Besluit van de werkgeverscommissie voor de medewerkers van de griffie van de gemeente Oisterwijk houdende regels omtrent mandaatverlening werkgeverscommissie inzake bevoegdheden griffiepersoneel

Nr.

Bevoegdheid

Tevens ondermandaat/machtiging toegestaan aan:

Specifieke bepalingen

Algemeen P&O

• 1.

   

Alle feitelijke handelingen bij de uitvoering van P&O processen

Adviseurs/medewerkers P&O en medewerkers PSA

In diensttreding

• 2.

   

Openstellen vacature (tijdelijke of structurele invulling)

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 3.

   

Alle activiteiten, waar onder voeren van correspondentie in het kader van werving en selectie

Medewerker P&O vwb correspondentie

• 4.

   

Aangaan arbeidsovereenkomst en ondertekenen

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 5.

   

Aangaan stage-overeenkomst, toekenning stagevergoeding en ondertekenen overeenkomst

• 6.

   

Aangaan detacheringsovereenkomst en ondertekenen overeenkomst

• 7.

   

Inhuren tijdelijk personeel t.l.v. vacaturevoordeel/knelpuntenpot; daartoe een arbeidsovereenkomst aangaan en ondertekenen

Knelpuntenpot: na toestemming directie

• 8.

   

Uitvoering geven aan de regeling eed of belofte

Einde/beëindigen arbeidsovereenkomst

• 9.

   

opzeggen arbeidsovereenkomst en eventueel aangaan en ondertekenen vaststellingsovereenkomst

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 10.

   

Opzegging tijdens proeftijd

• 11.

   

Aanzegverplichting en voortzetting voor onbepaalde tijd

• 12.

   

Aanvraag ontslagvergunning bij UWV

• 13.

   

Starten verzoekschriftprocedure bij kantonrechter

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 14.

   

Ontslag op staande voet

Na toestemming voorzitter werkgeverscommissie

• 15.

   

Opstellen en uitreiken getuigschrift bij einde arbeidsovereenkomst

overig

• 16.

   

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in kennis stellen van interne vacatures voor onbepaalde tijd

Adviseurs P&O

• 17.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 1 cao (algemeen – toepassing)

• 18.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 2 cao (arbeidsovereenkomst)

• 19.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 3 cao (salaris, salaristoelagen en vergoedingen) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 20.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 4 cao (individueel keuzebudget) en de daarop gebaseerde regelingen

• 21.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 5 cao (arbeidsduur en werktijden) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 22.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 6 cao (vakantie en verlof) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 23.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 7 cao (arbeidsongeschiktheid) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 24.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 8 cao (duurzame inzetbaarheid) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 25.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 9 cao (boventalligheid-van werk naar werk) en de daarop gebaseerde regeling(en)

• 26.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 10 cao (uitkeringen) en de daarop gebaseerde regelingen

• 27.

   

Artikel 10.20 en 10.24 cao (wettelijke overlijdensuitkering en transitievergoeding)

• 28.

   

Uitvoering geven aan hoofdstuk 11 cao (rechten en plichten) en de daarop gebaseerde regelingen

• 29.

   

Vaststelling beoordeling

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 30.

   

Uitvoering geven aan de Regeling vergoeding Beeldschermbril

Medewerker P&O

• 31.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Beloningsbeleid

• 32.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Beschikbaarheid

• 33.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Individueel Keuzebudget (alleen v.w.b. opleiding)

Medewerker P&O

• 34.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Inconveniëntentoelage

• 35.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Ouderschapsverlof

• 36.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Reiskostenvergoeding

• 37.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Verkoop bovenwettelijke vakantie-uren

• 38.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Dienstkleding

• 39.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Melding financiële belangen

• 40.

   

Uitvoering geven aan de procedureregeling Functiebeschrijving- en waardering

• 41.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Melden vermoeden misstand

• 42.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Melden nevenwerkzaamheden

• 43.

   

Uitvoering geven aan de Regeling Openbaarmaking nevenfuncties

• 44.

   

Uitvoering geven aan de Piketregeling

• 45.

   

Uitvoering geven aan de Leidraad Studiefaciliteiten

• 46.

   

Uitvoering geven aan de Werktijdenregeling

• 47.

   

Uitvoering geven het Agressieprotocol

• 48.

   

Uitvoering geven aan het Verzuimprotocol

• 49.

   

Uitvoering geven aan de Richtlijn voor Interne representatie

• 50.

   

Uitvoering geven aan de Gedragscode ambtelijke integriteit

• 51.

   

Uitvoering geven aan de Gedragscode sociale media

• 52.

   

Uitvoering geven aan de Klachtenregeling ongewenst gedrag

• 53.

   

Uitvoering geven aan de Privacyregeling personeelsinformatie

• 54.

   

Uitvoerig geven aan het Sanctiebeleid

Na overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie en de betrokken adviseurs

• 55.

   

Uitvoering geven aan het Telefoon-, internet-, e-mailprotocol

• 56.

   

Het geven van voorschriften over het verrichten van arbeid/met betrekking tot de goede orde van de organisatie (art. 7:660 BW)

• 57.

   

Vergoeding van schade aan de werknemer indien voldaan is aan het bepaalde in 7:658 BW