikel 8 Beëindiging arbeidsovereenkomst
Bij beëindiging van de POK door hetzij de aanvrager of de deelnemer wordt de bbl loonkostensubsidie per direct stopgezet.
Aldus vastgesteld op de datum van dit eilandsbesluit, van algemene strekking.
Het bestuurscollege van openbaar lichaam Bonaire,
de gezaghebber,
de eilandsecretaris,
Dit eilandsbesluit, van algemene strekking, is door mij afgekondigd op 21 juli 2021
de gezaghebber.
Dit besluit is opgesteld naar aanleiding van de ontwikkelingen die gaande zijn op het gebied van werkgelegenheid op Bonaire. Bonaire investeert in de ontwikkeling van lokaal talent en arbeidskrachten in verschillende sectoren. Daarbij dient ook aandacht te worden besteed aan de sectoren waarin grotere tekorten zijn en/of worden verwacht. Met de BBL(beroepsbegeleidende leerweg)-subsidie worden deze twee zaken bij elkaar gebracht, omdat hiermee de mogelijkheid ontstaat om de kans op het vinden van een baan voor deelnemers van het MBO beroepsbegeleidende leerweg (bbl) op de arbeidsmarkt wordt vergroot vergroten. Met het toekennen van subsidie aan werkgevers worden deze gestimuleerd om te investeren in lokale arbeidskrachten, waardoor minder buitenlandse arbeidskrachten hoeven worden geworven. Natuurlijk dient ten alle tijden rekening geworden te houden met de op de actuele vraag van de arbeidsmarkt waarop ingespeeld dient te worden. Het gaat momenteel met name om de sectoren bouw, horeca, groen en techniek.
Op 29 september 2020 heeft de minister van OCW een bijzondere uitkering verstrekt aan het openbaar lichaam Bonaire voor de kosten van het opzetten en uitvoeren van een pilot met een Loonkostensubsidieregeling. De pilot loopt van 2020 tot 2023 De hoogte van de bijzondere uitkering bedraagt in totaal $ 444,000.00 en wordt in twee delen betaald: het eerste deel van
$ 222,000.00 wordt betaald in de maand oktober 2020 en het tweede deel van $ 222,000.00 wordt betaald in de maand augustus 2021. Om de toekenning van de subsidies en de aanvraagprocedure in goede banen te kunnen leiden is het van belang de subsidievoorwaarden in een wettelijke regeling nader uit te werken. Dit eilandsbesluit van algemene strekking voorziet hierin. Met dit eilandsbesluit van algemene strekking wordt ten behoeve van deze nieuwe subsidie nader invulling gegeven aan enkele artikelen uit de subsidieverordening 2000. Daarnaast gelden voor deze specifieke werkgevers subsidie afwijkende voorwaarden ten aanzien van de subsidieverordening. Zo is de termijn waarbinnen aanvragen kunnen worden ingediend afwijkend en dienen er andere bescheiden bij de aanvraag te worden overgelegd. Afwijken van deze artikelen is enkel toegestaan ten behoeve van deze specifieke pilot. Dit eilandsbesluit is dus toegesneden op de hierboven beschreven pilot en alleen geldig voor de loopduur van deze pilot. Het besluit vervalt dan ook op 21 december 2023. Na afronding van de pilot zal deze worden geëvalueerd en zal worden onderzocht in hoeverre de BBL-subsidie bijdraagt aan de realisatie van het gestelde doel. Bij een eventuele verlenging van de pilot zal worden bezien of het thans geldende wettelijke kader voldoet of zal moeten worden aangepast.
Om in aanmerking te kunnen komen voor de BBL-subsidie moet het bedrijf eerst voor zorgen dat het een leerbedrijf wordt volgens de procedures van ROA CN www.roacn.com
Aangezien het budget niet toereikend is voor alle bbl deelnemers in de hierboven genoemde sectoren, is na overweging besloten om de subsidie voor 50% van het minimumloon uit te keren per deelnemer. Een bedrijf kan maximaal 1 deelnemer aanmelden. Een gelijke verdeling van deelnemers wordt gehanteerd per sector (bouw, horeca, groen en techniek). Indien een sector minder aanmeldingen heeft wordt de resterende plaatsingen gelijkwaardig verdeeld onder de andere sectoren. Aanvragen worden in behandeling genomen volgens volgorde van binnenkomst bij Plenchi di trabou.
De werkgever krijgt alvorens het aanmelden voor een subsidie alle formulieren toegestuurd met daarbij het proces beschreven (Side Letter). Voor het kunnen aanvragen van een bbl-subsidie dient de werkgever de volgende documenten op te sturen/mee te nemen:
Voor het kunnen uitbetalen van de subsidie dient de werkgever een opgave van de maandelijkse loonkosten in te dienen bij Plenchi di trabou onder vermelding van een e-mail adres, kopie van de gewerkte uren/dagen van de bbl-deelnemer. Belangrijk is te melden dat een bbl-deelnemer ten alle tijden verantwoordelijk is voor zijn/haar urenverantwoording met als eindverantwoordelijke de bpv-docent. Aan de hand van het aantal gewerkte uren en de leeftijd van de bbl-deelnemer wordt de hoogte van het salaris van de bbl-deelnemer berekend. Het gemiddelde salaris wordt bij het aanvragen van loonkostensubsidie bepaald, waarbij de werkgever bij een positieve beoordeling een beschikking ontvangt met het maximaal te ontvangen bedrag voor de bpv-periode. Echter kan dit per maand verschillen afhankelijk van de gewerkte uren.
Het leerbedrijf kan desgewenst aan de school of ROA CN ondersteuning vragen om een goed leerklimaat te scheppen (ook n.a.v. het koppelen van deelnemers aan een bedrijf). De adviseurs van ROA CN kunnen kwaliteit bevorderende aanbevelingen doen aan het bedrijf dat bpv verzorgt. Van het leerbedrijf wordt verwacht dat deze aanbevelingen, waar mogelijk, worden opgevolgd.