Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek-Waterland 2020

Artikel 1. Definities

• 1.1

  de GGD: het rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam "Gemeenschappelijke Gezondheids­ dienst Zaanstreek-Waterland".

• 1.2

  Gemeenschappelijke regeling:

  de Gemeenschappelijke Regeling GGD Zaanstreek-Waterland, zoals vastgesteld door het al­ gemeen bestuur op 18 oktober 2018 en op 21 december 2018 in werking getreden.

• 1.3

  De directeur: de directeur van de GGD, zoals bedoeld in artikel 18 van de gemeenschappel ijke regeling.

• 1.4

  Mandaat: bevoegdheid besluit te nemen en te ondertekenen.

• 1.5

  Volmacht: bevoegdheid om privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten.

• 1.6

  Machtiging: bevoegdheid om overige handelingen te verrichten.

Artikel 2. Verlening mandaat

• 2.1

  De directeur verleent de sectormanager, de teammanagers en medewerkers van de GGD mandaat, machtiging respectievelijk volmacht om besluiten te nemen zoals opgenomen in bij­ lage 1ter uitoefening van de daarbij genoemde bevoegdheden, het verrichten van daarmee verbonden rechtshandelingen en het verrichten van daarmee samenhangende feitelijke han­ delingen.

• 2.2

  Voor de toepassing van deze regeling en de daarop berustende bepalingen worden met man­ daat gelijkgesteld de verlening van volmacht ten behoeve van privaatrechtelijke rechtshande­ lingen, en machtiging ten behoeve van handelingen die noch een besluit noch een privaat­ rechtelijke rechtshandeling zijn.

• 2.3

  Het verleende mandaat omvat tevens de bevoegdheid tot ondertekening van de krachtens het mandaat genomen besluiten, tenzij ondertekening expliciet is voorbehouden aan de directeur.

• 2.4

  Documenten die krachtens het overeenkomstig artikel 2.1 verleende mandaat, machtiging respectievelijk volmacht worden afgehandeld worden ondertekend met 'namens het dagelijks bestuur' respectievelijk 'namens de voorzitter', gevolgd door de naam en de functie 'directeur publieke gezondheid', aangevuld met 'voor deze',gevolgd door de naam en de functie van de gemandateerde.

Artikel 3. Algemene beleidsregels beperkingen en voorwaarden

• 3.1

  De uitoefening van het mandaat, de machtiging en de volmacht, bedoeld in artikel 2:

  • a.

    is gericht op de realisering van wettelijk vastgestelde taken en regels en geschiedt met in­ achtneming van het ter zake geldende recht;

  • b.

    gebeurt binnen de financiële middelen, zoals beschikbaar gesteld in de vastgestelde begro­ ting en voor zover deze niet zijn uitgeput;

  • c.

    vindt plaats overeenkomstig vastgesteld of bestaand beleid voor de taken van de GGD.

Artikel 4. Vervanging

• 4.1

  Bij afwezigheid of verhindering van een sectormanager van de GGD kan een andere sector­ manager het mandaat, de machtiging of de volmacht uitoefenen.

• 4.2

  Bij afwezigheid of verhindering van een teammanager van de GGD kan een andere teamma­ nager het mandaat, de machtiging of de volmacht uitoefenen.

• 4.2

  Bij afwezigheid of verhindering van een medewerker van de GGD gaat het mandaat, de mach­ tiging of de volmacht over op zijn teammanager.

Artikel 5. Vervallen mandaat

• 5.1

  Indien de uitoefening van een gemandateerde bevoegdheid de persoon, functie of enig ander belang van de gemandateerde zelf betreft, vervalt het mandaat, de machtiging of de vol­ macht.

• 5.2

  5.2 De door de directeur genomen besluiten inzake mandatering van bevoegdheden kunnen te allen tijde door de directeur worden ingetrokken.

Artikel 6. Informatieplicht

• 6.1

  Als de directeur daarom verzoekt, informeert de sectormanager, de teammanager of de me­ dewerker van de GGD de directeur over de uitoefening van de bevoegdheden.

Artikel 7. Inwerkingtreding en citeertitel

• 7.1

  Dit besluit treedt de dag na bekendmaking in werking.

• 7.2

  Dit besluit wordt aangehaald als 'Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek­ Waterland 2020'.